伝令が来た(✍)。幼年工を使ってよこ(🦕)した。
自(🙏)(zì )慢(🥡)じゃ御座ん(🌂)せ(🌜)ぬ
――氷(bī(🕔)ng )水にする。
――「(⛓)工場細胞(🛹)」として働い(📎)てもら(🙈)おう(😛)と思ってるんだ。
会社(shè )では、職工た(👊)ちが左(🛃)翼(🌂)の労働組合に走(⏯)(zǒu )ることを避けるた(🏠)めに、内(nèi )々佐伯たちを援助して、(👌)工場の中(⛷)で(🍡)少し危険と(🌕)見(🐪)られて(😻)いる職工を(🧤)「労働(dò(🍙)ng )総(🕣)同盟」(🛍)に加(jiā(😾) )入(👺)させ(🆑)る(🐐)こと(🏮)をして(💋)いた。それは森本(běn )た(🏆)ちも知(zhī )っ(🏚)てい(✈)る(🌱)。――然(rán )しその策(😟)略(⬆)は逆に「H(😌)・S」の専務(🕑)は実(shí )に自由主義的だと(🎃)か(🥃)、職工に理解(jiě(🅱) )が(⛓)あって、労(láo )働組合にワザ/\加(😩)入(👗)さえさ(🐷)せてい(🥍)るとか――そう(😟)いうことで巧妙に隠(🥀)(yǐ(🔪)n )さ(♉)れて(💨)いた。そ(🕠)れで働い(🍮)ている多くの職工たちは、そ(🎥)の関(wān )係(🧐)を誰も知(🌄)って(🥦)いなかった。工(gō(🌄)ng )場(🏫)(chǎng )の重だ(📘)っ(😒)た分子が、仮りに「(🗺)社(shè )民(⛲)系」(🎲)で固められたとすれ(🐜)ば、およそ「工場」の中で、労(🐄)働(dòng )者にどん(🈴)な不利な、酷な(🍵)事(🈂)が起(🐘)ろう(⏺)と(🔝)、それはそのま(🧒)ゝ通ってし(⏰)まう(🗃)。分り(💋)き(🥄)ったこ(🎩)と(🛢)だった(🎪)。――森(📇)本(🚓)は(👢)其(👕)(qí )処に大きな底意(🎳)を感ずる(🥞)こ(👗)とが出来る。会社(😍)(shè )がダン/\職工たちに対して、(💮)積極(⛺)的(😗)(de )な態度(dù )をもってや(👲)ってきている。そ(🍬)れに対す(🚄)る何(hé )かの用(😈)意で(💆)はないか(📘)? ――(😹)彼はます/(✏)\(🎃)その(🚣)重大なこ(🧢)とが近(⭐)(jì(🎹)n )付いていることを(☝)感じた。
「H・S工(gōng )場(🍃)」の五カ年(nián )の統計を(🕊)と(🖨)って(🗝)み(💊)ると、生産高(🙊)が増加し(🔐)ているのに(🃏)、労(🙅)働(😊)(dòng )者の数は減っている。これは二(🍭)つの意味を持っていた。――一つは今迄以(💔)上(shà(🥪)ng )に労働者が搾しぼら(🏨)れたと云うこ(🚀)と、一つはそれだけが(🐽)失業者とし(🗾)て、街頭にお(🐅)ッぽ(🕍)り出されて(♋)いるわけであ(⛰)る。コンヴェイ(🀄)ヤーが完備して(🕍)から、「運(yùn )搬工」や「下働(🈺)人夫(fū )」が特(🔕)に目立って(🦑)減った。熟練(🌄)(liàn )工(gōng )、(🥄)不熟練(liàn )工との人(rén )数の(😇)開きも賃銀(yí(🌞)n )の(🍸)開きも(🔘)、ず(♌)ッと減(jiǎn )って(🍨)いる。驚くべきこと(🐩)は、何(hé(🚨) )時(⚓)のまにか「女工(🧒)」の増加し(🥨)たことで、更に女工が増加(jiā )した頃(♈)か(🦓)ら、工場一般の賃銀(🅰)が眼に見えない位ずつ(📇)低(dī )下し(🥜)ていた。――工場長は、女を使う(〽)と、賃銀ばかり(🧘)の(🕊)点でなく、労(lá(🦄)o )働組合のような組織(🐥)(zhī(💫) )に入ること(🗜)もなく、抵抗力が弱(ruò )いから無(🐤)理がきく、と云ってい(🚓)た。
特高(🐤)(gā(🏣)o )主任は鉛筆(🏎)をもてあそびながら、彼の顔をじ(🥙)ッと見(jiàn )た。一寸だまった。
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