(🐥)女は昨(zuó )日仕事の(🤶)跡片(pià(🎦)n )付けで(🧖)、皆(🔥)より遅く(🥑)なり、(😁)工場(🕯)(chǎng )の中(🍒)が薄暗(àn )くなりかけた(🤐)頃(🙆)(qǐng )、(🏧)脱(tuō )衣(😊)場から下りてきた(⏲)。その降(jiàng )り(🔼)口が丁(⬛)度「ラバー小(😛)(xiǎo )屋」にな(🕜)ってい(🔁)た。知(zhī )ら(🙁)ずに(🧓)降(🕗)りてき(🐳)た(🎫)友達(💻)は(💖)フ(📖)ト(😄)そ(🛶)こで足を(🍶)とめ(🤔)た。小屋の中(🙌)に(🔁)誰かいる(💤)と思ったから(💜)だった。女の足(zú(😄) )を(🤳)とめた所から少し(😯)斜め(🔻)下(🛶)(xià(🅰) )の、高く(🦐)ハメ込(rù )ん(📹)で(✂)ある小さい(📍)硝(🌛)子(👝)窓(chuā(📲)ng )の(🍕)中に――男と女(nǚ )の薄い影(yǐ(😯)ng )が動(🌦)(dòng )いている。
「H・S(🌔)」(💧)では、新たに採用する職(🅿)工(gōng )は必ず現に(🌼)勤務(👣)している職工の親や兄弟か……(🧛)でな(🏍)ければならな(🍎)かった。専務は工場の一大(dà(🏙) )家(jiā )族主義(yì )化を(🥀)考(📴)えていた。――然しそ(🔖)の本(běn )当の意(yì )味は、どの職工(📇)もお(⚽)互いが勝手なことが出(chū )来(lá(🎈)i )ないよう(🚥)に、眼に見えない「責任上の連繋れ(⛲)んけい(😕)」を作って置(zhì )くことにあった。それは更に、賃銀雇(gù )傭という(😞)冷たい物(wù )質的関係(🧐)以(🦑)外に、会社のそ(🦄)の一(yī )家(jiā )に対(duì )する(🌫)「恩恵」とも見れた。然し(🧥)何よりストライキ(🎭)除(chú )けになる(🕠)のだ(🎐)った。で、今合(🔤)(hé(🎺) )理化(💶)(huà )の政策(cè )を施行(💤)しようとし(🐎)ている(🕹)場合(🤳)、これが役(🗒)立(🥊)(lì )つことにな(⏭)るわけ(♊)だっ(🏛)た(🤨)。
特高主任(📩)が其処で薄く笑(xià(🐗)o )った。
「Yのフォ(🏹)ード」は、その(🏊)完備した何処へ出して(😘)も恥か(🤨)しく(🥔)ない工場(chǎng )であると云うことを宣伝する(🍊)ため(💌)に、(🤶)広告(gà(⏹)o )料の(🔏)要(🐄)らな(🎺)い(🧐)広告として、(🚿)「工場参観」(🥀)を歓(🔀)迎していた。「製(👉)罐(🥎)業」を可(😾)(kě )成りの程度に独(📫)占している「H(🎐)・(🔤)S会(💖)社(⛷)」としては(⛺)、工場(chǎng )の設(😘)備や職工(gōng )の待(🚜)(dài )遇をこ(🥡)の(🦊)位(👊)の(🥧)も(🗑)のにし(👟)たとして(🏑)も、別に少しの負担(dān )にな(🦔)ら(🐧)なかった(🐔)。而しかも、その効(⬛)果は更に(🈺)職工た(🧓)ちに反作用(💻)してく(🔌)ることを予想しての歓迎だった。―(🚙)―「俺ンとこの工場(🤤)(chǎng )は―(🧗)―(👅)」「俺(🤕)の会社は(⤵)――(🍡)」(💻)職工たち(🍇)はそういう云い方(🧘)で(🐏)云う。自分の(👀)工場が(🥂)誰かに悪口をされると、(🍨)彼等はおかしい程(chéng )ム(🐪)キになって弁護(🛄)した。三井(jǐ(💻)ng )に勤めてい(🕋)る社員が、他のどの会社(👴)に勤めている社(⤴)(shè )員の前でも一つ(🆙)の(🍃)キン恃じをもってい(🐷)る。そういう社員は従っ(🍿)て決(jué )して(📘)三(🐸)(sān )井を(🥞)裏(🧑)切るよ(🌱)うなことをしな(💣)い。「H(🎹)・S」の専務はそ(👎)のことを知(🖐)(zhī )っ(🥤)ていたのだ。
薄い浴(yù )衣(〰)(yī )ゆかたは円(🔏)く、む(📺)っつりし(💨)た女の身(shē(🚺)n )体の線をそのまゝ見せていた。時々肩(😩)と(🐗)肩(🖥)(jiān )がふれた。森本はギ(🏔)ョッとして肩をひいた。
――いや。
(📧)――ね(🎏)、(♎)君(jun1 )ち(✝)ゃ(👃)ん、私いやだ(😍)わ(🧢)。女学(🧐)校(xiào )なら、小学校のとき一(⛹)(yī(🍟) )緒の人がいるんだもの。
(🚴)――失敬(🎄)ッ!
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