――…………※(感嘆符疑問(wè(🌡)n )符(💼)、1-8-78)
で、その窮極の(👸)目的は、残され(🎉)た収益(yì )性に(♿)富(🎰)む大(🐍)企(🎞)業をし(👸)て安(ān )々(🐼)と独占の甘い(👏)汁を吸(🥐)わせるところにあった。そして、その裏にい(🐔)て、この「産業(yè )の合(hé )理(lǐ )化」の糸を実(🤝)際(🕰)に操あや(🐙)つ(🤴)っているものは「銀(🎞)行(há(🐉)ng )」だった。
「H・S」(🔰)では(🐔)、新たに採(cǎi )用する(🐱)職工(🐞)は必ず(🗃)現に勤務(wù )している職(🦋)工の(🔐)親や兄(💮)弟(dì )か……で(😙)なければならなかった(💜)。専務は(🐔)工場(📌)の一(💡)大家(jiā )族主義(🐄)(yì )化を考えていた。――然し(🕙)その(🎻)本当の(😼)意(🦀)(yì )味は(🎁)、どの職工も(🖍)お互いが勝手なことが出来ないよ(🎛)うに、(✒)眼に見えない「(🕌)責(🎊)任上の連繋れん(🛏)けい」を作って置(zhì )くことにあ(🔂)った。それは更(⤴)に、賃(🎠)銀(yí(🍋)n )雇傭(🍧)という冷たい物質(zhì )的関係以外に、会社(🔼)の(🐖)その一家に対する「恩恵(huì )」とも見(🕸)れた。然(🏹)し(🚇)何よりス(🛢)ト(🦗)ライキ除(🌦)けになるのだ(🐲)っ(🏛)た(⬅)。で(🍍)、今合理(lǐ(📔) )化(🍿)の政(✈)策を施(🎗)行(háng )しよう(〰)としている場(chǎng )合、これが役(yì )立(lì(📽) )つことになる(🤾)わけだった。
――オイ!
然(rán )しこれ等(děng )の(💜)ことは、ど(👺)れもたゞ(🖖)「能(néng )率増(🛶)(zēng )進」とか(🐴)「(♈)工場管(🤰)理(🕠)(lǐ )法」の徹底(🎿)とか云っ(😬)てもいゝ位のことで、(👺)「(🚹)産(🈚)業の合(hé )理化(🍠)」(🎮)という大き(👠)な掛(guà )声のホンの内輪な(🎯)一部分(🖐)でし(👢)かなかっ(🆗)た(😲)。――「産(chǎ(🚠)n )業の合理化(huà )」は本(🏺)(bě(♐)n )当の目(mù )的(〰)を別(bié(📭) )なところ(🆎)に持(chí )っ(🏼)ていた。それは(♋)「企(qǐ )業の集中(zhōng )化」とい(🧜)う言葉(🔐)で云わ(😫)れている。中や(♍)小のゴ(👢)チ(🔹)ャ/\(♈)した商工(gō(🍙)ng )業を(🐦)整(zhěng )理して、大き(⛩)な(🔯)奴を益(yì )々大きくし、(👞)そ(🎸)の数(🖖)を益々少なくして行こうというのが、(😴)そ(🎖)の(🗾)意図だった。
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