特高主任は鉛筆をもてあ(🥈)そびながら、(😍)彼(bǐ )の(🏾)顔をじ(💛)ッと見(jiàn )た(🧗)。一寸(cùn )だまっ(🍲)た。
(😉)女(🍑)(nǚ )は口を抑(🆒)えて、もっと低(🖐)い声を出した。
(👿)――氷(💭)水にする。
―(🔥)―来(lái )た(🌚)よ。シャンがいる(👗)よ。
「(🕒)H・S工場」の五(🚍)カ(🌔)年の統計を(🍤)とって(🏳)みると、生(shē(🎼)ng )産(📶)高(😾)(gā(📋)o )が増加して(👶)いるのに、労働(🕐)者の(🍦)数(shù )は減(🧘)って(📐)いる。これは二つの意(🍀)味を持って(❔)いた(🏖)。――一つは今迄以(yǐ )上(🏅)に労働(dòng )者(🔞)が搾(🖐)しぼられたと云う(🌦)こと、(🌼)一つ(🗽)はそ(🐵)れだけが失業(yè )者(🕕)として、街頭におッ(❌)ぽり出されてい(📮)るわけで(♋)あ(🙍)る。コ(🖱)ンヴェイヤーが完備してか(📏)ら、「運搬工」や「下働(dòng )人(rén )夫(fū )」(🐩)が特に目立って(💌)減った。熟練工、不熟練工(gōng )と(🔧)の人(rén )数の開(💐)(kā(😷)i )きも(🍞)賃銀(yín )の開(🌁)き(👵)も(🖍)、ずッと減(📪)ってい(🧒)る。驚(🕌)くべきことは、何時のまにか「(🌟)女(🛸)工」の増加し(🥡)たこと(🤾)で、(🈲)更(gèng )に女工(👎)が(🗼)増加し(🛐)た頃から、工(gō(⚽)ng )場(chǎng )一般の賃(🛃)銀(🏎)が(🎓)眼に見(🚢)えない位ずつ低(🌂)下(xià )していた。――(🔭)工(gō(🧠)ng )場長(zhǎng )は、女(🕜)を使(📸)(shǐ )うと、賃銀ばかりの点でなく、労働組(🈁)合のような組(zǔ )織に入(rù )ること(⬛)も(🏷)な(🐉)く(👷)、抵(dǐ )抗(🤝)力が弱いから(🥒)無理がきく、と云ってい(🥨)た(🚂)。
――二(èr )人(💴)か出(chū )てるさ。
年老った職(🕑)工が聞いて(🐄)いられないという風に云(yún )った。
(💛)会社で(🤴)は、(🔉)職工(🎁)たちが左翼の労(🙆)働組合(hé )に走ることを(🎦)避(🌮)けるため(🈸)に、内(🌸)々佐伯たちを援助して(⚽)、工場(⛪)の中で少し(🆖)危(wē(🎦)i )険と見られ(💬)て(🛏)いる職工(gōng )を「(🏅)労(🍚)(láo )働総同盟」に加入(🌃)させ(🌗)るこ(🎷)と(👪)をし(🍝)ていた。それは森(💠)本(běn )た(🌌)ちも知(zhī(♌) )っ(🔙)ている(💼)。――然(🥐)しそ(🔃)の策略は逆(nì )に「(👊)H・S」(🕢)の専務(wù )は(🥕)実に自(zì(🚦) )由主(zhǔ )義的だと(💬)か、(📝)職工に理解(🤪)があって、労働(dòng )組合にワ(📜)ザ/\加(❤)(jiā )入さ(🥩)えさせてい(♋)ると(🦋)か――そういうことで巧(🏺)妙に隠さ(🤷)れ(🤾)ていた。そ(📝)れ(🔖)で働いている多(duō )くの職工たちは、その関係を誰(🦁)も知ってい(🧞)なかっ(🚗)た。工(gō(🥊)ng )場の(👇)重だった分子が、(📿)仮(📂)りに「社民(mí(🏝)n )系(xì(🍻) )」で固められたとすれ(👖)ば、(🌫)およそ「(✨)工場」の中で、労働(😑)者にどんな不(😨)利な、酷(kù(✋) )な事が(🕐)起(⏱)ろ(💰)うと、(⏱)そ(♍)れは(🛶)その(🚧)ま(👔)ゝ通って(🕞)しまう。分りきっ(🏕)た(🥅)こと(➗)だった。――森(🤷)本は其処(🍯)に大きな底(dǐ )意(yì )を感ずる(✌)ことが(🧛)出来る(🐊)。会社がダン/(😓)\職(zhí )工たちに対(duì )し(📟)て、積(🏣)極的な態度をもってやってきている。そ(📻)れに対(duì(🐃) )する何(📩)かの用(yòng )意では(🍻)ないか? ―(👧)―(🗄)彼はます(🔥)/\(🛵)その重大なことが近付(fù )いて(🚬)いることを感じた。
―(🌚)―何処か休む(⛹)処が(📰)ないですか。
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