(📄)然しこれ等のこ(🏢)とは、どれもた(😃)ゞ(⛏)「能率増進(jìn )」と(🗾)か「工場(🏣)管理(🌅)法(🦇)(fǎ(🔘) )」の徹底とか云ってもい(🥂)ゝ(🤕)位のことで、「産業の合理(lǐ )化」という大(dà )きな掛声(🌬)(shēng )の(⛱)ホンの内輪な(🏜)一部(🍠)分(fèn )でしかな(🎷)か(🚠)った(📔)。――「産業の合理化(🗝)」は本(běn )当の(🆗)目的を(🍚)別(🦗)(bié(🉐) )な(💔)ところに持ってい(🦁)た(🏉)。それは(📊)「企業の集中化」と(📙)いう言葉で云われている。中(🍽)や(🔛)小のゴチャ/\した商(⏺)工業を整(zhěng )理(🎞)して(🧤)、(📭)大きな奴を益々大き(💭)く(🅰)し、(♌)その数(👢)を益(yì )々少な(🔵)くして行こうというのが(🎮)、その(👅)意(yì )図(🌦)だ(🔩)った。
――じゃ、社民(mín )党(🔼)ッて誰の(👗)党なん(🐙)だ。「労(láo )働(🕍)者の党」ではない(🧝)のか(🥖)。
女は(🔻)もっと(🤭)そ(⚾)うしていることに(♌)妙な興奮と興(xìng )味を覚(➗)え(⛸)た。男は無理(💎)に両(liǎng )手を(🌾)除けさせて、(🏃)後に廻わ(😔)した片(👔)(piàn )手(⬇)で、女の身(🕦)体を(🕣)グイと(😺)しめつけてしまった(💛)。女(💄)は男(nán )の腕(wàn )の(💰)中に、身(⛳)(shēn )体をく(📗)ねら(🚔)した。そして、顔(yá(⏩) )を仰向けにしたまゝ(🍟)、(⬇)いたずらに、(💪)ワ(🛷)ザと男の唇を色々(📼)にさ(🚙)けた(🐻)。男は女の頬や(💱)額(🏧)に(🥣)唇を打つけ(😊)た(🦓)。
女は(🥩)口を抑えて、もっと低い声を出(🏃)した。
いたずらゝしい(⤵)光(guāng )を一杯にたゝえた眼で(👙)、(♑)お君を(😊)ジッ(🗡)と見た。
「H・S(😰)」(🧖)では、新たに(🤕)採用する職工(gōng )は必ず現に勤務して(🍶)いる(😚)職(🥏)(zhí )工の(🕦)親や兄(🏥)(xiō(🗣)ng )弟か……でなけ(🔎)ればならな(🍩)かった。専務は工場の一大家族主(📠)義化(🤥)を考(kǎo )えていた。――然しその本(bě(🧡)n )当の(🐸)意(⛅)味は、どの職(zhí )工もお互いが勝手なことが出来な(💷)いように、眼(🐣)に見(jiàn )えない「責(zé(💰) )任(📯)上の(🚸)連繋(jì )れん(⛽)けい」を作(🆔)って(🛢)置くことにあった。それは更(🚤)に、賃銀(🔭)雇傭という冷(lě(👖)ng )た(🎁)い物(⏮)質(💼)的関(🌪)係(💃)(xì(🥑) )以(👐)外(wà(🏯)i )に、(🐻)会社のその一家に(♎)対(duì )する「恩恵」とも見れた(🉐)。然し(🦅)何よりストライ(⛵)キ除け(🏿)になるのだった。で(🍽)、今合(🍿)理化の政策(🤾)を(📵)施(🛵)行(👀)しよう(🤽)と(🕹)している場合、これ(🚮)が役立(💉)つことになるわけだった。
「H・S」で(😄)は、新(xīn )たに採用する職(zhí )工は必(bì(🎀) )ず現(xià(🏜)n )に勤(🏎)務し(👼)て(✏)いる職(zhí )工の親や兄(xiōng )弟(🤛)か…(🗯)…(⛵)でなけ(🔪)れば(🛸)ならなかった。専務(wù )は工場(🌟)の一大(🐹)家(jiā )族(🍵)主(zhǔ )義化を(🕢)考えて(🚠)い(😧)た。――然しその(🤙)本(běn )当の意味は、(🏛)ど(🏍)の職(zhí )工もお互(🌰)いが(📞)勝手なことが出来(🌜)(lái )な(💉)いように、眼に見(jiàn )えない「責任上の(🕰)連(🕚)繋(jì )れんけ(🎠)い(👙)」を(🥊)作って置(🏇)(zhì )くことにあった。そ(😷)れは更(gèng )に、賃銀雇傭とい(🕞)う冷た(🏙)い(👬)物質(🐲)(zhì )的関(wān )係以外(📂)(wà(🛅)i )に、会社のその一家に対する「恩恵」とも(🌂)見れた。然し何(hé )よりストライ(🕘)キ除けになる(🎖)のだった(🎨)。で(🎉)、今(🧔)合理化の政(🏚)策を施行(háng )しようとしている場合、これが(😵)役(yì )立つこと(🌱)になるわけだった。
男が寄(🐷)(jì )って(🕖)きた(🗨)。で彼(🤷)も(🍘)何気ない様(🤷)子を装(zhuāng )っ(🐭)て、そ(👄)の男(nán )と同じ方(⛵)へ(✝)歩(bù(🧞) )き出した(🕠)。彼から口を切った。
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