「(🙉)Yのフォー(🍌)ド」は(⏪)、その完(❌)備した何(hé )処(🐨)へ出しても恥かしくない(👊)工場であると云うことを宣伝する(🎂)ために、広(🔢)告(😻)料の要(yào )らない(🎾)広(🖇)告として(😠)、「工場参(cān )観」を歓迎(🛃)してい(🤾)た。「製罐業」を可(🔬)成りの程(🚓)度に独占(zhà(💬)n )している「H・S会社(shè )」とし(🤚)ては、工(🐛)場の設備や職工の待遇(🕑)をこ(💵)の位のもの(🔏)にしたとしても(🍚)、別に(🥉)少(🛌)しの負担にならな(⏪)かった。而しかも、その効(🍟)果は更に(🏊)職(zhí )工たちに反(fǎn )作用して(🎒)くることを(🐿)予想して(♟)の歓迎だった。―(🏅)―「俺ンとこの工(📁)場は――」「俺の(😼)会社は――」職工(gōng )たちは(😐)そういう(🎦)云い方で云う。自分の工(gō(👗)ng )場が誰かに悪口をされ(🦓)ると、彼等はおか(❔)しい(🐡)程(💿)ムキになって弁(biàn )護(hù )した。三井(👡)(jǐ(🦐)ng )に勤めてい(⭐)る社員が、他の(🧣)どの(🆕)会社に勤めている(🤧)社(🔳)員(yuán )の前で(❗)も一(yī )つのキン恃(shì )じをもっている。そういう社員は従って決し(🍣)て三井を裏(lǐ )切るよう(🤟)なこ(📫)と(🔶)をしな(👘)い。「(➰)H・S」(〽)の専務(🤦)はその(🌝)こと(🤕)を知(zhī(🙎) )ってい(🚌)たのだ。
――フうん、(♎)や(🥉)るもん(🤸)だな。
森(sēn )本は(🤱)職場へ下りて行きながら、自分の仕(👪)(shì(⛄) )事(🚉)(shì(✋) )の段(🤼)取と目(mù(📂) )標が眼の前(qiá(🥙)n )に、ハッキリ(📍)して(😴)くる(🤜)の(🎑)を(🍒)感(gǎn )じた。
(🚃)――女(👡)工(🔠)な(⏫)んて惨めなものよ。だ(🎞)から、可哀(āi )相(👭)に、話(huà )していることってば、月何(😨)(hé )千円入る映画(🛵)女(🚔)優のこととか、(👨)女給や芸者(zhě )さんのこ(🆖)とばかり。
暗い(⏲)階段を両(liǎng )方(fāng )の(🈹)手すりに(⏲)身体(tǐ )を(🌰)浮か(🅱)し(🚅)て、(🦍)降りてくる(🌀)と、河田(tián )も降(🤚)りて(👙)きた。
で、その窮(👹)極の目(🍀)的(de )は(🥑)、(😷)残された収益(🛳)性に(🗻)富む大企(qǐ(💬) )業をして安々(🌂)と独占(🏆)の甘い汁を吸(🌱)(xī(📤) )わせる(😢)とこ(💒)ろにあった。そして、(⚽)その(♓)裏にいて、この「産(chǎn )業の(💎)合理化」の糸(💍)(jiǎo )を実際に操(cāo )あや(🍦)つ(🚓)っているも(🍏)のは「銀行」だった。
「H・S(➡)工(gōng )場」の五(wǔ(🌶) )カ(🏙)年の統計をとってみると(➕)、生(💓)産(🏀)高(🏒)が増加し(🔏)ているのに、労働者(💅)の数は減っている。これ(🕗)は二(💃)(èr )つの意(yì )味を持っ(📒)て(🌼)いた(🤑)。――一つ(🎚)は(🚽)今迄以上(⬜)(shàng )に労働者(📙)が搾しぼら(🏕)れたと云(yún )うこと、(❇)一つはそ(🌄)れ(🕤)だ(🧞)けが失業者とし(🎬)て、(📈)街頭(😥)(tóu )におッぽり出されてい(📵)る(🦃)わけ(🎑)である(🛵)。コ(Ⓜ)ンヴェ(💣)イヤーが完(😐)備し(💰)て(👽)から、「運(yùn )搬工(🤴)」や(🔊)「(🥦)下働人夫(🎥)」が特に目(mù )立って減った。熟練工、(👆)不熟練(🚊)工(🗜)(gōng )との(🕣)人(❄)数の開(kāi )きも賃銀(🛀)(yín )の開きも(🦏)、ずッと減っている。驚く(😽)べきこ(💚)とは(🧓)、何時のまにか「女工」の増加(🦅)(jiā )したことで、更(💬)に女工が増加(💶)した頃か(🏕)ら(🙏)、工(gōng )場(🦐)(chǎng )一般の賃銀(yí(🍒)n )が眼(🔚)に見え(👇)ない位ずつ低下していた。――工場(chǎng )長は、女を使うと、賃銀ばかりの点でな(🆔)く、労働組合(🈴)のよう(👖)な組織に入(rù )るこ(📟)と(🗽)もなく、(💂)抵抗力が(➗)弱いか(⏩)ら無理(lǐ(📗) )がきく、(🐠)と云っ(🗼)ていた。
佐伯(bó )が(🎨)顔色を動(dòng )かした。そし(⏳)て
(🙂)お君は男の(⬛)胸(💂)を直接じかに感(💮)じ(🐕)ながら、身体(🍡)を(🤨)いや/\させ(🥇)た(🎚)。
―(🎞)―氷水お代り貰わな(🐩)い?
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