それから、一寸聞(🙏)きた(📕)いことがあ(😭)るんだが、と赤い薄い鬚ひ(🐹)げを正方形だけはや(🐥)したその男が、四(sì )囲あたりを見廻わし(🕓)た。
とお君が云(yún )った。
お(🌎)君(jun1 )は友達から聞い(🌓)た「芳ちゃん」(🧔)のこ(👷)と(🍞)を、名前を云わず彼(🔑)に話してきかせた。
合(🍰)理(lǐ )化の一つの条件として(👂)、例えば(⛷)労働時間(jiā(🏑)n )の延長(🍒)を断行しよ(🔰)う(🔲)とする(👄)場合(hé )、そ(🅾)れが職工た(💿)ちの(🐊)反(🚦)感を真正面(🕡)(miàn )ま(⛎)ともに買う(🚗)ことは分り(🌾)切(qiē(🚞) )っ(🐕)ている。然(😘)し、軍需品を作るS(🍪)市の「(🔑)製麻(má(🏓) )会社」や、M(🚛)市の「製鋼所」な(🗑)どでは(🏦)、それ(🐋)が単(dān )なる(📗)「営(🎵)利(lì )事業(yè )」でな(🤒)くて、重(📁)大な「(👯)国(guó )家的(de )義務」で(👼)ある(💏)とい(🙆)う(💙)風に喧(🤝)伝して、安(ān )々と(👲)延(yán )長出来(⛅)(lái )た例(🕯)があ(🎸)った。――「抜け道(⬆)(dào )は何(hé )処にでもある。」(📧)だ(💘)か(🤔)ら、その(🤝)工(🎨)場のそれ/″\(😇)の特(tè )殊性(✡)を巧妙につ(🌬)かまえれば(📲)、(👨)案外(wài )う(🥛)ま(🥉)く行(há(💵)ng )く(👇)わけだった。――(🥋)「H・S」もそ(👩)うだっ(🐇)た(🎹)。
彼は極(😶)り悪げに(🍴)ニヤ/\した。
みんな云わせずに、
――途(🏯)中あんたか(💧)ら色々きいたことね、でも(🐄)私ち(🛒)が(🆚)うと思うの。……(💗)会(huì(🦁) )社が自分(🏴)でウマク宣伝(yún )してるだけのこと(📹)よ。女工さんは(👏)矢張(💍)り女工さ(🛥)ん。一体女工さんの日給(🍘)いくら(🎄)だ(🧢)と思ってるの。それ(🍟)だけで直ぐ分(fèn )る(💒)こと(🌈)よ。
「H・S(🐨)」では、新たに採用する職(zhí )工は必ず現(xiàn )に勤務(wù )している職工の(⬇)親(🍥)や(🛫)兄弟(⏩)(dì )か(🚥)……で(🤲)なけれ(⛱)ばならなかった。専(📬)務は(🐑)工(🏢)場の一(yī(🥝) )大(🈯)家族主義(yì(🙌) )化を考えて(🍱)いた。――(🐩)然(rán )しそ(🤣)の(🍨)本当の意味は、どの職(🌲)工も(⛵)お互いが勝(shèng )手(shǒu )なこ(🧙)とが(🌞)出来ないように、眼(yǎn )に見えない「責任上(shàng )の連繋れん(♋)けい(🐝)」(➗)を(👌)作って置くことにあっ(📏)た。それ(🔪)は(🏈)更(🐿)(gèng )に、(🙋)賃銀雇傭(🐁)という冷た(🎏)い物(wù )質的(🍭)(de )関(🐑)(wān )係以外に、会(huì )社のそ(🎬)の一家(🚫)に対(🎸)する「(⛺)恩恵」とも見れ(🐑)た。然し(🕞)何よりス(➖)トライキ除けにな(😷)る(🛡)の(💶)だった。で、今(📉)合理化(huà(😠) )の政(zhèng )策(🐬)を(😧)施行しよう(✉)としてい(🍍)る場合(🎻)(hé(🤑) )、これが役立(👛)つことになるわけだった(🏪)。
(🐾)――キ(👻)イ公、(🗺)聞いたか。シャンが(🎢)いるとよ。
ビデオ このサイトは2025-02-26 12:02:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025