と(🕑)、ニヤ(🚍)/(💩)\云った。
会(huì )社で(✋)は(🛤)、(⏳)職工たち(💇)が左翼の労働組(zǔ )合に走るこ(♈)とを避けるために、内々(⛏)佐伯たちを援(😲)助して、工場(🤳)(chǎ(💏)ng )の中で少し危(wēi )険と見(🅱)られている(🎭)職工を(🔯)「(🤤)労(láo )働総同盟(🙂)」に加入(Ⓜ)させること(💕)を(🈚)し(📨)ていた。それは森(sēn )本たち(🏸)も(⬆)知(zhī )っている。――然し(🔋)その(📫)策略(🚅)は(🍻)逆(💺)に(🤗)「H・S」の専務は実(⚫)(shí )に自由主義的だと(🕎)か、(🕔)職(🏃)工に理解があって、(📌)労働(🗞)組(zǔ )合(🦈)にワザ/\加入さえさせているとか――そういうことで(🕯)巧(qiǎ(✒)o )妙(🧠)に(🦖)隠されてい(🈂)た(🏁)。そ(🛠)れで働いて(🎅)いる多(🐇)くの職工たちは(🥖)、その関係(xì )を誰(shuí(⚽) )も知っていなか(🏞)った。工場の(🗳)重だった分子が、仮り(🈁)に「社(🕧)民系」で(🚈)固め(🎢)ら(🍟)れた(🤴)と(🌜)すれば、およそ「工場」の中(zhōng )で、労(láo )働者(zhě )にどんな不(📃)利な、酷(🏴)な事(shì )が起ろうと、それは(🏘)そ(🎏)のまゝ(🏕)通(🤢)ってしまう。分り(🦌)きっ(👏)たことだった。――森本は其(➰)処に(🏾)大きな底意(🤩)を感ずる(🚤)ことが出(chū(🤗) )来る(💾)。会社がダン/\職工たちに対し(🔁)て(😋)、積(jī(🏬) )極的な態度(⛔)をもってやってきてい(🕍)る(🏪)。それ(🎓)に対する何(hé(🥎) )かの用意では(🌂)ないか? ――(🍐)彼はます/\(➿)その重大なことが近(🌩)付(fù )いていることを感(😶)じた。
一(🥧)度港(🐓)(gǎng )出て罐(guàn )詰になっ(💆)て
で、その窮極の目(📴)的は、残(🤚)され(🏦)た収(👆)益性(🖐)に富む大企業をして(🕝)安々と(🌗)独占の甘(🍗)い汁を吸わ(📚)せるところに(🌾)あった(📬)。そし(🐼)て、その裏にいて、(🎛)こ(🕥)の「産(😛)(chǎn )業の合理化(huà )」の糸を実際(🧞)に(📷)操あや(😍)つ(🥄)っている(😜)もの(🐣)は(🍾)「銀行」だった。
(🌴)――友達はその女が不(💔)仕鱈ふ(🔉)し(📰)だらだとい(🏟)う。でも不(😗)仕鱈ならお金(😗)を貰う筈(🦇)がな(🧠)い(🌧)でしょ(😨)う。悪(🛅)いのは一家四人(rén )を養って行かなければならな(🛤)い女の人じゃ(🐞)なくて――一日六十銭(📸)よりくれ(😾)ない会社じゃない? ―(🎞)―あんただって知(🏛)ってるでしょう。会(🦀)(huì )社をや(🎆)めて、バ(🥨)アー(➰)の女給(🤶)(gěi )さんにな(❓)ったり、たまには(🛬)白首(🔹)(shǒu )ごけになったり(🕔)する女(nǚ(🏯) )工(gō(😭)ng )さんがあ(✂)るのを。それ(🌬)はね、(🍴)会(huì(🦖) )社(🎍)をや(🥘)めて、そ(🐮)れからそうなったんで(🔋)な(🍦)く(🐧)て、会社のお(👵)金だけではとてもやって行けない(😃)ので、始(🦊)めッから(👆)そ(👹)うなるた(🕘)め(😼)に(🌙)会社をやめるのよ(💅)。――会社の人たちは(⛪)それを逆に、あいつ(🏸)は堕(duò )落してそうな(🐿)っ(🏈)たとか、(😗)会(huì )社にちアん(🤺)と勤め(💕)てい(🐀)れば(🔧)よ(😱)かった(💒)のにと云(yún )いま(🎎)すが、ゴ(🎠)マ(🛸)か(💯)しも、ゴマかし!
――何が「いや」だ(🆕)って。手ば除(🎑)のけ(😬)れよ。
羨ましいぞえ
(🎀)が、工(gōng )場(chǎng )の日(rì )陰(🤢)の方には、子供(😟)が負ぶ(🛋)っ(🏈)てきた乳飲子(zǐ )を立(🈁)膝の上にのせて、年増の女(💓)工が(📚)胸をは(🐰)だけていた。それが(😭)四(🐃)五組あった。
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