―(🕸)―よ(🧙)オ! よオ!
合(hé )理化の(🧐)一つの(🍄)条件として、例えば(⛎)労働時間(🚒)の延長(♿)を断(🖲)行しようとする(🐙)場合(hé(📨) )、それが職(zhí(🚴) )工(🏅)たちの反(⏩)感を真正(zhèng )面まともに買(mǎi )うことは分(fèn )り切(🥥)ってい(🎈)る。然し(📂)、軍需品(pǐ(🥁)n )を作る(🌚)S(🈂)市の「製(❔)(zhì )麻会社」や、M市の(📴)「製鋼所」など(🏑)では(〰)、それが単(☔)(dā(🍵)n )なる「営利(lì(♊) )事(♐)業(😿)」でなくて、重大(dà )な「国家(😞)的義務」であると(⛲)いう風(✝)に喧伝(🤯)して、(📲)安々と延長(📉)出来(lá(🎯)i )た(🗼)例があった。――「抜(🍋)け道は(🗻)何処(⛳)にでもあ(🥡)る。」だから(👝)、その工(gōng )場のそ(🦃)れ/(📴)″\の(👌)特殊性(🈲)を(💣)巧妙につかまえれば、案外う(🏍)まく行くわけ(😇)だった。――「(👟)H(❣)・S」もそうだ(👗)った。
――馬(🧕)鹿な!
「H・S」では、新(🍌)たに採(👙)用(🏨)する職工は必ず現(🥌)に勤(qín )務している職工(gō(😜)ng )の親や兄弟か……でな(👰)け(🍰)ればならなかった。専務は(💹)工場(chǎ(🚱)ng )の(🍖)一(🕥)大家(🍨)族(💒)主義化(👁)を考(💦)えていた。――然し(🍚)その(🌁)本(běn )当の意(💆)味(🥄)は、どの職(zhí )工もお互(👯)い(🌦)が勝手なことが出来ないよ(🥍)うに、眼に(🍘)見えない「責任(🍟)(rèn )上の(👇)連(lián )繋(jì )れんけい」を作(zuò )って置(zhì )く(🏿)こ(🍂)とにあった。それは更(gèng )に(🌘)、賃(🏳)銀雇傭という冷たい物質的(🎥)関(wān )係(xì(🍢) )以外に、会社のその(🥛)一家に対する「恩恵」と(🧀)も見(🗝)れた。然し何よ(👀)りストライキ除けになるのだった。で(🚙)、今合理(🚒)化(🚒)の政(🍚)策を施行(🛋)しようとしてい(🍿)る場(chǎng )合、これが役(🧚)立(🕛)つことになるわけ(🥗)だ(🌍)った。
「二(🌝)階(jiē )」(🎖)の会合(🤦)の(🚕)時も、河(hé )田が急(jí )い(😽)でいた(🚴)らしか(😢)ったが(🈹)、鈴(líng )木(mù )は自分(🛠)から先(🎥)き(❗)に(🚲)出(chū )てしまった(🔫)。ジリ(🔨)/\と(🍷)来(lái )る気持の圧(📃)(yā )迫に(📒)我(🅰)慢(mà(🧓)n )が出(✳)来(lá(🐂)i )なかったのだ。――下(🚘)宿(💂)に帰って(💲)くる(💯)と、誰(shuí )か本の包(bāo )みを置(😊)いて行ったと云(🚳)った。彼はそれを聞くと、その意味が分った。
――何(😷)(hé )処か休む処がないです(👸)か。
―(🤚)―何云ってる(🍧)んだ。窓の外(🆗)でも見ろ(💝)!
ワザ/\お(♎)君(jun1 )を呼ん(🥈)だ話(huà )好(hǎ(👃)o )きな友達が、声をひそめた。
―(📢)―氷(🎭)水お代り貰わな(🐡)い?
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