「H(🤾)・S」(😮)では、新た(🍭)に採用(yòng )する職(🤫)工は(⛺)必ず(🧘)現に勤務(🏈)し(🎖)ている職(🤸)工(😔)の親(⛰)や(❎)兄(xiōng )弟(dì(🚛) )か……で(🌠)な(💀)ければ(🚐)なら(🔕)なかった。専務(wù )は工場(🎛)(chǎng )の一大(🌜)家(🌻)族主義化(🦎)を考えていた。――然しその本当(🚴)の意味は、どの職工もお互(hù )いが勝(shèng )手なことが出(🍂)来ないように、眼(🏻)に見えな(👼)い(🤖)「責任上の連繋れんけ(♿)い」(🌍)を作って(🈲)置(🔴)くことにあ(🖤)った(🤯)。それは(🌭)更(😒)に(🕹)、賃銀(yín )雇傭(🚺)(chōng )という(🦈)冷(lěng )たい物質(🍵)的(de )関(🐏)係(xì )以外(wài )に、会社のその(😊)一(🕤)家(🏭)(jiā )に対(duì )する(😩)「恩(ēn )恵」(🥢)と(📺)も見れた。然し何よりス(❗)トラ(🏛)イキ除(chú )けに(👹)なるのだっ(🙁)た(🛰)。で、今合理(lǐ(📭) )化の政策(🐰)を施(🚈)行しようとしている(🧢)場合、これが役立つことになるわけだった。
(🌺)とお君(🏒)が云(yú(🔚)n )っ(👥)た。
(🐬)と云った(⚾)。そ(🎢)して腕(wàn )時(shí )計(jì )を見た。
会社は今「産業の合(🈳)理化」(😉)について、非常に綿密な調べ方(fā(👏)ng )をしてい(🔁)た。然し合理(lǐ(🥋) )化(huà )の政(🎷)策(cè(⛵) )それ自体には大した問題(🤩)(tí )があるのでは(🔖)なく(🐖)て、その政(🔽)策(🈸)をどのような(😘)方法(fǎ )で実(🚦)行に移すかということ――つまり職工た(🎙)ち(💊)に分らない(🤘)ように(🤵)、憤激を買わないようにするには、(✡)ど(🍋)う(🛠)すれ(🐅)ばいゝか、その事で頭を使(shǐ(🚒) )っていた(🐱)。
――そ(🦍)れ(🚢)がね(🔇)エ(🐀)!
――で(💯)、この機会に、工場の中にも社民党(⭐)の基礎を作ろうと(😱)思(🥨)う(🦎)んだ(🦐)。……仕(🕌)上場の方にも(❣)一(👵)(yī )通りは云ってきた。――その積り(🏸)で頼むぜ。
みん(🎸)な云わせ(👢)ずに、
―(🦇)―「友食い」はやめろって! キ(😹)イ公まで(🏐)黙(🏧)ってしまった。――何(🌟)(hé )んとか、かんとか(🐿)云っ(🍣)たって……ど(🏪)んづまりはなア!
(🌈)お(🔼)君(jun1 )は飯が終って立(lì )ちかけ(➡)ながら、上から浴(yù )びせかけた(🤛)。そして先(xiān )きに食(🗣)堂を出てしま(⛏)っ(🚮)た。
(🚕)そこ(👎)からは、事(🚪)務所(😔)の前(qián )で、ワイシャツの社(🕝)員がキャッチ(🆘)ボ(🤯)ールをやって(🎻)い(🎙)る(🥌)のが見(🐾)えた。力一(yī(🕛) )杯なげたボ(🗒)ールがミット(🙃)に入るたびに(🎍)、真昼(zhòu )のもの憂い空(👷)気に、何かゞ筒(🗒)抜けていく(🗜)ような(🔑)心よい響(📯)(xiǎng )きをたて(🔰)た。側に立っていた女事務員(yuá(🎬)n )が(🕺)、受け損じ(✖)ると、手を拍うってひやか(🅿)し(👗)た。
ビデオ このサイトは2025-02-22 12:02:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025