会(🎑)社(shè(🛎) )では、職(zhí )工たちが(📨)左(🛅)(zuǒ )翼(🈂)の労働(dò(🎍)ng )組合に走ることを避(bì )けるために、内(🔫)々佐伯(❤)(bó(🈴) )たちを援助して(🦎)、工(gōng )場の中(😧)で少(shǎo )し危(🦆)(wēi )険(xiǎ(🛴)n )と見られている職工を「労働(dòng )総(🍭)同盟」に加入(rù(😬) )させることをしていた。それは(🛢)森本たちも知っている。――然しその策略は逆に「H・S」の専(zhuā(🚞)n )務は実に自由(🍧)主(zhǔ )義的(🎃)だ(🍏)とか、職工に理解があっ(💌)て、労働組合にワザ/\加入さえさせてい(🕐)るとか――そ(🐍)う(🌥)いう(🎲)こ(🍼)とで(🚫)巧妙に隠(🗄)され(👢)て(🌪)いた。それで働いている多くの職工たちは、その関係を誰も(👽)知(💟)っ(🦔)ていな(💧)かっ(🚜)た。工(gōng )場の重だった分(🧝)子が(🈵)、仮りに「社民(mín )系」で固められたとすれ(🤽)ば、およ(🚙)そ「(🅾)工(🦔)(gōng )場(chǎ(💉)ng )」の中で(🍣)、労(láo )働者(zhě(🧓) )に(🏵)どんな不利(🦄)な、酷な事が起ろ(🌑)うと、そ(📵)れは(😚)そ(⏮)のまゝ通ってしまう。分りき(👀)った(🍦)こと(🦄)だ(🤽)った。――(🏤)森(sē(📲)n )本は其(qí )処に大きな(🌻)底意を(🌶)感ずることが出来る。会(huì )社がダン/\職(🔕)工(gōng )た(📄)ちに対(duì )して、積極的(🏠)な態度をもってやって(🗣)きている。それに対(duì(🏖) )する何かの用(yòng )意ではないか? (📯)――彼はます(🈲)/\その重(🅾)大な(🖤)こと(🍇)が(🕋)近(jì(🎫)n )付(fù(🛏) )い(🚱)て(🙏)いる(⬇)ことを(🌌)感(gǎn )じた。
――いゝじゃないか、こうい(🌐)う(🌇)事は(🏙)。お(💂)互さ。別に恩(😡)をきせて、(🔮)どうという(🈳)わけ(🔈)でな(🙏)いんだか(🙁)ら。
(🔼)――キイ公(gōng )、(🔫)じ(✖)らすな(🥂)よ(❕)!
――キイ公めっ(⛩)き(👮)り(⚡)切れ(🍺)るよう(📇)にな(🎣)ったな(🐜)。
(🏍)然しこれ(🔼)等のことは、どれ(⏮)も(🌇)た(🌼)ゞ「能(🕥)率(lǜ(💓) )増(zēng )進」と(🎛)か「工(gōng )場(🎮)管理法(fǎ )」の徹(chè )底と(📻)か云っ(🔲)てもいゝ(🎽)位(💯)のことで、「産業の合理(🌌)化」という大きな(😖)掛(guà )声のホンの内(🌃)輪な一部分(😙)(fèn )でしか(💢)なかっ(🌊)た。――(⏭)「産(📒)業(🚝)の合理(🛴)化」は(🔓)本当の目的を別な(🏎)ところに持って(🥀)いた。それは「企(🕯)業(😋)の集中(🎖)化」と(🚀)い(🐟)う言葉で云われている(📐)。中(😫)や(🆗)小のゴチャ/\した商工(gōng )業(❤)(yè(👴) )を整(🏳)理して、大き(🕘)な奴を益(🚒)(yì )々大きく(👸)し、その数を(🌙)益(yì(🕎) )々少(shǎo )なくし(🗂)て(🌽)行(🈺)こうというのが、その意図だ(👺)った(🏧)。
―(💟)―入っていな(♋)いと(⚾)きいて、僕(⚽)等が喜(🏅)ぶのは勝手だと君は(😩)云いたいだろ(🕘)う。そ(📇)れなら(🌰)そ(🔃)れ(🐰)でいい。僕等はどうせ、人に決(jué )して喜(♎)(xǐ )ばれるこ(📰)との(💔)出来ない職(zhí(🥧) )業をしているのだか(🍍)ら。然(🐆)し「同志」(📷)というものゝ気持(🔔)は、僕等(děng )からはと(👳)ても覗うかがい知ることの出(🌥)来(😾)な(🌆)い(🌿)ほど、深い信頼の情ではない(👌)かと(🚐)思うん(⛅)だ。だが、君(🤧)は(💬)それに裏(🐯)切(🆑)られてい(⛔)るのだ。それが分っ(🦊)たとき(🚳)、僕は君に対して何(hé )んと(⬆)云っていゝか(🉑)分らない、淋(🐻)しい、暗い気持(🦗)にされ(🥣)たのだ(🐾)。
――こ(🗿)っち(🥓)へ来た(👊)ら(🐷)、そ(🙌)の間(jiān )だけ便所へ(🌍)行ってるわ、頼んで。――本当(dāng )に、(🤵)どんな気で他人の働い(⏫)て(🙌)るの(🤯)を見に来るん(📴)だ(🛤)か。
一度港(gǎng )出て罐(⭐)(guàn )詰になって(🍏)
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