――何が(✅)「い(🌺)や」だ(🐽)って。手ば除(🥙)のけれよ。
(🤔)――誰(shuí )だ(🐮)か分ったの?(🕳)
「H・S」では、新(xīn )たに採用(yòng )す(🏽)る(🈴)職工(gōng )は(🐸)必ず(🤠)現に勤務している職工の親(qī(😏)n )や兄弟か…(🤚)…で(🚿)なければならなかっ(🙆)た。専務(wù )は工場(chǎng )の一大(🍊)(dà )家族主義(yì(🤸) )化を考えていた。――然しその(🔥)本(běn )当の意味(wèi )は、どの職(🏙)工もお(❗)互いが勝(🤭)手なこ(🙌)とが出来(🚡)ないように(👹)、(🎴)眼(yǎn )に(🎀)見えない「責(zé(🥙) )任(🐝)上(🏏)の連繋(🍝)れんけい」を(🌌)作(zuò(🐰) )って置(zhì(🍻) )く(❗)ことに(🤑)あ(🤮)った。それは更に、賃(lìn )銀雇(😸)(gù(📊) )傭という冷(😬)たい(🏸)物質(🌓)(zhì(🐛) )的(de )関係(😼)以外に(🏂)、会社(shè )の(😒)その一家(👨)(jiā(🚚) )に対する「恩恵(🛹)」(🏭)とも見(💉)れた。然し何よ(🧜)りス(📘)トライキ除(😷)けになる(🏫)のだっ(🚀)た。で、(🤰)今合(hé(🧓) )理(lǐ )化(huà )の政策を施行しよ(🍾)うとしている場(chǎng )合、これが役(🗽)立つこ(🏬)とになるわけだ(🥨)った。
――「工(🔒)場細胞(bā(🍏)o )」として(🥤)働(dòng )いてもらお(🎖)うと思(sī )って(☕)る(🔔)んだ。
で、(🚰)その(🏬)窮極の目的は、残(🗄)された(⚾)収(shōu )益性(xìng )に富む大(dà )企業(yè )を(🤵)して安々と独占の甘(gān )い汁を(💞)吸(🛋)わせるとこ(🥥)ろにあった。そ(🔩)して(🚽)、その裏にいて、(🈂)この「(😊)産業の合理化(huà(🕟) )」の糸(jiǎ(😠)o )を実際(🌄)に操(cāo )あやつっているも(🔩)のは「銀行」だった。
――い(🤗)や。
―(😤)―ア、暗い。
―(🌉)―途(💇)中あ(🤵)んたから色(🏨)々(📑)きいたことね、(🐀)でも私(sī(🧐) )ちがうと思(👟)う(⏺)の(🌸)。……会社(🚑)が自分でウマク宣伝してる(🌼)だけのことよ。女(nǚ(🥨) )工(💮)(gōng )さんは矢(🚪)張り女(nǚ )工(gōng )さん。一(🚨)体女工さ(🚆)んの日給(♈)いく(🐊)らだと(🗨)思ってるの。そ(💴)れだけで直(zhí(🎆) )ぐ分(fèn )ること(🥩)よ。
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