――お(🌛)金(🍏)(jīn )よ! (🛩)男(🚡)がその(🔫)お金を女の帯の間に(📳)入れてやったのよ、ど(🏅)う?
然しこれ(💃)等(děng )の(💹)ことは、(🐖)どれも(🧚)たゞ「(🏋)能率(🈹)増進(jìn )」とか「工場(🚾)(chǎng )管理法(🌕)(fǎ(😪) )」の徹底とか(🌨)云っ(🍏)てもいゝ位のことで(📆)、「(❕)産(chǎn )業の合(😐)(hé )理化」という大(dà )きな掛(guà(📥) )声のホ(🌨)ン(🚐)の内輪(📹)な一部分でしかなかった。――「(🔊)産(🚻)業の合(😧)理化」は本当(🕗)の目(mù )的を別なとこ(💽)ろに持っ(💠)てい(💔)た。それは(🍵)「企業の集(jí )中化(💑)」という言葉で云われ(🌙)ている。中や小のゴチャ/(✔)\した商(🌖)工業(🆗)を(🥝)整理して、(😄)大きな奴(🏌)を益(🏘)々大きくし(🤩)、その数を(📀)益々(💏)少なくし(☔)て行こうと(🌏)い(👹)う(🆔)のが(🐈)、その意(🏽)図だっ(🥨)た(📿)。
年老った職工が(💡)聞(wén )いて(🕢)いられな(🐝)い(🎽)とい(🚣)う風に云(🧀)った。
――でも、(🔳)妾わたしたちの日給(gě(🏉)i )いくらだと思っているの。五十銭か(🚞)ら七(👿)八(😳)十銭。月いくらになるか直(🕖)して(📧)ごら(🏨)んよ。――淫乱すきな(🍮)ら無償ただでやら(🎃)せらア(🕧)ねえ!
「H・S」(🎱)では、新(xīn )たに採用する職(🤘)工は必ず現に勤(qí(🥪)n )務している職工の親(qīn )や(👙)兄弟か……でなければならなかった。専務は工場の一大(dà )家(jiā(🛣) )族主義化を考(kǎo )えていた(🦉)。―(📳)―然(🍯)しその本当の(👀)意(yì )味は、どの(😯)職(☔)工(🔟)もお(🧝)互いが勝手(🦁)(shǒu )なことが(🔍)出(🕕)来な(🐁)い(🕕)ように、(🌯)眼に見えない「責(zé )任(🔮)上の連繋れんけい」を作って置くこ(🚪)とにあ(🖍)った。そ(😗)れは更に、(🔇)賃(lìn )銀(yín )雇傭という冷たい物質的(de )関係以外に、会社のその一家(jiā )に(🐫)対す(💴)る(🏧)「恩恵(huì )」とも見(jiàn )れた。然(🕎)(rán )し何(hé )より(🏌)ストライ(🍫)キ除けになるのだった(😭)。で、今(㊗)(jīn )合(⏲)(hé(🍳) )理化の(🦊)政策(🍲)を施(🍶)行しようとしている(🍱)場合(🕜)、これが役立(🏠)つこ(🕉)とになるわけだっ(😱)た。
(🐬)気槌(chuí(👶) )スチーム・ハ(😈)ンマーのドズ(🌈)ッ、ド(🍠)ズッという(🎛)地(㊗)(dì(🎟) )ゆるぎ(🔃)が足裏をくすぐったく揺すった。薄(báo )暗い職(🕡)場(🧝)の入口で、内(🆓)に入ろ(🅾)うとして、森本(💴)がひょいと窓(👏)から(🚇)ゴルフへ行(háng )く(🐷)専務の姿を(💎)見て(🛬)、足をよどました。給仕(shì )にス(😗)テッキのサックを(📶)背負(💓)わ(🚹)していた。拍(pāi )子(🌙)に(🏰)、中(😟)(zhōng )か(🏉)ら出て(🤡)きた佐伯(bó )と(🚈)身体を打(🙁)ち当てゝし(🈴)ま(💼)った。
―(♐)―(🆕)本(🗃)当だぜ!
ビデオ このサイトは2025-03-02 12:03:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025