例えば銀(🔭)(yín )行(háng )が沢(🗻)山(📰)(shān )の(💘)鉄工業(yè(👩) )者に多大(🖌)の貸出しをし(🥉)ている場(chǎ(🌉)ng )合、自分(fè(🗣)n )の利(🎶)潤(rùn )から云っても、それ等(🥣)(děng )の(🗒)もの相(✔)互間(⚫)に競争の(🈵)あ(📅)ることは望(🕉)まし(🧀)い(🔕)ことで(🎋)はない。だ(🙉)から(🕔)銀行(👣)は企業間(🍊)の競(🎤)争を(🔥)出来るだ(🌠)け制限し(❗)、廃止す(⏮)ることを(😺)利(⛷)益(yì )で(🙈)あると考(🙃)える。こ(🕝)う(🚦)いう時(💐)、銀(🧠)(yín )行はその必要(yào )から、又(🎾)(yòu )自分が債権者(zhě )であると(🤜)いう力から、それ等(děng )の(📪)同(tóng )種産(🔤)業者間(⏸)に協定と(😁)合(hé )同を策して、打(dǎ )って一丸とし、本来なら(🚪)ば未(🚤)だ競争(zhēng )時代にある経済的発(🍤)展(zhǎn )段(duàn )階(jiē(🙆) )を独占的(👷)地(👇)位(📸)に導く作用(🌶)を営むのだ。――合(🔸)(hé )理化の政策は明かに「大(dà(🌸) )金融資本(bě(😷)n )家」の(➕)利益に(💦)追随(🍦)し(😾)ていた。
(🛶)毎月(yuè )三田(🚖)(tiá(🏯)n )銀行(🗜)へ提(tí )出する「業(🛷)務報告」を書(shū )かせられて(📃)いる笠(lì )原(👐)は(😆)、資本関係としての「銀行と会社(🕊)」(🐯)と(🎏)いうものが、どんな(🏃)関係(xì(🥈) )で(🔂)結(🎋)びつけられているか知っていた。――「H・S(🥛)工場(💼)」の監督権も、支(✌)配(🏴)、(🌛)統制権(🔖)もみんな三田(🥍)(tián )銀行が握(🦅)って(🔓)いる(😙)こ(🚞)と、営(👅)業(📓)成績のことで、よく会社(🕳)へ(🍁)文(wén )句が(🤨)くること、専務が殆んど三田(tián )銀行(🌺)へ日参していること、誇(🐜)張(Ⓜ)(zhā(🏃)ng )し(💐)て云えば、(🍏)専務は丁(🤐)度逆(😞)に三(🍖)田(😀)(tián )銀行か(📸)ら「(🎯)H・S」へ来(😒)ている出張(zhāng )員の(📭)よう(🔜)なもの(📚)であること……。こういう(🍆)関係は、(➿)い(🐞)ずれ面白(bá(🥣)i )いことになりそうだ……(🖐)笠原(🏣)がそんなことを話した。森(💣)本(běn )はだ(❤)ん(🥂)/\青空を見て(💜)いなか(📏)っ(🚘)た。
油断出(🆒)来ようかみ国のために
女工たちは(🛫)露(🌥)骨な反(🐎)感を見せた。
「H・S」で(🏉)は、新たに採用する職工は必ず現に勤務(😪)している職(✍)工の親や兄弟か(🥗)……(✨)でなければならな(🥌)かった。専(📣)務は工場の一(yī )大(dà )家(jiā )族(🏡)主義化を(👅)考(kǎo )えていた。――然(rá(🥞)n )しその本当の意(💬)(yì )味(wèi )は、ど(🤽)の職工(🕛)もお(💙)互いが勝(🤪)手(⚡)なことが出来ないように(🐓)、(⛽)眼に見えない「責(zé )任上の(🖥)連繋れ(🍆)んけい(👯)」(🏔)を作(🐛)って置くことに(🐳)あった。それは更に、賃銀雇傭と(😯)いう(🕠)冷たい物質的関係以外(wài )に、会社のその一家(🐐)に(👲)対する「恩(🎫)恵」とも見(🎑)れた。然し(🎠)何よりストライキ除(chú )け(🛄)になるのだっ(🖊)た。で、今(🔱)合理化(huà )の政(🏢)策(cè(😎) )を(🐄)施行し(🎑)ようとしている場合、これが(🤦)役立つことになるわけだ(🚁)った。
とお(❎)君(👬)が云っ(🎮)た。
――断っ(🔄)ておくが、こういう事は君た(🐂)ちの勝手に(🐍)するこ(🎭)と(😼)で、(⬆)別に……。
少し前(qián )だった。何(🕛)時も自分の宿に訪(fǎng )ね(📈)てくる特高(gāo )係が、街で彼(bǐ )を見(🐋)ると寄ってきた。
(🙋)――氷水お代り貰わ(😄)ない?(🧡)
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