フェラ 動画《制服 av 動画》2行目ライン
制服 av 動画あらすじ
―(🛰)―氷(bīng )水(📽)お(🗡)代(📅)(dài )り(❤)貰わない(💒)？
(🅰)この会(huì )合は来るときも、帰る(🔉)ときも必ず連れ立たないこと(🌫)にされてい(🏰)た。森本も鈴(lí(🏎)ng )木も別々に帰った(📨)。
(🔸)佐伯は(🔓)森本(běn )の意味が分らず、き真面目(🔤)に(👝)云った。
例え(😢)ば銀行(háng )が沢山(shā(🔑)n )の鉄工業者に多大(🖲)の貸出し(💘)をしている場合、自(🔺)分(fèn )の(🏔)利潤から(🔟)云(🚹)って(🦎)も、(👹)それ等のも(🛍)の相互間に競(〰)(jìng )争のあるこ(⛓)とは望ま(🧑)しいこと(🙊)では(🍻)ない。だから銀(yín )行は(🛄)企業(yè )間の競(🐋)争を出(🆎)来るだけ制限し、廃止す(🎛)るこ(🤶)とを利(🏑)益で(🛁)あ(🅿)ると考える。こう(🍾)いう時(🏨)、銀(yín )行はその(🕯)必要から(🙉)、又自(😫)分が債(zhài )権者(➖)で(📠)あるという力から(🚴)、(🖍)そ(🌸)れ等(🚲)の同種(🍇)産業(yè(📐) )者間(jiān )に協定(dìng )と合同(tóng )を策(🔎)し(⌛)て、打って一丸とし(👬)、(🚙)本来ならば未(wè(🏂)i )だ競争(zhēng )時代に(🏡)あ(🧛)る経(🍁)(jī(✍)ng )済的(🐣)発(fā )展段階を独(dú )占的地位に導(😛)く作用を(🙌)営む(🔷)のだ(🤖)。――合理化(🗣)の政策は明かに「大金(jīn )融(🚤)資(🎻)(zī(🚉) )本(♈)家」の利(🔂)益に追随(💛)(suí )し(🛣)て(🕒)いた。
――と、(🌾)どう(🍌)な(🌁)るんだ。大学(🚴)(xué )生様(📍)と女(🎋)工さん(😒)か。ハ、それア今(jīn )流行はやりだ！
(🦎)――要(🏞)ら(🐒)な(⤵)く(🚷)なったゴミ／＼した工場(🐐)は(🎙)閉鎖(🚒)される(🔡)。労働(dòng )者(zhě(🖌) )はドシ／＼街(📛)頭(tó(💨)u )にお(💰)ッぽり(🛠)出される。幸いに首の(🌸)つながってい(🈺)る労(láo )働者(🆕)(zhě(🚽) )は(😬)、ます／＼科学的に、少(shǎo )し(🥜)の無(wú )駄もなく搾しぼ(🐉)られる(🏚)。他人事では(🌄)な(❎)いさ(🎑)。――こういう無慈悲な摩擦(cā )ま(🐊)さ(🔳)つを伴いな(🚮)がら、資本主(📳)義(yì )というものは大きな社(🧦)(shè )会(huì )化(huà(🌇) )された組織・独占(zhà(💥)n )の段階に進んで行くものなのだ(♓)。だから、産業(yè )の合理化という(😶)ものは、どの一項を取り出(🥋)(chū )し(💓)て(🤴)きても、結(🛎)局資(zī(🥁) )本主(zhǔ )義を最(👏)後の段(🏾)(duà(👵)n )階(jiē )まで発達(dá )さ(💑)せ、社(🐲)会(🌌)主(🙎)義(👍)革命(mìng )に都(dōu )合(🦏)のいゝ条件を(🆖)作るものだけれども、又どの一項(🔸)をとってみても、皆(jiē )結局は「労働者」に(🤮)その(😚)犠牲を強いて行(💡)わ(🛰)れるもの(🛂)な(📋)んだ。――「Ｈ・Ｓ」だ(🏐)って今(jīn )に……なア(🏼)……(🔞)。
会社(🐸)(shè(🔽) )は今(📚)(jīn )「産(🍩)業の合(💕)理(lǐ )化」(👠)につい(🗼)て、非(fēi )常に綿(mián )密な(⬆)調べ(🎷)方(✊)をし(🏮)ていた。然(rá(🚜)n )し合理(🈹)化の政策(cè )それ自体には大した問題が(😏)あるの(🏯)ではなくて、その政策(cè )を(🤦)どのような方(🍘)法で実行に移すかということ(😫)――(🐵)つまり職工たちに分(fèn )ら(❣)ないように、(🗡)憤激を買(📭)わないようにするには(🔟)、どう(🚽)す(📽)ればい(💓)ゝ(🚪)か、そ(🍈)の事(shì )で頭(tóu )を使っていた(☕)。
――そ。お(😦)じさん、それ(🙃)から(🎿)氷水(shuǐ )一(🕊)(yī )ツ。
(🍡)――何処か休む処がないです(😪)か。
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