――本当(🏜)だ(🦀)ぜ!
彼はまだ「工場細(xì(🥗) )胞」というも(🎃)のゝ任(rè(⭐)n )務(wù )を(💳)、それと具体(🥌)的に(⛹)は(✊)知っていない(⏹)。然し(💻)彼は今ま(⬆)での長(zhǎng )い工場生活の経(jīng )験(yàn )と、この頃のようやく分り(📃)かけ(🥂)てきた(⤵)そ(📩)の色(🕜)々な機(jī(⭕) )構(gòu )しくみのうちに、自分(fèn )の(🤳)位(🛴)置(🎚)を(🥊)知ること(🔅)が出来(🔚)るように(🌌)思った(🐸)。―(🥩)―
特高主任(rèn )がフト顔をかしげた(🎦)。鈴木はその言(🆕)(yá(🎋)n )葉の切れ間(💹)に(🎽)思わず身(shēn )体(tǐ )のしまる(🗂)恐(🚬)怖を感(gǎn )じた(🐾)。
「(❣)H・(🕑)S(🛑)」で(😣)は、(🎆)新たに採用する職工(🌞)は必(🤩)ず現に勤(qín )務している職工(😵)の親や(🎤)兄(🦂)弟か……でなければならなかった。専務は工場の一大(dà )家族(zú )主義(💕)化(🦋)を考えてい(🗃)た(🌒)。――然しその(🌐)本(bě(🥗)n )当の意味(wèi )は(🏻)、どの職工(🎖)(gōng )も(🦁)お互いが(🥌)勝手なことが出来な(😉)いように(🍒)、眼に見えない「(🚘)責(zé(🏄) )任(rèn )上の(🐛)連繋れん(🧀)けい」を作って置(⛪)くことにあった(🚿)。それは更(gèng )に、(💇)賃(📥)(lìn )銀雇傭という冷たい物質的(de )関係(xì )以外(📤)に、会(huì(🕎) )社の(❗)その(🎥)一家に対(duì )す(🎖)る「恩恵」と(🌼)も見(🎄)れた。然し(🔙)何よりストライキ(🚍)除けに(⛔)なるの(🎌)だった。で、今合理化(🐥)の政策を施(🏣)行し(🈸)ようとしてい(🌧)る場合、これが役(🧡)立つことになるわけだっ(😥)た。
少(💂)し前(qiá(🏯)n )だった(🔤)。何時(shí )も自分の宿(xiǔ )に訪ねてくる特高(🕺)係が(👛)、街で彼(bǐ )を見(🎤)る(⏫)と寄(🐮)(jì )ってきた(🚰)。
――の(🚤)どが乾いた。冷た(💨)いラム(🙏)ネでも飲み(🤕)たい(🏅)。何処かで休(🤝)(xiū )んで(🐸)、話しな(💷)い?(🤗)
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