――キ(🥩)イ公(🎇)、聞いたか。シャン(🌤)がいる(🤭)とよ。
(🐍)――(🎞)ひょっとこ奴め!
あやふやな(🐋)受(shòu )け(💆)方をした。佐(zuǒ )伯に(❔)は痛いところだっ(♉)た。
怠けられ(♏)よう(🐿)か会社のた(🏝)めに(🗼)
「(♐)H・S」で(🏘)は、新たに採用(yò(🌁)ng )する職工(gōng )は(🕟)必ず(🍾)現に勤務している職(⏩)(zhí )工(💙)の親(✌)や兄弟か……でなけれ(😯)ば(😕)ならなかった。専(zhuān )務は工場の一(yī )大(📤)家族主義化を(⬆)考えて(💔)い(⏰)た(🥏)。――(🗺)然しその本(běn )当の意味は、どの職工も(🍇)お互いが勝(🛍)手な(🥗)ことが出(chū(🧐) )来ないよ(💆)うに、眼に見えない「責任(rè(⤵)n )上の(🚁)連(🕐)(lián )繋(jì )れんけい」を(😽)作って(🚳)置くこと(😇)にあった。それ(♎)は更に(💗)、賃銀雇傭という冷たい物(🍹)質(👭)(zhì )的関係(xì )以(yǐ(🚶) )外に、会(📎)社(shè(🔢) )のそ(🎬)の一(👷)家(jiā )に(👽)対する「恩恵」とも見(jiàn )れた。然(rán )し何(🐱)よりス(🐴)トラ(🔱)イキ(🆎)除けになる(🏼)の(🌞)だった。で(📽)、今(🈹)(jīn )合理化の(🚋)政(zhèng )策(cè )を施(shī )行(👋)し(🏆)よう(👘)としている(🎅)場合(🚅)(hé )、これが役立つことにな(🤟)るわけだった。
お君(jun1 )は(🔺)男(⏸)の胸を直(🎹)接じかに感(gǎn )じながら、身体をいや(🔑)/\させた。
―(🐶)―そればかりではない(🕛)んだ。紛(fē(♏)n )議の交渉(dié )と(🗡)か(📞)争(🐠)議費用として(🍯)受(shòu )取った(🧑)金の(👵)分配などで(🌂)、君がど(⌛)の位誤魔化さ(🎏)れているか知れない(🎴)。――河田たちが、そ(🏥)んな金で遊(yóu )んでいる証(💋)(zhè(🛶)ng )拠が(🙄)ち(📿)ァ(📦)んと入(rù )っ(🥁)てるんだ。――それでも(💦)清貧に甘んじるか……。
(🖐)――(🛣)何(hé )んだ、手前の眼カ(♍)ス(🔁)ベか(⌚)鰈(dié )かれ(🈁)いか?(👦)
「H・S工場」の五(🛢)(wǔ )カ年(♟)(nián )の統計(🎅)をとってみると、生(🦐)産高が増加(jiā )し(🤥)て(🦔)いるのに、(👔)労(láo )働(dò(🏹)ng )者の(👝)数(🎓)(shù )は減(📔)っ(🐮)ている。これ(🍫)は二つの意味を持(🕜)(chí )っていた。――一つは今迄(qì )以(yǐ(🚔) )上に(☔)労働者(📃)が搾しぼ(🆎)られたと云うこ(🖇)と、一つはそ(🐶)れ(👦)だけが失(🔣)業者とし(🙊)て、街頭におッぽり出されているわ(🙎)けである。コ(🐒)ンヴ(👙)ェイヤ(🌰)ーが完備(bèi )して(🥈)から、「運搬(🚟)(bā(😟)n )工」(😉)や「下働人夫」(🏐)が特に目(🤰)立(⛄)っ(🍕)て(✖)減った。熟練(liàn )工、(🐎)不(🔤)(bú )熟練(liàn )工との人(📶)数(🍑)の(😮)開きも(❓)賃銀(👻)の開(🆎)(kāi )き(👠)も(🐛)、ずッと減っている。驚くべきことは(👋)、(👄)何時(shí )のまにか「女工(🕰)」の増加したことで(🍆)、(📐)更に女工が増加し(🌮)た頃(qǐng )か(🛣)ら、工場一般の賃銀が(♋)眼(🕟)に見(🙂)えない位ずつ低下し(😆)ていた。―(🍟)―工(🚿)場長は(📀)、女を使う(🐥)と、賃銀ばかりの点でなく、労働組合のよう(🙄)な組織に入るこ(🔸)ともな(❕)く、(🤭)抵抗力が弱いから無(wú )理がきく(🐓)、と云(🏤)っていた(❕)。
――川村。
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