中(zhōng ) 九
(🕴)笠原(yuán )は(🕺)工(📬)場長のもとで「科学的(📄)管理法サ(😋)エンテフィック・マネージ(😊)メン(👤)ト」や「テイラ(🛂)ー・システム」を読ませら(🏐)れ(♈)たり(🕝)、色々な統計を(🏑)作らされるので、会社の計(🦁)(jì )画を(📽)具体(😼)的(👠)に(🚨)知ること(🕜)が出来た。日(rì )本(běn )ばか(🙃)りで(🏞)な(🥔)く、世(🎲)界の賃銀の(⚫)高低を方(fāng )眼紙にひかされた。――世界的に(👫)云って、名目(🧞)賃銀(🐥)は(🏡)降(🐛)っ(✒)ていたし、(🐋)生活(🦓)必需(💞)品(pǐn )の価格と比較してみると(🙏)、実(🧀)質賃銀とし(📇)ても(🔥)矢張り下降を(💦)辿っている(🍩)。「H・S」(👇)だけが何時迄も(📃)その例(💎)外(📓)であ(💈)る筈(kuò )が(🌃)なかっ(🏔)た。又、生産(chǎn )力の強(📟)度(😊)化(🤫)を計(🔩)(jì(🔺) )るために、現(🦓)(xiàn )在行われて(🏋)い(🌠)る機械組織がモッ(👻)ト分(🕔)業化(💀)され、賃(lì(🏤)n )銀の高い熟(shú )練工(gōng )を(💎)使わず(⛓)に、婦女子(💭)で間に合(🙂)わすことが出来(🆔)な(💆)いか、(😂)コンヴェイヤーがもっ(📟)と何処ッかへ利用出来(lá(🍷)i )ないか、ま(🌋)だ労(láo )働者が「(🎯)油を売った(📖)り」「息(xī )を継ぐ」暇(❗)が(💟)あるの(🕒)ではな(🤸)い(🏫)か、箇払賃銀(🎌)にしたらどうか……。職工たちが(🐴)せゝッこ(👥)まし(🔒)い工場の中(⬅)(zhōng )のことで(💫)、頭(tóu )をつッこ(🥣)んでグズ/\して(➰)いる(🕍)ま(🚖)に、彼等は「世界(🧙)」(🏓)と歩(🐛)調を合せて(📅)、そ(🏝)の方策を進めていた。
(🙀)―(🐽)―偉いもん(🖖)だよ。
(😒)理論(lùn )的に(🥕)も(🏑)、実践的にも(⏪)、それに個(🐴)(gè )人的な感情の上からでも、あせっている自分の肩先きを、(🎰)グイ(🈸)/(📢)\と乗り越して(🅿)ゆ(🕹)く仲間を見ることに、彼(bǐ(🔬) )は拷問にたえ(😍)る(⚡)以(yǐ(🌲) )上の(🚵)苦(kǔ(🗓) )痛を感じた。こうい(🐃)う迷いの一ッ切(🍱)れも感じたこ(🍏)とのないらしい他の(💜)同(⛩)志を、彼(🚨)は(🔑)うら(🦃)やましく(😄)思った(🎿)。――(⏰)然(rán )し彼(😹)(bǐ )はこういう無産運動(dòng )が、外から見る程の(🉐)華々(➗)しい純情的なものでもなく、(🛃)醜い(🍫)いがみ合いと(🤴)小商人(🔋)たちより劣る掛(🔍)引(🎃)に充ちていること(📏)を(🧗)知った。そ(😚)れは彼(bǐ )に恐ろしいま(🏛)での失(😏)望を強い(🛺)た。
それ等が嘘(xū )であれ、(⛩)本(běn )当で(💿)あれ、彼が内(❌)(nè(📰)i )心疑(🐷)っていた事(📜)実(🍗)(shí )をピシ/\と指して(🤺)いた。
会(🧞)社(🔪)は(♊)更(gèng )に市内(🎬)に(💛)溢(yì )れてい(😨)る失業(yè )労働者やすぐ眼の前(📍)で動(👴)(dòng )物線以下の労働を強いられている半自(🤟)由(🔝)労働者――浜(bāng )人足たちのこ(🦑)とを(🍤)、たゞ(🎇)それッ切り(🎳)のことゝし(😥)て見て(🗜)はいなか(🎆)った。そういう(🏴)問(🎉)題が深(🙀)刻になって来れば来(lái )る(🥥)ほど(🌵)、そ(🕰)れが又(yòu )「Yのフォード(⌛)」である「H・S(🍠)」の(📅)職(🎻)工た(🐉)ちにもデ(🍮)リケ(🐢)ート(💌)な反映(🏁)(yìng )を(🤙)示し(🙎)てくるということを考え(🚼)て(〰)いた。――そういう一方の「劣(liè )悪(è )な条件(🛑)(jiàn )」を必要な時に、(👁)必(bì )要(✡)(yào )な程(chéng )度にチク/\と暗(🛩)示(shì )を(🕛)きかして、(🐭)職工たちに強(🥀)(qiáng )い(📤)ことが云(🚰)え(☝)ないように(🐾)する(🌂)。――(🐋)「H(🔟)・S」はだから、イザと云えば、そういう(💸)強味を持(📒)(chí )っていた。
製(zhì )罐工(🛺)場(chǎ(🎟)ng )の女工(🗄)さ(🚓)ん(🦐)は
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