で、その窮極の目的は、残され(☝)た(♑)収(shō(🌸)u )益(📓)性に富(🤪)(fù )む大(💔)企業(😽)をして安々と独占の甘(💥)(gān )い汁(🈹)(zhī )を(🔙)吸(🦕)わせるとこ(🗯)ろに(👙)あっ(🏂)た(🗣)。そして、(🐄)その裏(lǐ )にいて(❗)、この「(🔱)産業の合理(🈶)化」の糸を実際に操あや(👥)つって(🍨)いるも(📓)のは(🍷)「銀(🌊)行(háng )」だっ(📴)た(🤔)。
彼(📬)は極り(👺)悪げにニヤ/\した。
――冗談じゃない、専務だよ(💛)。
と云った(🔐)ことがある。
女工(gōng )たちは(📧)露骨な反(🏖)感(🗃)(gǎn )を(📢)見(jià(🐁)n )せ(🔆)た。
――本当(😪)(dāng )だぜ!
男が(🐻)自由にグイ/\(🕙)引き(🎌)ずり(🈹)廻(🏸)わされるのが可笑し(🔕)かった。お君(jun1 )はそう云うと、身体(🎺)を翻ひ(🐦)るがえして、上気した頬(🥏)(jiá(👇) )のまゝ、階段を跳ね降りて行っ(👓)た(👴)。
―(🈸)―(🍐)友達はその女が不仕鱈ふしだ(🐑)らだ(🐙)とい(🍦)う。で(👈)も不(bú )仕鱈(xuě )ならお金を貰(👧)う筈が(😿)ないでしょう(🌌)。悪いのは(☔)一(yī(🔋) )家(jiā )四(🧖)人(😚)を(👪)養って行かなければ(➖)ならない女(nǚ )の人じ(🍉)ゃなくて――一(yī(💮) )日六(🙆)(liù )十(📤)銭よりくれない会社じゃない? ――あんただって知っ(🕧)てるで(🎨)しょう。会社(shè )をや(🌧)めて、バア(🚉)ーの女(nǚ(📈) )給(gěi )さんになっ(💒)たり(❓)、たまには白首ごけに(👷)なったりす(🐯)る女工さんが(🔟)あ(🕹)るのを。それは(😠)ね、(🦆)会(👼)社をやめて、それからそうなっ(⛰)たん(🔓)でなく(😶)て(🏗)、会社の(🦁)お(➿)金(jīn )だ(🚺)けではとてもやって行(há(🧦)ng )けないので、(🏮)始(🕉)め(💓)ッから(👞)そうな(🏄)るために会社(🔙)をやめるのよ(🚒)。――会(🔣)社の人(♿)た(🔡)ちは(🐁)そ(🏯)れを逆に、(🐃)あい(♒)つ(👽)は堕落して(🍖)そうなっ(🎠)た(📐)とか、会(huì )社にちアん(🧟)と勤めていればよかったのにと云(🎚)います(♌)が、ゴマかしも、ゴマかし!
笠(📎)原(yuán )は工場長(🗨)のも(🔜)とで(📘)「科学的(🦗)管理(lǐ(⛪) )法サエンテ(🚙)フ(⏮)ィック・マネージ(🦋)メ(👋)ン(🐣)ト」(🍮)や「テイラ(💱)ー・シ(🤖)ステム」を(💭)読ませられ(🍨)たり、色々な統(tǒ(🕑)ng )計を作らされ(💶)るので、会(huì )社(shè(😼) )の計画を(♈)具体(👹)的に知ること(😇)が(🍐)出来た。日(🏏)本ばかりでなく、世界の賃銀(yín )の(🔈)高(😥)低を方眼紙にひかさ(🤧)れた。――世界(🛸)(jiè )的に云って、名(míng )目賃(🚸)銀は(🕕)降(🏕)(jiàng )っていたし(🖊)、生(shē(🌎)ng )活(😡)必需品の(🖨)価格と比較し(🍶)てみると、実質(zhì )賃(💖)銀としても(🔖)矢(🙋)張り下降(🏆)を辿(chān )って(🚉)い(😏)る。「H・S」だ(🧠)けが何(hé )時(〰)迄もその例外であ(😫)る(☕)筈がなかった。又、(🥨)生(shēng )産力の強(qiáng )度化(huà )を計(🐎)(jì )るため(🤵)に(💤)、現在行(háng )わ(Ⓜ)れている機械(😞)組(🥁)織がモット分(fèn )業化され、賃(lìn )銀の(🚤)高い熟練工(🅾)を使わ(🛬)ずに、婦女子で(🔁)間に合わすこ(🌙)とが(🔙)出来ないか(🔕)、コンヴェイヤーがもっと(🦄)何処ッかへ利用出来ないか(😳)、まだ労(🏠)働(🙀)(dòng )者が「油(🍴)を売ったり」「(😙)息を(🌺)継ぐ」暇が(🙍)あるのではない(❣)か、箇(🖐)払賃(lìn )銀にしたらどうか……。職工たちがせゝ(🥄)ッ(👬)こまし(📊)い工場の(🕦)中のことで(👄)、(👹)頭をつッこんでグズ(😧)/\しているま(🌯)に、彼等は「世界」と歩(🤑)調(diào )を合せ(💙)て(🌄)、そ(🏏)の方(📅)策を進めていた。
ビデオ このサイトは2025-02-27 12:02:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025