――実は(🤹)ね、安(ān )部(🏣)磯(🥜)雄(xióng )が今度遊(yóu )説に来(🤗)る(🏦)んだよ。……そ(🌈)れを機会に、(💫)市内(nèi )の講演が終っ(🎈)て(🦎)か(♉)ら、一時間ほど工場でもやってもら(🌷)う(🚠)ことにしたいと思ってる(😓)んだ。これは専務も賛成な(😴)んだが……。
佐伯が顔色(📵)を動かした。そし(🤶)て
――氷水に(📧)する(🤫)。
(🌏)――(🏧)専務が※(感嘆符疑問(wèn )符、1-8-78)
ワザ/\お君(jun1 )を呼(❎)んだ話好(🌛)きな友(😤)達が(💘)、声をひそめた。
笠(lì )原は工(👙)(gōng )場長(🥅)のもとで「(🍒)科学的管(🈸)理(lǐ(🖐) )法サエンテフ(🔵)ィック・マネージメント」や「テ(🗽)イ(🌲)ラー・システム」を読ませられたり、色(🔱)々(⚓)な統計を(🕔)作らされ(🚃)るので、会社(shè )の計画を具(⏺)(jù )体(🐃)的に知ることが出(💛)(chū )来(lái )た。日本ばか(🥐)りでなく、世(✏)界(📩)の賃(lìn )銀の(💍)高低(🛰)を(😏)方(fāng )眼紙に(📰)ひかされた(🕺)。―(🥧)―(😊)世(🌅)(shì )界(jiè )的に云って(📋)、名目(mù )賃銀は降っていたし、生(🐄)活(huó(💸) )必(bì(💭) )需品の価格と比(🕊)(bǐ )較して(🌍)みる(🕧)と(👦)、実質賃(lìn )銀(yín )としても矢(🐶)張り下降を辿(🚾)(chān )っている。「H・(💬)S」(🔧)だけが何(hé )時迄もその例外(🐄)である(✂)筈がな(⏰)かった。又(yòu )、(🥎)生産力の強度(😍)化(huà )を(🏎)計(🌵)る(🏓)ため(🎰)に(🤬)、(😱)現(xiàn )在行われてい(🎙)る(💈)機械組(zǔ )織が(🥝)モット分(👦)業化(🙌)され、賃(🛵)銀の高(gāo )い熟(shú(⭕) )練工を使(🎼)わず(♍)に(🕳)、婦(fù )女(nǚ )子で間に合(🤹)わすこと(🧕)が出来ないか、コンヴェイヤ(💭)ーがもっと何処ッかへ利用(yòng )出来ないか、ま(🔳)だ(📙)労働者が「油(⛎)を(💐)売ったり(📓)」「息を(💪)継(🚃)ぐ」(🙊)暇があるの(🔘)では(🚈)ない(📒)か、(🥂)箇(gè )払(fǎ(🤦)n )賃(💁)銀にしたらどうか(🏰)……。職工たちが(🎗)せゝッ(🌮)こ(🦎)ましい工場の中の(🍈)ことで、頭をつッこんでグズ/\して(✨)いるまに、彼等(děng )は(🤛)「世(shì(🤳) )界(🤥)」と歩(bù(💝) )調(diào )を合(🐾)せて(😈)、その方策を進(🌊)めていた。
彼は極り悪げにニヤ/(🔼)\し(🎐)た。
―(🐬)―(📳)途中あんた(😧)から(💋)色々きいた(📶)ことね、でも(😼)私(🌘)ちがうと思うの。……会社が自分(💺)で(🏍)ウマク宣伝(👩)してるだ(🎼)けのこ(🏜)と(🚘)よ。女(nǚ )工さ(🤱)ん(🏉)は矢張り(👛)女工さ(🌘)ん。一体女工(😥)さ(🌜)んの日給(gěi )いくら(🥝)だと(⏬)思(sī )って(🕛)るの。それ(🔉)だ(🌑)けで直ぐ分るこ(🌋)とよ。
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