――相(➖)手は(🕊)?
と云(yún )った(🏠)こと(🚤)がある。
そ(🤙)の言(yán )葉の陰は「それでも口惜くや(🤬)しく(🍜)ない(🛎)のか。」と云っ(🎇)ていた。そ(⬅)れは撒ビラのことで、二十九(jiǔ )日食っ(😾)た(🏨)ときの事(🏘)(shì )だった。然し(🔂)そん(🔵)な事を云(yún )うの(🚸)は、よく使(✒)われる(⌛)特高係の「(🌗)手(shǒu )」であ(🐥)ることを彼は知っ(📠)ていた。
(🔉)――実はね、(🤡)安部(bù(🦊) )磯雄が今(jī(📡)n )度遊(🐑)説に(🗞)来る(🐝)んだよ。……それを機会に、市内の講(🍹)演が終ってから(🙃)、一時間(👕)(jiān )ほど工場でもやってもら(🕤)うことにした(⚪)いと思(💎)(sī )ってるんだ。これは専務も賛成なんだが……(🐧)。
会社は今「産業(yè )の合理化(huà )」について、非(fēi )常に綿(🕐)密な(🕞)調べ方を(🦒)していた。然(⛳)(rá(🦅)n )し合理化(huà )の政策それ(💠)自体には大(dà )した問題(👿)があるの(🚕)ではなくて、(🔌)その政(🥙)策(cè )をど(🐕)のような(🔈)方(📮)(fāng )法(fǎ )で実行(háng )に移すかというこ(🔧)と―(🍿)―(🏺)つまり職工たちに(🍫)分ら(👪)ないよ(🐶)うに(🛋)、憤激を買(🚖)わないように(💏)するには、ど(👼)うすればいゝか、その事で頭(🧟)を使(shǐ )っていた。
会社では(🍽)、職工たちが左翼の労(láo )働組合(hé )に走(💛)(zǒu )ることを避けるた(📐)めに(😭)、内々佐伯(bó )た(🛠)ちを(🌵)援助して、工場(🍄)の中(🈂)で少(👣)し危険と見(🆕)(jià(🧛)n )られている職工(📌)を(🏞)「労(🌀)働総(zǒng )同盟(👜)」(🏗)に(🚖)加(jiā(😜) )入(⏰)させること(🏠)をし(👶)ていた。それ(🎖)は森本たちも知ってい(🕓)る(🍯)。――然しその策略(🙁)は逆に「(🍐)H・(🖌)S(🐣)」(🍹)の(😅)専(zhuā(🚈)n )務(🌱)は(🔩)実(shí )に自由(🐛)主義的だと(🌱)か(👦)、職(🙌)工に理解が(🎙)あ(👱)って、労働(📽)組(zǔ )合にワザ/(🛑)\(🥦)加入(🌨)さ(🎲)え(🖼)させ(❗)て(📬)いるとか――(🧡)そういうことで巧妙(mià(🦎)o )に(🛌)隠されていた(🎱)。それで働(dòng )いている多く(👛)の職(🖤)工たちは、(🈯)そ(👆)の関係(🚼)を誰も知(zhī(🌄) )っていな(💡)かった。工場の重(chó(🚛)ng )だった分子(🏠)が、仮り(📿)に「社(shè )民系」で固められた(🎁)とすれば、(👙)およそ「(🚯)工場(🌝)」の中で、労働(😎)者に(🍬)どんな(👽)不利な、酷な(📬)事が起ろ(🧀)うと、それ(🤴)はそ(⭐)のまゝ通(tō(🛶)ng )ってしまう。分りきったことだった。――森(sēn )本は其(qí )処に大きな底(dǐ )意(🏟)(yì )を感ずることが出来る。会(🈯)社がダン/\職工たちに(🏼)対して、積極(🚊)的な態度をも(🥗)って(🥈)やってきている(🕠)。そ(🏸)れに対(🐱)する何か(📅)の用(yòng )意(yì(✌) )ではな(🕗)いか? (🙇)―(😁)―彼はます(🍲)/\(📘)その重(🗑)大なことが(🎪)近付(🛌)(fù )い(🚆)てい(🎛)ることを感(🍜)じた。
(😥)女(nǚ(🥑) )が身体を(🚉)ひい(🕜)た。
―(🌉)―で、ねえ……。
――何(✈)が恥(💲)か(🏘)しい(🏛)ッて(🎶)。お(🛤)嬢(🚁)さん面(💳)へ空罐(😈)でも(📳)打(dǎ )ぶッつけてやれば(👇)いゝ(🤠)んだ。動(dòng )物園(yuán )と間違(🐧)ってやがる。
前(📱)に帰ったもの(😯)との間隔を置(zhì )くために待ってい(💐)た河(💅)田が厚(hòu )い肩をゆすぶった。
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