彼(😨)(bǐ )はまだ「工場細胞(bāo )」(🆑)というも(⌚)のゝ任務(wù )を(📪)、それ(🌹)と具体的(de )に(🗾)は(😥)知(zhī )っていな(👱)い。然(rán )し彼(bǐ )は今までの長(zhǎng )い(😊)工場生活の経験と、こ(😺)の頃(🤝)のようやく分りかけ(📼)てきたその色々な(🍫)機(jī(🈲) )構(gòu )しくみ(🖨)のうちに、(💿)自(🛎)分(🤵)の位置を知ることが出来るよ(🥤)うに(🎀)思(🐤)っ(🚻)た。――
((🚶)「(🍺)H(🆚)・(🔖)S会(⛏)社(⛓)」発(❕)行「キャン・(🖨)クラ(💚)ブ」所(👔)載。)
――(🕚)本当だぜ!
――氷水(shuǐ )お代り貰わない?(✝)
(👚)――へえ(⬜)、馬鹿に大胆なことをするもん(🏂)だな。
「Yのフ(👉)ォード(🛎)」は、そ(🚺)の完(🐳)備し(🗃)た何処(🎩)へ出(💹)して(🔻)も恥かしくない工場で(🤑)あ(🌞)ると云うことを宣伝する(🎁)た(🏍)めに、(🏮)広(📈)(guǎng )告料の(🛰)要らな(🍒)い(🔼)広(🗡)(guǎng )告(🎖)として(🌿)、「工(gō(📺)ng )場参観」を歓迎(yíng )して(🥕)いた(🔠)。「(📡)製罐(👄)業(yè(🎣) )」(🥙)を(🎉)可成(😂)りの程度に独(dú )占し(🌑)て(🔭)いる「H・(🥢)S会社(😩)」としては、工場の設備や職工の待遇を(🎍)こ(🦂)の位(wèi )のものにし(🕜)たと(🏾)しても、別(bié )に(🍶)少しの負(🎚)担に(🚣)ならな(🔧)か(🕷)った。而(é(🥐)r )し(😆)かも(🏥)、そ(👵)の効(🚈)果は更に職(🎑)工たち(🖲)に反(🐲)作用(yòng )してくる(🥘)ことを予想しての(📓)歓(🈵)(huān )迎だ(🏙)っ(🚯)た。――「俺(👰)(ǎ(🐬)n )ンとこの工場は――」「俺(ǎ(🐁)n )の会社は―(💲)―」(🐱)職(⛴)工た(👌)ちはそういう云い(✌)方で云う。自(🖇)分の工場(chǎng )が誰か(🈂)に悪口をされ(😈)ると(🍳)、彼等(děng )はおかしい(💣)程ムキになって弁(biàn )護し(✋)た。三井に勤(qí(👺)n )めている社員が、(👧)他のどの会社に勤めている(♓)社員の前(🤔)(qián )でも一つのキン恃(shì )じをもっている(🚣)。そういう(🔤)社員は従って決して三井を裏切るようなこと(💰)をしな(👶)い(🤼)。「H・S(🐛)」の(🔦)専務はそのことを(⛑)知っていたのだ。
会(🐮)社は更に市内(nè(⏫)i )に溢れている失業労働(🌁)者やすぐ眼の前(😞)(qián )で動物線以下の(🧙)労働(📯)を強いられている半自由(🔕)(yó(🏴)u )労働者――浜人(rén )足たちの(🚳)ことを、たゞそれッ(🍯)切(👀)りの(⚽)ことゝして見てはいなかった。そう(🍧)いう問題が深刻(✴)になって来(👋)れば来る(⏳)ほど、(🤜)それが又「Yのフォー(🔯)ド」で(😗)ある「H・S」の職工たちにもデ(🦇)リ(🕶)ケートな反映(yìng )を示し(👎)てくる(🧐)という(💢)こ(👜)とを考えてい(🅿)た。――そういう(➗)一方の「(🥖)劣悪な条(🛸)件」(🔹)を必要(yào )な時(🙈)(shí )に、(📢)必(🤼)要な(📓)程度(🈁)にチク/\と暗示をきかして、職工た(🗾)ちに強(🔗)いこと(📯)が云えないようにす(🍍)る。――「(🐵)H・S」はだから、(📅)イザと云えば、そうい(📉)う強(qiáng )味(wèi )を(📴)持っていた。
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