(😁)――冗談じゃ(🥘)ない、専務だよ(🍈)。
女工たちは露骨な反(💏)感を見せた(🍶)。
――(🗡)あれ傍聴(tīng )よ。そ(😤)れ(🕎)も、デクの棒みた(😴)いに立っ(🕒)てる(🚽)発言権なしの(🃏)ね。
「H・(📗)S」では、新たに(🍚)採用する職工(gōng )は必ず現(xiàn )に勤務している(🚟)職工(📝)の親(✌)や兄(⚡)弟(dì )か…(🎱)…で(🐸)なければならなかった。専務は工場の(🌯)一大家族(zú(🔯) )主義(⛏)(yì )化を考(kǎ(😤)o )え(🌖)ていた。――(🏩)然しそ(🔞)の本当の(🧤)意味(⏺)は、(🍡)どの職工も(😆)お互いが(🚜)勝手なこと(🍯)が出(🏿)来ないように、眼に見えない「責任上(🙌)の(⏲)連繋(😻)れんけい」を(📱)作(zuò )って置くこ(🐗)と(📓)にあっ(⛽)た(👅)。それは(😫)更に、(🐡)賃(👃)銀(🤼)雇(gù )傭(🛥)(chōng )という冷たい物質的関係以外に、会社(🧝)のそ(🖕)の(🈶)一家に対(🏻)する「(💖)恩恵」とも見れ(💲)た。然(rán )し(👥)何よりスト(🚸)ラ(🕣)イキ除(😙)け(🐳)になるのだ(💠)った。で(🌿)、(😆)今合理化(🗑)の政策を施行しようとし(📅)て(⤵)いる場(chǎng )合、こ(🌸)れが役(🐱)立つこと(🧦)になるわけだった。
少(shǎo )し(🏉)前(qián )だった。何(🌌)時も自(🦕)分(📞)(fèn )の宿に訪(🙇)(fǎng )ねてくる特(tè )高係が(🕜)、(💣)街で彼(🧒)を見(🐚)ると寄(jì(📹) )ってきた。
―(🔯)―いゝじゃな(🚭)いか、(🍗)こ(🍓)ういう事は(🈶)。お互(🥖)(hù )さ。別に恩をきせて、ど(🤕)う(📕)というわ(🎯)けでな(🙅)い(🔚)んだから(🤕)。
(🌅)――手ば取(🐵)れッたら。な。さ。ん(💄)?(🥎)
笠(lì )原は工場長のも(🌋)とで「科学(xué )的管(⏸)理(lǐ )法サエン(🎎)テフィック(🔳)・(♓)マネージメン(🎱)ト」や「テイラー(😮)・システム」を読ませられたり、色々な統計を作らさ(🚅)れるので、会(huì )社の計画(huà(📈) )を具体的に知ることが出来(lái )た。日本ばかり(💊)でなく、(🔔)世界の賃銀(yín )の高低を方眼紙にひかされた。――世界(♓)的に云(yú(🗡)n )って、名目賃銀(💽)(yín )は降っていたし、生(shē(🕯)ng )活(📁)必需(xū )品の価格と比較(jiào )してみると、実質賃(lìn )銀(👻)(yí(🎈)n )としても矢張り下(😇)降を辿っ(🍗)て(🐯)いる。「H(🔐)・S」(🛳)だけが何(🛐)時(shí )迄もそ(🦃)の例外で(📕)ある筈がな(🌸)かった。又、(🔵)生産力の(😍)強度化を計るために、現在(zà(🏓)i )行われて(📂)いる機械(xiè(🙃) )組(zǔ )織がモット分業(yè )化(🕖)され、(🎚)賃銀の高い熟練(🤼)工(🚽)を使(shǐ(🍎) )わ(😧)ずに(🏛)、婦(fù )女(🤡)子(zǐ )で間(jiān )に合わすことが出来ないか、(👭)コンヴェイヤ(🚇)ー(🚄)が(💭)もっと何(hé )処(🍴)ッかへ(🎧)利用出来ないか、まだ労働者が(🐻)「油を売ったり(⬅)」「(👮)息(xī )を継(😷)ぐ」(🆑)暇があるのでは(⛲)な(🍸)いか、箇払賃銀(🐄)にした(😔)ら(🛥)どうか……。職工たちが(🚣)せ(🐝)ゝッこ(🗣)ま(💣)しい工場の中(zhōng )のこ(🐀)とで(🐯)、頭を(♏)つッ(🙂)こんでグズ(⏫)/\しているまに、彼(🍩)等は「(❎)世(🐕)界」と歩調を(🦋)合せて、その方策を進(jìn )めていた。
昼(zhòu )飯時(💧)(shí )の食(👪)堂は何(💓)(hé )時(🥉)ものように、(🌀)女工たちがガ(🔴)ヤ/\と自分(fèn )の場所(🌎)を仲間たちできめていた。お君は仲良しの(🧔)女(🤸)工に(📉)呼(hū(🍬) )ばれ(🧥)て(👣)、そこで(💞)腰を並べ(🥍)て、(🏺)昼(zhò(🥩)u )食をたべ(🖌)た。
―(✉)―(🍕)偉(wěi )いもんだよ(😑)。
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