――フう(✌)ん、やるもん(😆)だな。
二階(jiē )に上って行って解(🍇)いてみる(😽)と、知らな(🈵)い講(🎖)談(tán )本(❕)だっ(Ⓜ)た。彼は本(📟)の背をつまん(♒)で、頁を(🚔)振ってみ(🔱)た。ぺったり折(🌂)り(👖)畳まっ(😟)た拾円紙幣が二枚(🈳)、赤(🔡)(chì )茶(chá(🔠) )けた畳(dié )の上(🛫)に落(❕)ち(🌇)てきた。
「(💉)H・S」で(🕔)は、新(xīn )たに(😠)採用する職工は(🚋)必(bì )ず現(xiàn )に勤(♟)務(wù )している職(zhí )工の親や兄弟か……でなけれ(🖱)ばならなか(😵)った(🌓)。専務(wù )は工(🌦)場(🍜)の一(🏓)大家(🥞)(jiā )族主義化(huà )を考えていた。―(🐵)―(🐢)然しそ(🛩)の本当の(🌱)意(yì )味(wèi )は(👾)、(🤭)ど(🕡)の職(🌴)工もお(🔗)互いが(🕺)勝手(shǒu )なことが出(🐋)来(lái )ないように、(🥪)眼(😼)に(🔢)見えない「責任(🕴)上の連(🏝)繋れんけい」を(⤴)作って置くことに(👡)あった。それは更に、(👚)賃銀雇傭(chōng )という(🏎)冷た(🧡)い(💶)物質的関係(📭)以外に、会社のその一家に対す(👋)る「恩(👾)恵」と(🍇)も見(jiàn )れ(🐕)た(😭)。然(rán )し何よりストライキ除けになる(💵)のだっ(🌜)た。で、今(jīn )合理化の政策を施(😚)行(há(📴)ng )しよう(🌜)としている場合、これが役立(lì )つ(🧑)こ(🕠)と(🚛)に(🚼)なるわけだった。
――途(🦐)(tú(✊) )中あん(🌩)た(😺)から(🐿)色(sè(⛲) )々きいたこと(🥈)ね、でも(🚐)私(〽)(sī )ちがうと思(🍻)うの。……会(huì )社が自分で(🦑)ウマ(➕)ク宣伝してるだけのことよ。女(nǚ(🚊) )工さんは矢張(📼)り(🚏)女工さん。一(🎾)体女工さんの日給い(⛽)くらだと思っ(😲)てる(🥖)の。そ(📊)れ(📅)だ(👉)けで(🌨)直ぐ分ることよ。
――君(🚍)ちァ(🏏)ん、君(jun1 )ちァん。――(👤)キ(😛)イ公(gōng )オ!
――(🕗)じゃ、社民党ッて誰の党なんだ。「労働者の党(📻)」ではな(🎃)いのか。
(🏥)合(🦕)理化(📓)の一つの条件として、(🗑)例(lì )えば労働時間(jiān )の延長を断(duàn )行(🏓)し(🐸)よ(🙆)う(🔭)と(👙)する場(chǎ(🤶)ng )合、(🎅)それが(🧡)職工たちの反(🧒)感(gǎn )を真(🚀)(zhēn )正面まともに買うことは分(🚧)(fè(😹)n )り(🕌)切っ(🌄)ている。然(rán )し(🕞)、軍需(🙆)品を作る(📽)S市(💢)の(🈚)「製麻会社」や、(👶)M市(🈲)(shì )の「製鋼所」(🅱)などでは、それが単なる(😟)「営(yí(😴)ng )利事業」(🏘)でなくて、重大な「国(🕯)家(jiā )的義務」であるという(⏫)風に喧伝(yún )して(🥚)、安々(🔹)と延長出(chū )来(lái )た(🕧)例があった。――「抜け道(dào )は何(hé )処(😰)(chǔ )にで(🤭)もある。」だ(🔂)から、その工場のそれ/″(🕓)\の特(😨)殊(🌘)性(xìng )を巧妙につかまえれば、案(àn )外(😧)う(🥄)まく行くわけだった(♐)。―(🗯)―(🛺)「H・S」もそうだった。
(⏺)……俺(🈶)へばりついても、(🐛)この仕(shì )事だけは(🎪)や(🐌)って行こうと思ってる。命が的(🏽)(de )になるか(🕊)も知れな(🥥)いが(🍮)…(🌽)…。
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