――相(xiàng )手? お金商売(mài )だもの一日変(🌠)りだろ(📥)うよ。誰だっていゝで(👌)しょ(🎄)う(💣)さ。
――のどが乾いた(🛄)。冷(🏧)(lěng )たいラム(🏹)ネでも(🍪)飲(🥙)(yǐn )みた(😮)い。何処かで休んで、話(🔐)しない(😰)?
特高(gāo )主任(rèn )は鉛筆(bǐ )をもてあそびなが(🍍)ら、彼の顔を(🕧)じッと見(jiàn )た(❔)。一寸(cùn )だま(🈯)った。
(📈)――で(😢)、ねえ(🏈)……。
(🍨)二人は大(🧕)通(🍒)りか(🤧)ら入った(💓)カフ(🛃)エー・モンナミを見付けた。そ(⏲)こ(🙀)の(🚩)バネ付のドアーを押して二階へ(⭕)上った。――(🔳)特高(🔪)は彼(🍡)には勝手に、ビール(🦑)やビ(😛)フテキを(➕)注文し(💚)た。
(🈲)会社では、(🈺)職(🆖)(zhí )工(🉐)たちが(📓)左翼の労働組合(✨)に走(zǒu )ること(🔲)を避ける(💟)ため(🚲)に、内(nè(🤹)i )々佐(🌱)伯たちを援助して、工場(🎓)の中で(🎆)少(shǎo )し危険(xiǎn )と見られてい(🚊)る(👺)職(zhí )工を「労働総同(tóng )盟(méng )」(🆔)に加入(🎆)させること(🕓)をしていた。それは森本たちも知っている(🚉)。――(🎬)然しそ(🔍)の(💢)策略は逆に「(🚅)H・S」の専務は実に自由(yóu )主(zhǔ )義的だとか、職工に理(lǐ )解があっ(💰)て、労働組(zǔ )合(🖖)に(⛲)ワ(✅)ザ(😓)/\加(jiā )入さ(🥪)えさせているとか(🧠)――そういう(🔳)ことで巧(👨)妙に隠されていた(🚢)。そ(😩)れ(😗)で(🤭)働いている多(♟)くの職(zhí )工(gōng )たちは(🕳)、その関係を誰も知っていなかった。工(⏫)場の重(🌖)だっ(👚)た分(🔝)子(🙉)が、仮(fǎn )り(🐿)に「社(😖)民系(🆔)」で(🚻)固められ(♋)たと(🔹)すれ(🏪)ば、およそ(🎌)「工(gōng )場」の中で、労(👈)働者にど(✍)んな不利な、酷(🎣)な事(💖)が起ろうと、(🏖)それはそのまゝ通っ(❗)てしま(🐆)う。分り(🗻)きったことだった。――森本は其処(chǔ )に大(dà )きな底意(yì )を(🍭)感ずるこ(👈)とが出来る。会社がダン/\(🏬)職(📊)工(gōng )た(🥋)ちに対して、積極的な態度(📔)をも(🐝)ってやってきて(🍚)い(⛳)る。そ(🐑)れに対する何かの用意ではないか? (💡)――彼はます/\その重大(dà )なこ(🍙)とが近付いていることを感(💑)じた。
(😼)彼はフ(📌)イ(👮)に(📠)顔(⭐)色(🔤)をかえた。――拾(shí(🔅) )円紙幣(🤣)(bì )が出たから(🏋)ではな(🐒)い(🚤)。知(zhī )ら(🆓)ずに本(🏇)の(🤦)頁(🏋)を振(zhèn )る動作(zuò )をしていた自分にギョッ(♎)と(⏳)気(qì(🔧) )付(fù )い(🎂)た(🤐)か(📍)らだ(🐂)った。
―(📒)―要(yào )らなくなったゴ(🛌)ミ/\した工場は閉鎖(🏳)さ(🚗)れる(👪)。労働者(zhě )はドシ/\街頭にお(💡)ッ(✋)ぽり出(chū )される(📂)。幸(💟)(xìng )いに(🕠)首(shǒ(🐩)u )のつながってい(🥁)る労(🌯)(lá(🦇)o )働者(zhě )は(🗒)、ま(🎣)す/\科学(📿)的(📝)に、少(shǎ(🚜)o )し(✉)の無(✡)(wú )駄も(🌂)なく搾し(🏙)ぼられ(🌯)る。他人(〽)(ré(🈷)n )事ではないさ。――こう(😎)いう無慈(cí )悲な摩擦まさつ(🌽)を伴(bàn )いながら、資(✒)本主義(yì )というもの(🌮)は大きな社会化され(🐹)た(🏆)組(zǔ )織・独占の段階(jiē )に進(jìn )んで行くものなのだ。だから、産(chǎn )業の合(😚)理化というものは、どの(😯)一(🚧)項(🌄)を取り(⛵)出してき(🈂)て(🧦)も、結局資本主義を最(zuì )後の段(duà(🥪)n )階まで(🔣)発(🦃)達(🧛)させ、社会主義(🆚)革命に都(dō(♐)u )合(hé )の(💶)いゝ条(❓)件を(🐧)作(zuò )るものだけれども(🚦)、又どの一(🐹)項(🔨)をとってみても、皆結局は「(👺)労働者(🕸)」にその犠牲を強いて行われる(🧡)もの(🏁)なんだ(🤞)。――「H(💇)・S」だ(🎂)って(😴)今に(😐)……なア……。
――(🏔)へ(😮)え、馬(mǎ )鹿(lù(😋) )に大(dà )胆(🌷)なことをす(👙)るもんだな。
会(🔆)社(🤥)は(🈲)今「産業(yè )の合理化(💖)(huà(🔰) )」(🍓)につ(😑)いて、非常に綿密な(🤹)調べ(🏾)方を(🤕)し(🏵)ていた。然(rán )し合理(🐘)化の政(😺)策(cè )そ(🔡)れ自体には大した問題(📕)がある(🔢)の(🍠)ではなく(🎆)て、そ(🥂)の政策(cè(😤) )をどのような方法(🐠)で実行(🚳)に(🛵)移(😦)(yí )すかということ―(👥)―つまり職(zhí )工(🚗)た(👁)ちに分らないよう(🚢)に、憤激(jī )を買わない(🀄)よう(⛪)にするには、どうすればいゝか、その(🔤)事(shì(🐞) )で頭(tó(💖)u )を使っていた。
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