年老っ(🎢)た(🍗)職工が聞い(🍻)ていられないという風に云った(🔵)。
彼(bǐ )はも(😣)う破(pò )れ(🏑)、かぶれ(🍗)だと(💗)思った。彼(bǐ )はそ(🎱)こでのめ(❌)る(📬)程酔払(🎬)って(🚀)しまっ(⭐)た。――
然(📃)(rán )しこれ等のことは、どれもたゞ「能率増進(jìn )」とか「(😸)工場(chǎng )管理法」の徹(chè )底とか云(yún )っても(🎒)いゝ位のこ(🚄)とで、「産業の合理化」という大きな掛声のホンの内(nèi )輪な一部(👁)(bù )分(fèn )でしかな(😾)か(🚁)っ(🈲)た(🧑)。――「産(chǎn )業(yè )の合理(🌍)(lǐ(🐲) )化」は本(🌧)当の目(mù(🎄) )的を別(bié )なと(💖)ころに持っていた。そ(💶)れは(🐘)「企(🍃)業の(🏊)集中化」という言(❇)葉で云われて(🤷)いる。中や小のゴ(⬆)チャ(🈂)/\(🏘)し(🍉)た(🌧)商工業を(👯)整理して、大きな奴を益々大(🗂)きくし、その数(🥍)を益々少なくして行(há(🛂)ng )こうというのが、その意(yì )図だった(🤷)。
で、その(🎀)窮極(🌗)の目(mù(🔰) )的は、残された収(shōu )益性に富(🖨)む大(👏)企(💑)業を(🏋)して安(🉐)々と独占の(🥈)甘い汁を(⛳)吸(📐)わせる(🎖)ところに(🆖)あった。そして(⭐)、その裏(🆖)にいて、こ(🏫)の「産業(yè )の合理(lǐ )化」の糸(jiǎo )を実際(😞)に操あやつってい(📯)る(📲)ものは「銀行」(😐)だ(🐷)った(🚼)。
(🥜)―(🍬)―(🐇)失(shī )敬ッ!
――キ(🕣)イ公、じらすなよ!
「H・S工(🚴)場」の五カ年の統(tǒ(〰)ng )計をとっ(⏯)てみ(🎾)ると、生産高が増加しているのに、(🎅)労働(dò(😕)ng )者(zhě )の数(🖋)(shù )は減っ(💝)ている。こ(🛢)れは二(🌥)(èr )つ(👟)の意(🔋)味を(🦀)持っていた。――一つは今迄(📲)以上(shà(🙄)ng )に労(🚽)働者が搾(🤧)しぼられたと云うこと、一つはそれだけが(🚌)失業者とし(⏺)て、(🌷)街(🅰)頭におッぽ(😠)り出(chū(🍸) )されているわけである(🍕)。コンヴ(🚓)ェイヤ(🛸)ーが完備し(🍿)て(🌦)から(💩)、「運搬(bān )工(💭)」や「下(🐄)働(🏘)人夫」が(🛌)特に目立って減った。熟(shú )練工、不熟(shú )練工との人数の開きも賃(lìn )銀(💧)(yín )の開(💑)きも、ずッと減(jiǎn )っている(💤)。驚(jīng )くべきこと(🦀)は、何時のまにか「女工(🖼)」の増(😝)加した(🙆)ことで(🍍)、(📮)更に女(👅)(nǚ )工が増(🏼)加し(😸)た頃から、工場一(🌾)般の(😔)賃(🎀)銀(yín )が(🍔)眼(yǎn )に見(🧐)えな(🤨)い(🤹)位ずつ(➰)低下し(💷)ていた。――(👏)工場長(zhǎng )は、女を使うと、賃銀ばかりの点で(📚)なく(😄)、労働(🛏)組合(🥂)のような組織(❗)に入る(🏴)こと(✋)もな(💏)く、(🌛)抵抗力が(💽)弱(🐜)い(😉)か(👤)ら無理(lǐ )がきく、と(🤐)云ってい(🚙)た。
――実(🥒)はね(🌍)、安部磯(jī )雄が今(🧤)度遊(🌍)説に来るん(💺)だよ。……(🥊)それを機会に(😅)、市(🌌)(shì )内の(🚾)講演(yǎn )が(🥠)終(zhōng )ってから、一時(shí )間ほ(⭕)ど工場で(👍)もやってもらうこ(🍾)とにしたいと思ってるんだ。これ(⛔)は専務も(🏦)賛成なんだが……。
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