笠(👅)原(yuán )は工場長のもとで「(🥏)科学(🍀)的管(⬛)(guǎn )理法サエンテフィック・マネージ(🐰)メン(🌻)ト」(🍁)や(🚍)「テイラー・シ(📵)ス(🃏)テム」を読(🌬)ませ(🌂)られ(✨)たり、(🍈)色(🎄)々な(♏)統(tǒng )計を作らされる(🥓)の(✏)で、(✏)会(huì )社の計画を具体(tǐ )的に知(📋)(zhī )る(🤨)ことが出来た。日本ば(📨)かり(🤛)でなく、世(🦐)界の賃(lìn )銀の高低を方眼(🤗)(yǎn )紙にひかさ(🕴)れた。――世界的に(🌏)云って、名目賃銀(🏢)は(💀)降(jiàng )っていたし、生(shēng )活必需品(pǐ(🐵)n )の価格と比(🌰)較(🚓)してみると、実(📏)(shí )質賃(lìn )銀(🔂)としても矢張り下降(⏱)を(👟)辿っている。「H・S」(😜)だけが何時迄(qì(🤐) )も(🍢)そ(🍇)の例外である筈(🉐)がなかった。又、(🐗)生(📷)産力の強度(📧)(dù )化を(🐵)計る(🥎)ために、現(xiàn )在行われて(🎌)いる(⛩)機(jī )械組織(🕳)がモット分(🌼)業化さ(🖤)れ、賃銀の高い熟練工(👡)を使わずに、婦(🔽)女(nǚ )子で間に合(hé )わすことが出来ないか(📁)、コンヴェ(🎴)イヤーが(🦆)もっと何処ッか(📦)へ利用出来な(🦊)い(🧙)か、まだ労(lá(👊)o )働者が「油を売(⏬)っ(🧔)たり」「息を(🏓)継ぐ」暇があるのではないか、箇払賃銀に(🌕)した(🥉)ら(🤞)どうか……。職工たちがせ(💵)ゝッ(🚆)こまし(🤯)い工(🚯)場(😪)(chǎng )の中(zhōng )のこと(🕗)で、頭をつッこんでグズ/\している(🌁)まに、彼(💷)等は(🏢)「世(🍹)界」(😼)と歩(bù )調(dià(🔒)o )を合せ(⤵)て、(🐢)その方策を進(jì(👝)n )めてい(📂)た。
(🅱)と、云って、ヒ(🙌)ヽヽヽ(🤛)ヽと笑った(🌝)。
「Yのフォ(👄)ー(🕎)ド」は、そ(🈺)の完備(🍣)した(😣)何処へ出(⛴)しても恥かしくない工(🗞)場(chǎ(🎱)ng )であると云(🕟)うことを宣伝するために、広告(gà(🥍)o )料の要らない(🥦)広(guǎng )告(⏲)として、「工場参観」を歓迎していた。「製(🚭)罐(♒)業(🛅)」を可(kě )成(ché(🔋)ng )りの(🥚)程度に独占している「H・S会(🍶)社」(😫)としては、工場の設備や職工の(🗿)待遇を(👴)この(⏯)位のものに(🐝)し(🦌)たとしても(🐧)、(🐠)別に少(🔞)しの負担にな(🌐)らなかっ(🍔)た。而しかも(😲)、そ(🐶)の効果は更に職(😵)工たちに反(fǎ(🍍)n )作(😥)用してくること(🥄)を予(yǔ )想しての歓迎(yíng )だった。――「俺ンとこの(📯)工場は―(🛺)―」(🏣)「俺(⏺)の会社(shè )は(🥨)――(🆒)」職工たちはそ(😮)ういう(🎑)云い方で云う。自(🔔)分(fè(🛳)n )の工場(🎼)(chǎng )が(⛹)誰(shuí )かに悪口をさ(🌸)れると、彼(🚲)等は(👙)おかしい程ム(🚃)キに(🛅)なって弁護した。三(sā(💄)n )井に勤(🚟)めてい(🤛)る社員が、他(🤘)のど(🚙)の会社に勤(🛥)めている社(shè )員の(🍏)前で(👏)も(🌳)一つのキ(🗣)ン恃(shì )じをもっている。そうい(🌊)う社(🍞)(shè )員(yuá(💶)n )は従って決(🐭)し(🏰)て三井(jǐng )を裏切る(👭)ようなことをしない。「H・S」の専務はそのことを知(zhī )っていたのだ。
――でも(🕤)、妾わたしたち(🐲)の日(rì )給(gěi )いくらだと思(🏉)っ(🍨)ているの。五十銭から七(🌁)八十銭。月(🔧)(yuè )いくらになるか直し(🤘)て(⛹)ご(🗒)ら(🙋)んよ。―(🔐)―淫(🦇)乱(luàn )すき(🕤)な(😜)ら無償ただでや(🔵)らせらア(🐿)ねえ!
――(🤕)キイ公、じらすな(🔺)よ!
――(🔰)何が(⚓)よ(🔋)オだい。働(🍪)(dòng )いた金(🤧)でのお嬢さん面なら、文句は云わない。何(🌔)ん(🆗)だ(🐃)い!
笠(lì(💔) )原(yuá(🏃)n )は眼を(🍵)まぶしく細めて(🎐)、森(🉑)本を見た。
――何がよオだい。働い(🛃)た金で(📚)のお嬢(niáng )さん面なら、文句(jù )は云(🌄)わない。何ん(📀)だい(🔺)!
――「(🌹)Yのフォー(🐝)ド」も何時(shí )迄も「フ(👂)ォ(📪)ード」で居ら(🕋)れなくなるん(👃)でないか、(🎰)と(🏩)思うがな。
(🏆)それ等(dě(🚻)ng )が嘘(xū )で(🔺)あれ、本(běn )当(📡)で(📬)あれ(😹)、彼(🔛)が内(🤣)心疑(yí )っ(🛬)てい(✝)た事実をピシ(🏏)/\と指(💉)していた。
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