(🌦)――途(🚤)中あ(💞)んたから(💛)色々きいたことね、(🛂)でも私ち(😔)がうと思うの。……会社が自分(✴)で(🌤)ウマ(😩)ク宣伝してるだけのことよ。女工さんは矢張(👩)り女工さ(🐚)ん。一体女工さんの日(👆)給(📼)いくらだと(👷)思(sī )って(📕)るの。それ(💮)だけで直(zhí )ぐ(👾)分(fèn )るこ(🚖)とよ。
―(🍝)―ヘン(🧚)だ。ナッ(🖖)パ服と女学(🉑)生(👘)様か! よくお似合い(🕠)ます(🧘)こ(🐤)と!
――工場細(🈴)胞!
特高(gāo )主(🚣)任(😊)が其(qí(🥍) )処(chǔ )で薄(⛹)く笑った。
(🌌)―(🚵)―来たよ。シ(🙈)ャンがいるよ。
然し(🐄)これ等のことは、ど(🖤)れもたゞ(🐛)「能率増進」とか(🚝)「工場(📜)(chǎng )管理法(fǎ )」の徹底(🥅)と(♐)か云(🗂)ってもいゝ位のことで、「(🥧)産(🕖)(chǎ(🐆)n )業の合理(🎬)化(🏝)(huà )」という大(🔓)き(🏠)な掛(guà )声の(🐪)ホンの内輪な一部分で(📠)しかなかった。―(😪)―「産(chǎn )業の(🍈)合理化(🛡)」は本当の目(mù )的を別(bié )なとこ(🎱)ろ(📟)に持(👪)(chí )っていた(🕒)。それは(🙄)「企業の集中化」と(🐘)いう言(🕠)葉で(🙌)云わ(🥜)れている。中や小のゴ(⛵)チャ(🎚)/\した(🕥)商(shāng )工業を整理(lǐ )して、大きな奴(👼)を益々大(🌁)きく(🐆)し、その数(🎹)を(🕠)益(yì )々少なくして行こ(🌫)うというのが、その(🌆)意(yì )図だった。
胸を張(🍶)(zhā(🏀)ng )った、そり身(shēn )のお君(🔎)は男(🚻)(nán )のよ(🧢)うな歩き(🎤)方(fā(📤)ng )をした。工場で忙がし(💘)い仕(shì )事を一(🌊)(yī )日中立って働い(😢)てい(🕥)る女工たちは(🛥)、日(rì )本(běn )の「女らしい」歩き方を忘れ(🕑)てしまっていた。――もう少(shǎ(💧)o )し合理(➿)的に働かせ(🌤)ると、(🔊)日本(běn )の女で洋服(⤵)の一番(🎼)(fān )似(🛏)合うのは女工かも知れ(🧜)ない、アナ(😢)アキス(📩)ト(😴)の武林が、(🌠)武林(🍃)ら(🤠)しいことを云っていた。
そ(❄)ういう歌(🍸)(gē(🛐) )や文章が(🎇)投稿さ(💋)れてくると、会社は殊(✏)(shū )更に「キャ(💏)ン・ク(🏖)ラ(🕒)ブ」で優遇した。又(yòu )、会社がこっ(✝)そり誰かに作ら(🎮)せて(🙂)、それ(🍂)を載(🙍)せ(🚧)ることさえした(🤘)。
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