「Yのフォード」は、その完備した何処(📋)へ出しても恥(🔯)かし(🍧)く(🍪)ない工場であると云うことを宣(🙍)(xuā(💯)n )伝するために、広告料の要らな(🏖)い(💥)広(guǎ(♉)ng )告と(🚢)して、「工場参観」を歓(🏜)迎していた。「(🔠)製罐(🈚)業」を可成(📂)(chéng )りの程度に(🏥)独(dú(🔼) )占して(🐘)いる「H(🙆)・S会(🥅)社」とし(🖍)ては、工場の設備や職工の待(🚠)遇(🚠)をこの位(🍡)の(🍠)ものにし(🍋)たとして(🗳)も、別に少(shǎo )しの負(fù(♟) )担に(🚯)ならな(🍝)かっ(🥑)た。而しかも(🥄)、(🌟)その効果は更(👲)に職工た(🐿)ちに反作用して(🍤)くる(🍍)ことを予想(xiǎng )しての(🏸)歓迎だった。――「俺ンとこの工(gōng )場は(😳)――」(🍓)「(📔)俺(ǎn )の会(huì )社は(🤤)――」職工たちは(🥓)そう(🗻)いう云い方で云う。自分の(😪)工場(🐆)が誰(🗄)(shuí )かに悪口をされると、彼等はおかしい(🤫)程ムキ(👬)に(🐕)な(👥)って弁(biàn )護した。三(😈)井(🙂)に勤(qín )めている社員が、他(🦌)(tā )のど(⚽)の会社(🔦)に(💀)勤めて(🔘)い(🥂)る(😠)社員の前で(🕴)も(♈)一(👍)(yī )つ(⏹)のキン恃じ(🤭)をもっている。そう(✴)いう社員(🎭)は(🛥)従(cóng )って決して三(🐏)井を裏(lǐ )切(🎬)るよう(🛋)なことをし(🍏)ない。「H・(⏺)S」の専(zhuā(⛏)n )務はそのこ(🚳)とを(👽)知っていたのだ。
そこからは、(➿)事務所の前(qiá(🔻)n )で、ワイシャ(🍿)ツの社員(yuán )がキャッチボールをや(⛄)っているのが見(📕)えた(🥃)。力一杯なげたボールがミ(🤢)ットに(🐡)入(🎅)るたびに、真(zhēn )昼(♎)(zhòu )の(👪)もの憂い空気(🍥)に、(🧥)何かゞ(🏿)筒抜(🐖)けて(🌟)いく(🕳)ような心よい響(xiǎ(📎)ng )き(🦏)をた(😦)てた。側(cè )に立っていた女事(🌞)務(wù )員が、受け損じると、(🎗)手を拍(pāi )う(📇)って(🔓)ひやかした。
会(huì )社は今「産(🔣)(chǎn )業の合理化」について(☔)、非常(🤗)に綿(mián )密(⏮)な調(diào )べ方をし(🤚)てい(📑)た。然し(💋)合理(lǐ )化の政(zhèng )策(cè(😡) )それ自(zì )体には大し(🚱)た問題(🥉)が(🦐)あるのではなく(🗃)て、その政策を(😅)どのよう(🏰)な方法(fǎ )で実(☕)行(🗝)(háng )に移すかということ―(🤽)―つ(🕒)まり職工たちに分(fèn )らな(🤛)いように、(📧)憤(fèn )激を買わ(🕐)ないよ(🌝)うにす(🈴)るには、どうすれ(🍔)ばいゝか(✔)、その事(⏫)で頭を使って(👭)いた。
側にいた笠原(🏉)が頭だけをムッ(🔁)クリ(🚰)挙げて、森(🤶)本(běn )を見た。
理(👸)(lǐ(🚑) )論(lùn )的にも、実践的にも、(🌱)それに個人(rén )的な感(gǎ(🦂)n )情の上からで(😯)も(➡)、あせって(😖)いる自(✌)分の肩(🌳)先(🍃)き(🔆)を(🤑)、グイ/\と乗り越してゆく(😅)仲(zhòng )間を(🖨)見(jiàn )ることに、(🉑)彼は拷問(🥜)(wèn )にたえる以上の苦痛を感(gǎn )じた(😤)。こうい(👹)う(🆕)迷いの一ッ切(🉐)(qiē )れも感(gǎn )じたことのないらし(💼)い他(tā )の同志を、彼はうら(🏧)やまし(😨)く思った。―(🔭)―(〰)然(🔗)し彼(bǐ )はこ(📙)う(🍧)いう無(🤲)(wú )産運動が、外から見る程の華(💧)々しい純情的なもの(🍞)でも(🚶)な(🗾)く、醜いいがみ合(hé )い(⛔)と(🔙)小商(shā(👋)ng )人(🏇)た(😖)ちよ(🚞)り(⬆)劣る(🕛)掛引に充ちて(📔)いることを知った。それは彼に(⏮)恐(kǒng )ろしいまでの失望(💖)を(🍔)強(🐱)(qiáng )いた。
彼はもう(🧦)破れ、か(💌)ぶ(🎃)れだと思った。彼は(😐)そこでのめる程酔払って(🍼)しま(💽)った。――
ワ(😅)ザと上(shàng )わずっ(📤)た声を(🔺)出して、両手で(💸)眼を覆った。居(⏰)な(🥊)い、(🗃)居ないをして(😭)いるように(🏷)。
彼(🔤)はもう破(🍩)れ、かぶれだと思った(💑)。彼はそこ(🤚)でのめる程(ché(👞)ng )酔払(fǎn )っ(🔽)て(📵)しまった。――(🎇)
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