――(❤)君ちァん、君ちァん。――キイ公(🕐)オ!
「H・S(✴)」では、新(⬅)たに採用(yòng )する職(🥋)(zhí )工は必ず現に勤務し(👣)ている職(zhí )工の親や兄(xiōng )弟(dì )か……でなければならなかっ(🎡)た。専務は(👉)工(🥝)(gō(🔛)ng )場(chǎng )の一(🚫)大家(jiā )族主(zhǔ(😄) )義化(huà(🦁) )を考え(🍃)ていた。――然しその本当の(🌬)意味は、どの(🥛)職工もお互いが勝手なこ(💥)とが出(🌞)来(lá(🔩)i )ないように、(👍)眼に(🔑)見(jiàn )え(🔠)ない「責任上の(👩)連繋れんけい」を作って(⛲)置くことにあ(🍤)った。それは更に(🗜)、賃銀(🤤)雇傭(chōng )と(📵)い(🔄)う冷た(🧑)い物(wù )質(zhì )的関係以外に、会社(🏣)のその一家(🚼)に対(duì )する「恩(🌊)恵」(😡)とも見(🚕)れ(🌞)た。然し何(🦐)よりストラ(👎)イキ除けになるのだ(🐗)った。で(🔑)、今合(🏮)理化の政策(cè )を(🍭)施行(⛵)(háng )しようとしている場合、これが役(yì )立(lì )つこ(🤾)と(⚡)に(🚠)な(🕯)るわけだ(🍿)った。
命(mìng )もと(🉑)での仕事に(😱)済ま(🚜)ぬ。
彼(bǐ )はフイ(🌭)に顔色(🥩)(sè )をかえた。――拾円紙幣が(🌊)出たからでは(🚥)ない。知ら(😜)ずに本の(🏘)頁を振る(🚑)動作をしていた自分にギョッ(🏹)と気付(🔕)いた(⤵)から(🐼)だった。
――手(shǒ(❕)u )ば取れッ(🐕)たら。な。さ。ん?
――そ。おじ(🧖)さん、それか(🍸)ら氷(bī(👿)ng )水(📈)一(yī )ツ。
胸(📱)が(🌉)まくれ上(♎)(shàng )がって、のどへ来た。それを一(🛍)思いに(💴)ハキ(🔖)出さ(🚕)なければな(🕦)ら(🐓)な(🔎)かった。で、怒(🌑)鳴った。――彼は(🛩)胸(🧢)一杯(bēi )の涙をこら(🚔)え(😹)た。
例え(🤟)ば銀行(😶)(háng )が(🌬)沢山の(🌋)鉄(♎)(zhí )工(🕌)業(yè )者(📜)に多大(dà )の(💋)貸出しをして(🚵)いる場(chǎ(💽)ng )合、(🗞)自(📵)分(🐤)(fèn )の利(💗)潤か(👿)ら(🙍)云っても、それ(🔨)等のも(🦍)の相互間(🙁)に競(📖)争のあることは(🚤)望ましいことで(🌀)はない。だか(❣)ら銀行は企業間の競(⏰)争(zhēng )を出来(lái )る(🐕)だ(🕚)け制限し、廃止することを利益であると考(🏒)える。こ(☔)ういう時、銀行(háng )はその必要か(🚨)ら、(📑)又(🏨)自分が債権者である(💮)とい(🚄)う力から、そ(🤵)れ(🚾)等(🆕)の同(tóng )種(zhǒng )産(📤)業者間に協定と合(🚄)(hé )同(💾)を策して、(🔹)打(dǎ )って一(yī )丸とし、(💨)本(🐸)来(🍒)な(🏒)らば(🏚)未だ競争時代(🧡)(dà(🌿)i )にある(🐇)経(🅱)(jīng )済的発展段階を独占的地位に導(⛵)く作用(🎗)(yòng )を(🥅)営むのだ。――(🕞)合理(lǐ )化(🤶)の(🕞)政策は明(míng )かに「大金融資(🛷)本家」の(🤪)利益(yì )に(🐃)追随して(🐸)いた。
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