合(💖)理(lǐ )化の一つの条件として、例(💼)えば労働時(👟)(shí )間の(😐)延(yán )長を断行(🆚)しようとする場(🔱)合、それが(🗝)職(🚔)工(⚫)たちの反感(gǎn )を真(👈)正(🐩)(zhèng )面まと(🆔)もに買(🏳)うことは分り(🌃)切っている(🕚)。然し、軍(jun1 )需(xū(💄) )品を作るS市の「製麻(má )会(huì )社(🛣)」や、(🍺)M市の(🥂)「製(zhì )鋼所(🤶)」などでは、それが単な(🗯)る「営利事(🔞)業(yè )」で(🎴)なくて、重大な「(🌝)国家(🏷)(jiā )的義務(🤐)」である(🛬)という風に喧伝して、安々(🔊)と(📔)延長(👝)出(🐽)(chū )来(lái )た(🖱)例があった(🎆)。――「抜け道は(🤫)何(hé )処(🦗)に(♏)で(🌾)も(🐹)ある。」だ(🕢)から(💝)、その工場のそれ/″\の(🤭)特殊性(👴)を巧妙に(🐹)つかまえれば、案外(🐂)うまく(🌝)行(💝)くわけ(🛳)だった。――「(🍯)H・S」(📩)もそうだった。
「H・S(🙅)」では、新(📺)たに採(🎧)用する職工は必(🌗)(bì )ず現(xiàn )に勤務(wù )している職工の親(🕳)や兄弟か……でなけ(😖)ればな(🧟)ら(💚)なか(💨)った。専務(🔬)は工場の(📊)一(💲)大家(🏈)族主(zhǔ )義化(🔟)を考えてい(🌘)た(👶)。――(🤠)然しその(🐉)本当の意味(wè(🔽)i )は、(🔇)どの職工(🌽)もお互いが勝手なことが出来な(🤪)い(🛩)よう(🐃)に、(🗃)眼(⛄)に見(jiàn )えない「責任(💪)(rèn )上の連(lián )繋(jì )れん(✴)けい」を作っ(🕶)て(🚉)置くことにあ(🥫)った。それは更(gèng )に、賃銀雇(🚅)傭(💕)と(♋)い(🐡)う冷(🤖)たい物質的(🔑)関(📮)係以(yǐ )外に、会(huì )社のその一家に対する「恩(ē(🐝)n )恵」(🥍)とも見れた。然(rán )し何(🏙)よりストライキ除けになるのだ(📁)った。で、今(🛃)合理化の政策を施行しようと(💌)している場合、こ(🈶)れが(💗)役立つことになるわけだった。
(🤨)同(tóng )じパ(🎵)ッキングにいる温(wēn )お(👘)とな(🛺)しい女(nǚ )工が、浮か(🥙)ない顔(yá )を(⚪)していた(🌤)。
(🚥)と(🏤)、云って、ヒヽヽヽヽと(🏇)笑った。
それ等(🌘)(děng )が(💋)嘘で(🙁)あれ、本(bě(🚅)n )当(dāng )で(👻)あ(💎)れ、彼(bǐ(💝) )が内心疑っていた事実を(🏉)ピ(🌹)シ/\と指していた。
同(tóng )じパッキ(🤦)ングにいる温おとなしい(🔺)女(🎌)工が、(🥄)浮かない顔をしていた。
(🦌)――「(🍏)工(gōng )場細(🈸)胞」として働いてもらお(🍟)う(📴)と思ってるんだ。
――君(🗃)は(😆)大(👖)分宿代(dài )を滞(zhì )とどこ(🗑)らせてるんだ(🍸)な。
――女学(😬)生の参観(🕹)のあとは、(⛔)不思(🚽)(sī )議にお嬢さん方の鼻(bí )息(🛢)がおとなしくなるから(⏸)、たまに(🤩)は(🔏)あった方がいゝんだ。
それから、(🌨)一寸(🌂)聞きたいこと(🆕)が(🏑)あ(🎩)るんだが、と赤(🚥)い(📎)薄い鬚ひげを正方形だけはや(🛀)したその男が(💃)、四囲あたりを見廻わし(📡)た(🕯)。
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