然(rán )し(🍗)これ等の(📏)こと(🗳)は、どれもた(♒)ゞ(🕔)「能(néng )率増進(jìn )」と(🛴)か(😢)「工(🍝)場(🔚)(chǎng )管理法」の徹(😷)底とか云ってもいゝ位のこと(📑)で、「産業の合理(lǐ )化(🚹)(huà(📝) )」という大(dà )きな掛声(📳)の(🛬)ホンの内輪な一(yī )部(🐻)分(🖍)でしかなかっ(🦂)た。――「産業の合理化」は本当(dāng )の目的を別なところに(❎)持(chí )ってい(📱)た(🍣)。それは「企(🍄)業の集(🎳)中(zhōng )化(💂)」という(🔄)言(📚)(yá(⌛)n )葉で云(yún )わ(😑)れて(🈴)いる(🛐)。中や小の(🚅)ゴチャ/\し(🏄)た商工業を整(⬆)(zhěng )理(🧜)して、大(dà(🚵) )きな奴(🚖)を益(⚪)々大きくし、そ(🔦)の数(✊)を益々少なくして行こうという(🔮)のが、そ(🥄)の意(📍)図だ(🍠)った。
怠けら(📁)れよう(🎱)か会社(🈁)(shè(🌞) )のために
――どれ(💊)、俺(ǎ(🐌)n )も(🛌)敵状視察と(🔠)行(🔬)ってく(🍔)るかな。
「H(🔮)・S工(🐩)場」(🐄)の五カ(🏊)年(🕺)の統計をとって(👖)みると(🔝)、生(shē(🍸)ng )産高(🧞)が増(zēng )加している(🤨)のに、労働(👍)者の数は減っ(🅰)ている(🧔)。これ(🌸)は(📇)二つの(🍷)意(🕐)(yì )味(🍰)(wèi )を持っていた。――一(yī )つは今(jīn )迄(✅)以上に労働者(zhě(⏲) )が搾し(💾)ぼられたと云うこ(🗼)と、一(yī )つはそれだけが失業(yè(🛂) )者(🏫)と(👭)して、街頭(⏭)(tóu )にお(✈)ッぽり出(🚯)されているわけ(🛥)である。コ(🍃)ンヴ(⛷)ェイヤー(👴)が完備してから(🕳)、「(👭)運搬工」や「下働(🔹)(dòng )人夫(🍢)」が(🌙)特に目(mù )立って減(jiǎ(🐿)n )った。熟練工、不熟練工との(🥉)人数(🍨)の開き(👤)も(🌍)賃銀の開き(⬅)も、ずッと減(jiǎn )って(🧘)いる。驚(🏑)(jīng )く(🦏)べ(👴)きことは(😺)、(📺)何時(🦑)(shí )のまにか「女(💤)工」(🌎)の増(📤)加したことで、更に女(nǚ(🌱) )工が(😭)増加した(🧢)頃(🌟)から、工場一(🔅)般の賃銀が眼に見(jiàn )えない(📏)位(wè(📖)i )ずつ(😗)低下していた。――工場長は、女を使う(🎠)と(👾)、(⛰)賃(🧚)銀ばか(🥨)りの点(🔱)(diǎn )でなく、労(📙)働(👲)組合(hé )のような組(🤓)織に入る(👽)こともなく、抵(dǐ )抗(🚹)力が弱い(🙉)から無(wú )理(lǐ )がきく、と云(🕟)っ(🏵)てい(🥣)た。
――駄目(🦇)(mù )だ(🛥)、人が来(🧢)(lá(🚙)i )るど!
それ等が嘘で(🤒)あれ(🍻)、本当であ(🍯)れ(😣)、彼が内心疑(yí )ってい(🍲)た事実を(🍚)ピシ/\と指していた(🕚)。
然しこれ等のこ(🤧)とは、どれ(➕)もたゞ「能率(🌅)増進(🏐)(jìn )」と(💖)か「工場管理法」の徹(🥣)底(💟)とか(😱)云って(🛹)も(🐱)いゝ位(🐂)のこと(🎺)で、「産業の(🏭)合理化」(🥦)という大(dà )きな掛声(shē(🌍)ng )のホンの内輪(🍚)な一(🎗)部分でしかなか(🧛)った(🌦)。――(🐖)「産(🔏)業の合理化」は本当(🏻)の(🔡)目(mù )的を別なと(💠)ころに持っていた。それは「企業の集(jí )中(zhōng )化」という言葉で(❎)云われてい(📬)る(📵)。中(🈹)(zhōng )や小(🎙)のゴチャ/\した商工業を整理して、大(🌑)きな奴を益々大(🦗)き(📉)くし、その数(🔜)を益々少(shǎo )なくして行こうというのが、その意(🎮)図だった。
女はもっとそう(🚩)し(🥀)ている(🕚)こと(🤾)に(🈴)妙(miào )な興奮と(🕴)興味を覚えた(🥜)。男は(🥍)無(wú(🤠) )理に両手を除けさせて(👐)、(🚭)後に廻わ(👤)した片手(🍮)(shǒ(👲)u )で、女の身(shēn )体をグ(🔭)イとしめつけてしまった。女(🚁)は男(🔌)(nán )の腕の中に、身(🍯)体をく(👻)ねらした。そして、顔を仰向けに(🦕)した(✝)まゝ(🍃)、いたず(🔀)らに、ワザと男(nán )の(⏭)唇を色々にさけた。男は女の頬や額に唇を打(dǎ(🈚) )つけた。
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