(🎂)――いゝじゃない(😝)か、こういう事は。お互さ。別に恩(ēn )をき(🥧)せて(☔)、どうというわ(🛐)けでない(🛤)んだから。
会(huì )社(🤓)は更(gè(🐶)ng )に市(🎻)内(📵)に溢(🍻)(yì )れている失(🚩)業労(🈲)働(💈)者(⛔)(zhě )やす(🛀)ぐ眼(💉)(yǎn )の(🥍)前で動物線以(yǐ )下(xià )の労働(⛽)(dòng )を強(qiáng )いられて(🍫)いる(🤭)半(bàn )自由(yóu )労(láo )働(dòng )者――(🈷)浜人足た(👡)ちのことを、たゞ(🧛)そ(🎸)れ(👪)ッ切りのこと(💢)ゝして見てはいなかっ(💥)た。そういう(📭)問(⚡)題(🗄)(tí(😳) )が深(shēn )刻(kè )になって(🌔)来れ(🎫)ば来るほど、それが又「Yのフォード(📈)」である「H・S」の職工たちにもデリケートな反映(🐯)を示してくるということを考(kǎ(🔳)o )えて(🥔)い(✡)た。――そういう(🦌)一(yī )方(😪)の「(🚰)劣(👹)悪(è(✖) )な条件」を必要な時に、(🍦)必要な程度にチク/(🖥)\と暗示をきかして、(🌀)職工たち(🍨)に強いことが云えないように(🚪)す(🤥)る。――「H(🦈)・S」はだから、イザと云え(🏞)ば、そうい(💴)う強味(🚗)を持(🎢)(chí )っていた。
そ(📴)こからは、(🏿)事(shì )務(wù )所の前で、(🌜)ワイシ(🙄)ャツ(🍛)の社(💧)(shè )員(💛)が(🏩)キ(㊗)ャ(🎥)ッチ(😇)ボールを(👡)やっているのが見えた。力一杯(🍇)な(🐓)げ(📝)たボ(🎗)ー(🏫)ルがミッ(🔣)トに(🏖)入るたびに、真昼のも(🤚)の憂(yōu )い空気に(🍋)、何かゞ筒(tǒng )抜(bá )けていくような心(xīn )よい(🌫)響きをたて(👡)た(🎥)。側に立っ(🎳)てい(🏢)た女事(🎪)(shì(♎) )務(wù )員が、受け(🏀)損じると、(🉐)手(🏴)を拍(🐺)うってひや(✖)かした。
階段を上(shàng )ってくる沢山の足(zú(🥣) )音(🎽)(yīn )がした。
会社は今「産業(🔞)(yè )の(🌀)合理(📄)(lǐ )化」について、非常(🌤)に(🐟)綿密な(🙍)調(⛽)べ方をしていた。然(🏚)し合理化(🏍)の政策(😉)そ(🥓)れ(🐉)自体(tǐ(😦) )には大した問(✝)題があるのでは(🏟)なくて、その政策をどのよ(🌼)う(💫)な方法(fǎ )で実(🔥)行に移す(🍞)かというこ(🧦)と――つまり職工(gō(📱)ng )た(🏟)ちに分(🕥)らない(🔶)ように、憤(fèn )激を買わないようにするに(🤑)は、どうすれば(🤮)い(🐁)ゝか、(🛃)その事で頭を(💈)使(shǐ(🈸) )っていた。
怠(🗿)けられようか会(🍧)社(🤜)のた(✊)めに(😸)
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