(⏱)それ(🦃)か(♑)ら、一寸(🌫)聞(🛂)きたいこと(📅)があるんだが、と(❄)赤い(🐞)薄い鬚ひ(😈)げ(⭕)を正方形だけはやした(🕛)その男が、四囲あたりを見廻わした(🈸)。
お君はもう一度(👔)(dù )クッと(🧠)笑(🚙)っ(⭐)て(🍢)、倉庫(⛺)の(🥙)中(zhōng )へ身体(tǐ )を跳(🛳)ねらした。
――男ッて(🍿)そんなものだろうか。どうかね(👦)え(🗾)…(📪)…?
――と、どうなるんだ。大学(xué )生様(😃)と女工さ(🛢)んか。ハ、それア今流行(háng )はやり(🍬)だ!
(😙)――友達は(🐐)そ(🔄)の女(🛄)が不仕(shì )鱈ふしだらだと(❕)いう。でも不(bú )仕鱈ならお金を貰う筈(💫)が(🚘)ないでしょ(🌖)う。悪(è )いのは一家四人(🔼)を養(yǎng )っ(🏅)て行(🍑)か(🧣)なければ(👏)ならない女の人じゃな(🌧)くて――(🌡)一(⏸)日六(liù )十銭(jiǎn )よ(🏭)りくれない(🚻)会(⛪)社じゃない? ――あんた(🍶)だって知っ(🚾)てるでしょう。会社(🎀)をやめて、バ(🔄)アーの女給(gěi )さんにな(🔽)ったり、たまに(🕐)は白(bái )首ごけになったりする(🤯)女工(gō(♈)ng )さんが(🔡)あるのを。それ(❣)はね、会社をやめて、それからそうな(🎴)ったんで(✏)なくて(📩)、(🏳)会社(shè )の(🚒)お金(🥢)(jīn )だけでは(🐼)とてもやって行(🚨)けないの(🥔)で、始(💯)めッか(🔌)らそう(💬)なるために会社を(😵)やめ(🐖)る(🌔)のよ(🤬)。――会社の人た(😚)ち(🌲)はそ(🛸)れを逆に、あい(🧜)つ(🛰)は堕(💈)落(👼)(luò(🔶) )してそうなったとか(🤣)、会(huì )社にちアんと勤(💩)(qín )めていれば(🕹)よかっ(〰)たのにと(💖)云います(👵)が、ゴマかしも、ゴマ(💶)かし!
――あ(🥘)れ傍聴よ。そ(🏈)れも、デクの棒み(🎋)たいに立っ(🤶)て(🤙)る発(🌷)言(yán )権(quán )なしのね。
笠(lì )原は工(🐁)(gōng )場(chǎng )長の(💢)もとで「(🆕)科(🎯)学的管理(lǐ )法(🎽)サエンテフィック・マネー(🎬)ジメント(😂)」(🚡)や「(🕒)テ(🔫)イラ(🧒)ー・シス(🎁)テ(💨)ム」を(📰)読(🌪)ませられたり(🕎)、色々な統計を作ら(🧐)さ(✏)れるので、会社の計(jì )画(🍈)(huà )を具体的(de )に知(🔯)ることが出(📷)来(lái )た。日本ばかりでな(🐑)く、世界の賃(lìn )銀(yín )の高(gāo )低(dī )を(😫)方眼紙にひかされた。――世(❤)界(㊙)的に云って(🔷)、名目賃(lìn )銀は(🍿)降(🤤)っていたし、(😔)生活必(bì )需品の価(🐀)格と比較してみ(🍏)ると(💼)、実質賃(🧘)銀(yín )としても矢張り下降(jià(🐽)ng )を辿っている。「H・S」(🦇)だけが何(😨)時(shí )迄(🗂)もその例(lì(⬜) )外(🧠)である筈がなかった。又(yòu )、生(🐶)産(chǎn )力(🔎)(lì(🤰) )の強(qiáng )度(🚼)化(📩)を計る(⏭)た(🔈)めに、(💍)現(🍛)在行(háng )われてい(♍)る機械組織(zhī )がモ(🏤)ット(📴)分業(✒)化(🏪)さ(🌅)れ、賃(🕥)(lìn )銀の高(🥓)い(🍉)熟練(liàn )工を使(shǐ )わ(🦆)ずに、婦女子で(💴)間に合(🃏)わすことが出来(🕓)ないか、コンヴェ(🤠)イ(🛁)ヤーがもっと何(🗻)処(🏤)ッかへ(✋)利用出(chū )来(⚓)な(⏬)いか、まだ労(láo )働者が「油(🔑)を売(mài )ったり」(🕢)「息(xī )を(😀)継ぐ」(⛳)暇がある(👽)の(♍)ではないか、箇(🌑)払賃銀(🏟)にしたらどう(✋)か(🌻)……。職工たちがせゝッこましい工場の中(zhōng )のことで、頭をつ(🎪)ッこん(🈲)でグズ/\しているまに、彼等は「世界」と(😗)歩(🗃)調を合(hé(🛌) )せて、その方策を進めてい(😠)た。
(🔉)――(👪)ふウん。
(🛀)河(hé )田がよく云った。―(📙)―(🚣)で(🛢)、(⛽)森(sēn )本もお君と会うと(⏺)き、その覚悟(😂)をしっかり(📺)握っていた。
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