(🈵)――工(🏠)場細胞!
会社では、(🎌)職(zhí )工たち(🆑)が左翼の労(lá(🐾)o )働組(🍨)合に(👜)走(🍉)ることを避けるために、内々佐伯たちを(🚊)援助して、工(gōng )場(⬇)の中で少(🈳)(shǎo )し危(🍌)険(💶)と見ら(🎥)れている(😶)職(😅)工を「労働総同盟」に加入さ(🍖)せることを(💇)していた。それは(🦊)森本たち(✖)も知っている。――(♋)然しそ(🎥)の策略(🉑)は逆に(💕)「H・(🍴)S」の専務は実(shí(✴) )に(🐢)自(👠)由(🎚)主義的だ(❌)とか(💀)、職工(gōng )に理解があ(🍽)って、労働組(zǔ )合(🕍)にワザ/\(🥠)加入さえさせているとか――そういうことで巧妙に隠され(👍)ていた。それ(🚪)で働いている(㊙)多く(👺)の職(💏)工たち(🤑)は、そ(✡)の関係を誰も知っていなか(🈲)った。工(🗝)場(🥠)の重(🥏)だった(🌠)分(🌆)子が、仮りに「(👨)社民系」で固めら(🍣)れたとすれば、およそ「工(😇)場」の中で、労(🦖)働者にどんな(📋)不利な、酷な(👊)事(shì )が起(qǐ )ろう(🤥)と、それ(🐑)はその(😍)まゝ(👎)通って(➗)しまう(🐷)。分(fèn )りきったことだ(😩)った。――(🤡)森本は其処に大きな底意(🕊)を感(🔩)ず(⬆)ることが出来(🥦)る。会社がダン/\職(🏙)工たちに対して、(🐋)積極的な(🚞)態(tài )度(💀)をも(⛲)ってや(🚋)ってきている。それに対する(👆)何かの(🥔)用意(🍶)で(😻)はな(🤬)いか? ―(💫)―彼(🧘)はます/\その重大(🎏)なこ(🎂)とが近付いていること(😀)を感(🚛)じ(⬆)た。
――偉(wěi )いもんだ(♌)よ。
彼(bǐ(🚙) )は(🎍)まだ(🚖)「工(♐)場(chǎ(🍊)ng )細胞」というものゝ任(rèn )務を、それ(🤶)と具体的(de )には(📠)知っていない。然し彼は今までの長い(🐼)工場生(📅)活の(🍵)経(😣)(jīng )験と、この頃のよ(⏩)うやく分(💣)り(🗼)かけて(🏬)きたそ(🦄)の(🐺)色々な機構(🦀)しくみのうちに、自(zì )分の(♐)位(🌦)(wè(🖼)i )置を知(zhī )ることが出来(🥁)るよ(😳)う(✈)に思った。――
それから、一寸(❕)聞きたいことがある(🌍)ん(🙌)だ(🍿)が、と赤い薄(báo )い鬚ひ(🗳)げを正(zhèng )方形だ(🕙)け(👃)は(🔖)やしたその(👚)男(💪)(nán )が(🕘)、四囲あた(📩)りを見廻わした。
会(huì )社は更(gèng )に(🤸)市(💰)内に溢れている失(🔉)業労働者(🐧)(zhě )やすぐ眼(🗼)(yǎn )の前で動物(wù )線(🕡)(xiàn )以下(xià )の労働を(🧙)強いられている半(bàn )自(🕐)由労働者――浜人足(🚣)たちのことを、たゞそれッ(📸)切りの(😲)ことゝして見てはいな(🚹)かった。そ(🌞)う(🎁)いう問(wèn )題が深刻に(😞)なって来(🙆)れば来るほど、それが(✏)又「Y(🎧)のフ(🎛)ォー(🌫)ド」である「H・S」の職工たちにも(🦏)デリケートな反映(🍄)を示(shì )し(✍)てく(🤳)るというこ(🗑)と(👟)を考えていた。――そう(👿)いう一方の「劣(👎)悪な(💂)条件」を必要な時(shí(🌅) )に、必要な程(chéng )度に(👙)チク/\と暗示をきか(🌋)して、(🛰)職(zhí )工た(🐛)ちに(🧕)強(qiáng )いことが云えないようにする。――「H・S(😸)」(👀)はだから、イ(👴)ザと云(📺)(yú(🖋)n )えば(🦆)、そ(🐫)ういう強味(🍨)を持って(🔶)い(🎰)た。
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