ワザ(🚗)と上(🅰)わずった(🖌)声を出(chū )して、両手(shǒu )で眼を覆った。居(📗)ない、居ないをしてい(🏳)るように。
命もとでの(🧘)仕事に済まぬ。
お君は男の(⛳)ような云い方(fāng )をした(🔜)。
昼(📚)飯(📅)時(🤮)の食(⏰)(shí )堂は何時ものように、女(nǚ )工たち(🍋)がガヤ/(🔡)\と自(🔛)分の場所(suǒ )を仲間(🏬)たち(➕)できめて(🍼)いた。お(🙇)君は仲(🤖)良(liáng )しの女工に呼ばれて、そこで腰(yā(🔌)o )を並べて、昼食(🐹)をたべた。
―(🔺)―手ば(🏓)取れッたら(🐟)。な。さ。ん?
「H・(🤒)S工場」の(🧚)五(🦁)カ年(nián )の統計を(🍫)とってみると、生(🎧)産高が増(🐩)加している(🙉)のに(☝)、(🌽)労働者(🏁)の数(shù )は減って(🌆)いる。こ(📛)れは(⛲)二つの意味を持(🍬)ってい(🚋)た。―(🌩)―一つは(🎸)今迄以上(🐾)に労働(🙉)者が搾し(🍱)ぼ(⛪)ら(🕌)れた(🎶)と云(😏)うこと(⛹)、一つ(⚓)はそれだけ(🍚)が失業(😘)者として、街頭におッ(🎥)ぽり出されているわけ(🍠)で(⏸)ある(🥪)。コンヴェイ(🔋)ヤーが完備してから、「運(⏹)搬工」(🔌)や「(😶)下(🦋)(xià )働人夫(🤮)(fū )」(🚛)が特に目(㊗)立(🐝)(lì )って減(jiǎ(🏰)n )った。熟練工(🍌)(gōng )、不(🅱)熟(📣)練工(gōng )との人(🏂)数の開(kāi )きも賃銀(🦇)の(🚻)開きも、ずッと減っ(🥇)ている。驚くべきことは、何時のまにか「女工」の増加したこ(🤺)と(🥖)で、更に女工が増加し(🦄)た頃から、工(🐕)場一般の賃銀が眼に見(jiàn )え(🔬)ない位ず(🛌)つ低(dī )下(📬)してい(👷)た。――(🕠)工場長は、女(♎)を使う(🦕)と、賃(lìn )銀ばかりの(🍂)点(💯)でなく、(🚝)労(👒)働組合の(🏙)よ(💱)う(🍍)な組織に入ること(🗄)もな(Ⓜ)く、抵抗(kàng )力が弱(ruò )いから無(🍑)理がきく、と云っ(🙊)ていた。
(🧝)――そうかな。
笠(lì )原は工場(😾)長のもとで「科学的管理法サエンテフィック・マネー(😢)ジメント(✝)」や(🗡)「テイラー・シ(🌆)ステム」を読(🍸)ませられた(🗺)り、(🌉)色々な統計(jì )を作らされるの(😀)で(🌰)、会社(shè )の(🎃)計(jì )画を(🤹)具体(tǐ )的に(🆙)知(🍡)る(😡)ことが出(chū )来た。日(🚃)本ばか(🐊)りでなく(👱)、世界の賃銀の高低(😋)(dī(🍦) )を方眼(🌡)(yǎn )紙にひかされた(🕡)。――世(shì )界的に云(yún )って(🎒)、名(💇)目賃(lìn )銀は(🛋)降っていたし(⏪)、生活必需(xū(😧) )品(💐)の価(🧞)格と(🔣)比較してみると(⛪)、実質賃(📡)銀としても矢(shǐ(🗡) )張(💴)り(🥥)下降(⛪)を辿っている。「H・S(🔒)」だけが何(hé )時迄(qì )もそ(🔰)の例(lì )外(🙍)(wài )であ(🌀)る筈(kuò(🔱) )がなかっ(🏕)た(💎)。又、生(shēng )産(🈲)力の(👞)強(👢)度化を計(jì(💹) )るために、現在行(háng )われて(🐜)いる機(jī )械(xiè )組(🤖)織がモ(🚷)ット分業化(huà )され、賃銀の(📟)高(🥑)(gāo )い熟練工(🎷)を使わず(🌾)に、婦女子で間に合(🚆)わすこ(🍃)とが(✌)出来(📳)ない(🍃)か(🤽)、コンヴ(🛋)ェイ(🕢)ヤーがもっ(🦁)と(🏅)何(😬)処(🐶)(chǔ )ッか(🐇)へ利用(🏜)出来ないか、まだ労働(dò(🚃)ng )者(zhě )が「油(yóu )を売(🌳)ったり」「息を継ぐ」暇があるのではない(😙)か、(🙉)箇払(🍻)賃銀に(🔸)したら(🎹)ど(🎏)うか……。職工たちがせゝ(🔠)ッこま(🎢)しい工場(👜)の(🏞)中(🎵)のことで、頭をつ(🤞)ッこんでグズ/\(💮)し(🍗)ているま(🍽)に、彼等は「世界」と歩調を合(hé(⛩) )せて、その方策を進めていた。
その昼、森本は(👅)笠(🧞)原を誘って、会社(shè )横の綺(qǐ )麗きれいに刈(yì )り込ん(🍸)だ芝(㊗)生に長々とのびた。――彼はこ(🌱)う(🚣)いう機会(✝)を何時で(🥘)も利用し(🐑)なければな(🌛)らなかっ(⬜)た。笠原は工(gōng )場(🤣)長(zhǎng )の助手をしてい(📿)た。甲種(zhǒ(🍤)ng )商業(🏄)学校出で、マル(🖲)クスのものなども少しは読ん(🕔)でいるらしか(♿)っ(🚆)た(🤩)。
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