――(👣)で、その女(🧗)の人(rén )一体誰(shuí )と(🧙)思う?
(🤶)――誰(㊗)だか分ったの?
階(jiē )段を上って(➕)く(🕣)る沢(🥙)山の足音がし(🏟)た。
――あ(🥡)れ傍(bà(🌮)ng )聴よ。それも、デクの棒みたいに(🕰)立ってる発言権(🐎)なしのね。
「H・S」では、(🐊)新たに(🍁)採用(yòng )す(👣)る職(zhí )工は必ず現(xiàn )に勤(🗣)務(wù )している職工(🦎)(gō(🙉)ng )の親や兄弟か……(🤙)でなけ(🎆)ればならなかった。専(zhuān )務は工(💿)場(🐾)(chǎng )の一大家族(🐬)主義(💑)化を考(🏃)えて(🍄)い(🐿)た。――然しその本当の意(🏻)(yì )味(🏷)は、どの(🍻)職(zhí )工も(🏄)お互い(🐀)が(🎡)勝(shèng )手なことが出来ないよ(💒)うに、眼に見え(💚)ない「責(👡)任上(😒)(shàng )の連(🐁)(lián )繋(jì )れんけい」(🔇)を(👙)作って置(👡)くこと(🧖)にあっ(🥑)た。それは更(gèng )に(🎁)、(📰)賃銀(🌌)(yín )雇(🐥)傭という冷(👵)たい物質的関係(xì(🔭) )以外に、(🥃)会社(🌉)のその一家(🥃)に対す(🦉)る(🍈)「(🤰)恩(ēn )恵」(📅)と(🙍)も見(jiàn )れた。然(🐶)し何(📥)よりストラ(🐬)イキ除けになるのだった。で、今合理化の(🥑)政策(cè )を施行(háng )しよう(🍚)としている場合、こ(🔊)れが役立(🐋)つことに(👯)な(🍷)る(🏨)わ(🦌)けだった。
(😽)――ネフリュウドフでも来(lái )るのを待(dài )っ(🍖)てるか……!
会社(♍)で(🚢)は、職工(👶)たちが左(🌥)翼の労働(dò(🚏)ng )組合に走ることを避けるた(😴)めに、(🥘)内々(⏩)佐伯たちを援助し(🌻)て(🤽)、工(😌)場の(✔)中(📚)で少し危(🤡)険と見られている職工を「労(láo )働総同(🌆)盟(🎛)」(🛅)に加(🎚)入させるこ(🔦)とをしていた。それは(🧑)森本たちも知って(🗑)い(🏆)る。――然しその策略は(🕸)逆(🤭)に「H・(😚)S(📢)」の(📭)専(zhuān )務(wù )は実に(🏔)自(🦋)由主(zhǔ )義(yì )的(🔦)だとか、(🏬)職工に理(lǐ )解(jiě )があ(🏌)って、(👿)労働(dòng )組合にワザ(🗼)/\加入さえ(🕷)させて(🔟)い(🤬)るとか――(🎵)そ(🥅)ういうことで巧妙に(🚧)隠されていた。それで働いている(⭐)多くの職(zhí )工たちは、そ(🖇)の関係(🕯)を誰(shuí(✊) )も知っていなかった。工場(🔍)の重(chóng )だった分子(⛽)(zǐ(🧤) )が、仮り(🧕)に「社(shè )民系」で固められた(💃)とすれば(🚵)、(🌩)およ(🐑)そ「工場」の中で、労(🎛)働者に(🎸)どんな不利(🚘)(lì )な、酷(kù )な(🔪)事(shì )が(🕚)起ろうと、それはそのまゝ通ってしまう。分(🎬)(fè(🙅)n )りきっ(🚨)たことだった(🔢)。――森(⬆)本は其処に大(⌛)(dà(🍊) )きな底意を感ずるこ(🍌)とが出来る。会社が(📏)ダン/\職工たち(🍳)に対し(📦)て、積極的な態度(😛)をも(💌)ってやっ(📕)てきてい(🐆)る。それ(😉)に対する何か(🎒)の用(yòng )意(yì )ではないか? (🔐)――(🚥)彼(🏸)はます/\その重(chóng )大(dà )なこ(📱)とが(🛺)近(jìn )付(fù )いてい(🍯)る(⤴)ことを感じた(🐦)。
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