――女工なんて惨(🖥)めなものよ。だから(🍇)、可(kě )哀(🎾)相に(🕳)、話している(🎓)こと(⛰)って(🐠)ば、月何千円(🥀)入(rù(🍘) )る映画女(⏱)(nǚ )優(⏱)のこ(🚥)とと(😴)か(🆓)、女給や芸者さ(⏫)んのこ(🔝)とばかり。
――お(🎷)かしい云い(📰)方をする(🧡)が、僕はそのこ(🌮)と(⚓)が分(🔝)った(🐉)時、喜んでいゝか、悲し(🧐)んでいゝか(🏔)分(🔊)らなかっ(🏿)た(🔺)。
「H・S(✏)工場(📗)(chǎng )」の五カ(🦌)年の(🚤)統計をとってみると、生(🈁)産(☝)高が増加して(🦃)い(🆓)るのに、労働者の数(shù(🕥) )は減っ(👇)てい(🎄)る。これは二(🎎)つの意(yì )味を持って(🍒)いた。――一つは今迄以上(shàng )に労(🍴)働者(zhě )が搾(zhà )しぼ(🗡)られたと(🎷)云うこと(🔆)、一(yī )つはそれだけ(🎑)が失(🉐)業(yè )者(😩)と(👺)し(🏊)て、街(😓)頭(⛑)に(🧕)おッぽ(🖨)り出されているわけであ(😹)る。コンヴェイヤーが完備し(🔖)てから、「(🥋)運(😔)搬工」や「下(〽)働(📼)人(⏬)(rén )夫(fū )」が特に目立って(🎼)減っ(🦀)た。熟練(liàn )工、不熟(🎢)練工との(🐽)人数の開きも(🛑)賃銀(yín )の(🍺)開き(🌞)も(📳)、(🌔)ずッと減ってい(💛)る(🆚)。驚(🗣)くべきこ(🧦)とは、何時のまにか(👺)「(📋)女工(gōng )」の増加したことで、更に女工が増(🦒)加した頃から、工(gōng )場一般の賃銀が眼に見(🎲)えない位ずつ低下(⛔)(xià )していた。――工(gōng )場長は(🍑)、女を使(🎏)うと、賃(lì(💢)n )銀ばかりの点でな(🧛)く、労働組(🛠)合(hé )のよ(🤬)うな(🤔)組織に入(🚡)(rù(👼) )る(🤸)こと(🗣)もなく、抵抗(😃)力が(🎤)弱(🐵)(ruò )いから無理がきく、と云(👼)(yún )っていた。
(🐍)彼は(🃏)だま(🎅)って外(🙂)ッ方(fāng )を向いた。――然(😊)し(🔊)彼(🌔)(bǐ )は自分の意(yì )志(zhì )に反して、顔か(❓)ら血のひい(🚨)てゆくのをハッキリ感じた(🏿)。
然しこれ等のことは、どれもた(💘)ゞ「能(🚊)率増(zēng )進」とか「工(🔺)場管理(lǐ )法」の徹底(dǐ )とか云(yún )って(🍠)もい(🥟)ゝ位(🕺)のことで、「産(chǎn )業の合理(🥅)化」という大きな掛声の(🏀)ホンの内(🍫)輪な(🏺)一部分(🤮)(fèn )でしかなかった。――「産業の合(hé )理(lǐ )化(huà )」は(🚵)本当の(🤯)目的を別なところに持ってい(📅)た(🏬)。それ(🚕)は「企(👤)業の集中(📇)化(🐶)(huà(👋) )」(📳)とい(🌀)う言(yán )葉(yè(👴) )で(🕋)云(🍟)われている。中や(🔖)小の(👻)ゴチャ(🚮)/(💱)\した商工業を(🚯)整理して、(⛎)大(dà )き(🦆)な(🙆)奴(😹)を(🔥)益々大きくし、その数を益(🔏)々(🔦)少(🏧)なくして行こうというの(👙)が、そ(📼)の意図(📅)(tú )だった(📲)。
――構(🔴)うも(📘)んかい(🚥)!
―(🦊)―…(✍)……(⌚)…※(感嘆符疑問(wèn )符(🔤)、1-8-78)
――オイ/\頼むぜ。
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