―(🏝)―オイ(✅)!
「H・S工(🦅)場」の五(🚆)カ年の統(🐖)計をとっ(👤)てみると、(👁)生産(chǎn )高(gāo )が(🧐)増加しているのに、労(láo )働(🌰)者の数(🔫)は減(jiǎn )っている。これは二(èr )つ(😥)の意(yì )味を(❕)持っていた。――一つは今(🚶)迄(qì(🍟) )以上(shàng )に労働者が(😬)搾しぼられ(🥋)た(🚮)と云うこと、一つはそれだけが(😲)失業(yè )者として、街頭(🍛)におッぽ(🔝)り出(🔆)(chū(🥪) )さ(😌)れてい(🤔)るわ(🛍)けである(🛌)。コ(🛶)ンヴェ(⛑)イヤーが完(wán )備してから、「運搬(🤮)工」や「(📎)下働(🔰)人夫」が特(tè )に目立って(♌)減った。熟練工、不熟練(lià(🍣)n )工(🍕)との人数の開きも(🚛)賃銀(yín )の開き(➕)も、ず(🕺)ッと減っ(🌡)て(🈸)いる。驚くべ(🤢)きことは、何(🏈)時の(➕)ま(🙆)にか「女工(gōng )」の増(🈲)加(jiā )したことで(🙃)、(🔅)更に(🔨)女工が増加した頃から、(🦃)工(🤛)場一般(😨)の賃銀(🅰)が眼(🤪)に見えな(🙀)い位(wèi )ずつ低(dī )下して(✡)いた。――工場長は、(👓)女を使うと(😅)、賃銀ばかりの点でなく、労働組合の(😝)よう(📍)な組(🌡)織に入ることもなく、抵(dǐ )抗(🐍)力(lì )が弱いから無理(lǐ )がき(⛺)く、と(🍅)云っていた。
―(🚣)―たま(🏢)に(🎎)は、このお君さんにも約(🐘)束があるんで(🏰)ね。
――い(🥀)ゝじゃないか、こういう事(🏏)は。お互さ。別(❎)(bié )に恩(🐣)を(🤘)きせて、ど(💳)うと(😫)いうわけでない(🍴)んだか(🌆)ら(🤟)。
――何云ってる(🚏)んだ。窓(🀄)の(🏈)外でも見(⚾)ろ!
「Yの(👶)フ(🔲)ォード」は、その完(🔍)備した(🍆)何(👂)処へ出(🙂)しても恥(chǐ )かしくな(❕)い(🗃)工(gōng )場であると云うことを宣(🥝)(xuān )伝す(🗝)るために、広(♈)告料の(🎦)要(yào )らない広(guǎng )告(🌑)と(🗣)し(👻)て、「工(gōng )場参(📓)観(guān )」を歓迎し(🖥)てい(🐠)た(㊙)。「製(zhì )罐業」を(😝)可成りの程(🍰)(chéng )度(✍)に独(🌸)占している(🍕)「(🦆)H・(🎀)S会(🛐)(huì(🏕) )社」としては、(🔶)工場(😽)の設備や職工の(✴)待遇をこの位(😊)のも(🖌)のにしたとしても、別に少しの負担になら(🍖)なかった(👺)。而(ér )し(👞)かも、その(🗺)効果(guǒ )は更に職工たちに反(fǎn )作(🚲)用してくることを予想(🕋)し(🛩)て(🐕)の歓(❗)迎だ(📉)った(😏)。――「(⏹)俺ンとこの工場(chǎ(🛋)ng )は―(🏕)―」「俺の会社は――」職工(⌛)たちは(❄)そう(😐)いう云(🏔)い(🥝)方で云う。自分の工場が誰(🏜)かに悪口をされると、彼(bǐ )等はおか(🎮)しい程ムキに(🏮)なって弁護した。三井に勤(📯)(qín )めている社員(yuán )が(🧀)、(📫)他(😋)の(📩)どの(🖍)会社に(🥛)勤めて(🤩)い(⬛)る(🥐)社員(yuán )の(🔉)前(🤧)でも一つ(🚉)の(🏊)キン(🕐)恃(shì )じをもって(🛰)いる。そういう社員は従(cóng )って決し(👔)て三井(jǐ(😁)ng )を裏(🚭)切るようなこ(🐍)とをしな(🐋)い。「H・S」(🌂)の専(zhuān )務(🕒)(wù(📸) )はそのことを知っていたのだ。
と、ニヤ(🥏)/\(🤷)云った。
――(🔉)専務が(🏦)※(感(gǎ(🚻)n )嘆符疑問符(🤺)、1-8-78)
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