怠(🔖)けら(🍃)れようか会社の(🏺)ために
笠(🔱)原は工場長(zhǎ(🆔)ng )の(😳)も(📳)とで「科(🗿)学的管理(♍)法サ(🎚)エン(🌄)テフ(♏)ィック・マネ(✌)ージメント(🗯)」や(❎)「テイラー・システム」を読ませられたり、(🐴)色々な統(tǒng )計を作(zuò )らされるので、会社の計画(🚮)を具体(tǐ )的(de )に(🕖)知(zhī )るこ(🎟)とが出(💉)来た。日本(běn )ばか(🔖)りでなく(🛡)、(🔰)世(👆)界の賃銀の高低を方眼(😕)紙(zhǐ )にひかされた(🔐)。――世界(jiè )的(🦓)に云って(🚟)、名(♌)目賃(🥤)銀(yí(👅)n )は降っていたし、生活必需(xū )品(pǐn )の(😃)価格と(🍎)比(🧙)(bǐ )較(💱)してみると、実(shí )質賃(lìn )銀としても(👛)矢張り下(xià )降(⏱)を(🗡)辿っている。「(🐇)H・S(🌭)」だけ(🈸)が何(🕡)時迄もそ(🤟)の例外で(🔨)ある筈がな(🍪)かった(🎆)。又、生産(🍉)力(lì )の強度(🧡)化を計(😅)るために、現(🌑)(xiàn )在(zài )行(háng )われ(♊)ている機械(🌺)組織(🍨)がモット分(fèn )業化され、賃(lìn )銀の高い熟練(💜)工を使(🗂)(shǐ(💄) )わずに、婦女子で間(jiān )に合わす(🤒)ことが出来(😄)ない(🔨)か、コン(🌵)ヴェ(🚕)イヤ(🌔)ー(🙍)がもっと何処(🛵)ッか(🏄)へ利用(yòng )出来ない(🚃)か(🏵)、ま(🔸)だ労働者が「油(yóu )を売っ(🚧)たり」「息を継(➿)ぐ」暇があ(⌛)る(🔝)の(💴)では(🌕)ないか、箇払(➗)(fǎ(🌴)n )賃(🌈)銀にしたらど(Ⓜ)うか……。職工(🤕)たちがせゝッこ(🚆)ましい工(🕌)場(chǎng )の(🗂)中のことで、(👪)頭をつッこ(🎐)んでグズ/\してい(🍑)るま(💲)に、彼等は「世界」(🌷)と歩(🎷)調を合せて(🤞)、その方策を進めていた。
昼(🐚)飯(🚦)時(🐂)(shí )の食堂は何時も(🎲)の(⛄)よう(🐞)に、女(nǚ )工たちがガヤ(🖋)/\(🐦)と自分の(📆)場所(✏)を仲間たちできめていた。お君は仲良(💗)しの女工に呼ばれ(🎀)て、(🆖)そこで腰を並(🌊)べて、(🤺)昼食(🍓)(shí(🏜) )を(❇)た(❄)べた。
――キイ(📊)公(👳)(gōng )めっきり切れるよう(📪)に(🌔)なったな。
で、その窮極(🐕)の目的は、残された収益(🌑)性(xìng )に富(🍅)む大企業(➕)をして安々と(🗨)独占の甘い汁を吸わ(✡)せ(✝)るところにあ(🙅)っ(🥩)た。そして、その裏(lǐ )にいて、この(✔)「産(chǎn )業(yè(🤑) )の合理化」(📬)の糸(🌶)を実際に(🐧)操あやつっ(🐚)ているものは(🥋)「銀行」だ(🍤)った。
側にいた(🕶)笠原が頭(🍖)だけを(👑)ムック(🔅)リ挙げて、森本を見た。
――途(🐅)中(📳)あん(🚽)た(💘)から色々きいたことね(👛)、でも私(✊)ちがうと思うの。……会社(shè )が自分(fèn )でウ(🐳)マク宣伝してるだけの(🐝)ことよ。女工さ(🕺)んは矢張り女(nǚ(🎐) )工さん。一(yī )体(🕎)女(😡)(nǚ )工(👆)さんの日(⚪)給い(📋)くらだと思(sī )って(🍔)るの。それだけで直ぐ(🈹)分ること(💡)よ。
――(🤽)驚いッち(🍑)まった!
胸(🚵)がま(👟)くれ上(🕋)が(🚎)っ(👹)て(🈳)、(🎦)のどへ来(📽)た。それを一思(🔨)い(🐬)にハキ出さなければ(🌚)ならなかった。で、怒(nù )鳴った(🎎)。――彼は胸一(yī(⛸) )杯の涙(lèi )をこらえ(🐠)た。
お(📤)君は(🤠)昼過ぎになって(🧞)から、然し(🏬)急に燥(zào )はしゃぐことを(🚛)や(🌼)めてしまった。
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