「H(🕗)・S工(gō(🥜)ng )場」の五カ年の統計を(⤵)とってみると、生(🍶)産高が(🍳)増(zēng )加して(📉)いるのに、労働(dòng )者(zhě(🕹) )の(⬜)数は減(🕸)っている(🥙)。これは二つの意(🎢)(yì )味を持(🍏)っ(🏁)ていた。――一つは(🗣)今迄以上に労働(🌲)者(zhě )が(🎵)搾しぼら(😉)れたと云(🐁)うこと、一つはそ(🖊)れだ(🎽)けが失業者として、(🔳)街頭(🏈)(tóu )におッぽり出(🌑)されているわけで(💽)ある。コン(💓)ヴェイヤーが完備してから、(😲)「運搬工」や「下働人夫」が特(tè )に(🤘)目立って(💘)減った(🍬)。熟(shú(🚦) )練工、(😛)不熟練工との人数(shù )の開きも賃(🧑)銀の開(🛬)きも、ずッと(🧠)減(🧜)(jiǎn )って(👬)いる。驚(🔥)くべき(⏰)こと(⭐)は、何時のま(♎)にか「女工」(🚔)の(🛥)増(🔂)加したことで(🔔)、更に女工(👱)が増加した頃(💘)から、工(🔩)場(🈳)一般の賃銀が眼に見(jiàn )え(🐰)ない位(✨)(wèi )ずつ低下してい(🍘)た。――工場長(zhǎng )は、女を使うと、賃(⏭)(lìn )銀ばかりの点でなく、労(láo )働組(⤴)合のような(🍈)組(🤗)(zǔ )織に入ることもなく、抵(dǐ )抗(😖)(kàng )力が(💰)弱いから無理がきく(📢)、と云(🔴)っていた。
中 九
女工(👓)たちは露(lù )骨な反感を見(🎖)(jiàn )せた。
それ(🐜)から、一寸(cùn )聞(🐩)きた(🎶)いこ(🕝)と(😅)があるんだが、と赤い薄(báo )い鬚(xū(🌛) )ひげ(🌔)を正方形(xí(💿)ng )だけはや(🌕)した(⏲)その男が、四囲(⤵)あたりを(🎞)見(jiàn )廻わした。
「Yのフ(💸)ォ(🍵)ード(💕)」は(🌡)、(🚖)その完備し(🍜)た何処(chǔ )へ出し(📘)ても恥かしくない工場(chǎng )であ(☔)ると云うこ(🤔)とを宣伝(yún )す(🏼)るために、広(🔥)告料の要(🕵)らない(🦉)広告(gào )として、「工(🤪)場(chǎ(🚣)ng )参(🎁)観(guā(🍬)n )」(🔱)を(🚟)歓(🌑)迎して(😧)い(🦐)た。「(🎠)製(🚐)罐業(🍓)」(👰)を可成りの程度に独(🔝)占し(🐰)ている(🙆)「H・S会(😉)(huì )社(shè )」と(♿)して(🧥)は、(🤫)工場の設備や職(👑)工(👽)の待(🏵)遇をこの(👂)位のものに(💺)した(🔍)と(🚎)し(🤴)て(🥘)も、別に少(🕓)しの負担にならな(⭕)か(🏐)った。而(ér )しか(🐪)も、その(💷)効(xiào )果(guǒ )は(🎷)更(gèng )に職(🔙)工たちに反作用してくることを(📡)予想(xiǎng )しての歓迎だっ(🤷)た。――「俺ンとこの工場は――」「俺の会社(shè )は―(🌏)―」職(zhí )工たちは(🍖)そういう云い方(🔁)で云う(🤐)。自分の工(gōng )場が誰かに悪口を(🚲)されると、彼(🗻)等(🤑)はおかしい程ム(⏱)キ(🖕)になって弁護し(🤢)た。三井に(➖)勤(🤪)めて(🛬)い(⬅)る社員が、(🤼)他(tā )のどの会社に勤(📐)めている社(😬)員の(🤤)前でも一(🌇)(yī )つのキン恃じ(👝)をもっている。そういう社(🐹)(shè )員(🌡)は従(cóng )って決して(😱)三井(jǐng )を裏切(🥁)るような(💗)ことをしな(💘)い。「(💨)H・S」の専(🚼)務は(🗺)そのこ(📔)と(💨)を(✌)知っていたのだ。
(🈶)お(🥇)君(🔠)(jun1 )は反(🏐)射的(de )にハネかえ(🌄)した。
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