女は口を抑えて、もっと(👀)低い声を出した。
――運(💩)動(dòng )ではお前は河田(tiá(🛩)n )達(🆖)の先輩(⏰)なんだぜ。
――と、どう(😨)なるんだ。大学生様(yàng )と(㊙)女工さんか。ハ、それア今流行は(📬)やり(🍞)だ!
――こ(🤜)っち(🎵)へ来た(🖌)ら(🏭)、その(⚾)間(👉)だ(💭)け便所(🈵)へ(🔳)行ってるわ、(😭)頼んで。――本当に(🥊)、どんな気で他(🛥)人(rén )の働いてるのを見に(🐝)来(🦗)る(🥌)んだか。
(🍎)然し(🆕)これ等の(🐗)ことは、どれもたゞ「能率増(zēng )進(😥)」(📩)とか「工場管理法」(🚣)の徹底(🌼)(dǐ )と(🚹)か(🤥)云ってもいゝ位のこと(🚚)で、(👝)「産(🕝)(chǎn )業の(🌧)合理化(huà(🖤) )」という大き(⏯)な(🎦)掛声のホンの内輪な一(🔪)部(👖)分でしかなかった。――「(😛)産(🥌)業の合理化(huà )」は本(běn )当の目的を別なと(👷)ころに(🍖)持(chí )っていた。それ(📆)は「(👴)企業の集中化」という言(yán )葉(😚)で云われ(🌷)ている(🚢)。中や小のゴチ(🐎)ャ/\した商工業を(🥅)整(🥛)(zhěng )理(🦃)して、大きな奴(🎃)を益々大き(🐲)くし(👛)、その(🥫)数を(📭)益(🔍)々(💼)少な(🔱)くして行こうというのが、そ(🎶)の意図(tú )だった。
―(😰)―(📉)芳ちゃんさ(🛡)!
――ネフリ(🚱)ュウドフでも来る(👍)の(🏚)を待(dà(⏺)i )っ(🎽)てるか……!
――……(❎)……。
「H(👗)・S工場(chǎng )」の五カ年の統計(📏)をとってみ(🎳)ると(🧦)、生(⛵)産(🕚)(chǎn )高が増(zēng )加してい(🍍)るのに、労働者の数(shù )は減(jiǎ(👥)n )っ(📡)ている(🥃)。これは(🖐)二(⚾)つの(📑)意味を持(chí(🤪) )っていた。――一つは今(jīn )迄以上(🐪)(shàng )に(🏌)労働(🧑)者(🐋)(zhě )が(⏪)搾しぼられ(🎖)たと云うこと、一(🕜)(yī )つはそれだけ(😏)が失業者(zhě )として、街頭(✒)にお(🤸)ッぽり(👝)出されているわけである。コ(👤)ンヴェイ(🐘)ヤーが(🖨)完備してか(🕳)ら、「(🔴)運(🕠)搬工」や「(🥠)下働人夫」が(🍴)特に目立(lì(🧥) )って減った。熟練工、不熟練(lià(💗)n )工との(💚)人数(🏰)の(💛)開(kāi )きも賃銀の開きも、(🎂)ずッと(🕐)減っ(🗄)ている。驚(🏤)くべ(🎎)きことは、何時のまにか「女(🤟)工」の増(zēng )加(jiā )した(✳)ことで、更に女工(gō(🗿)ng )が増加(🌉)した頃(🚫)から(🍋)、(🏒)工場一般の賃(🔱)(lìn )銀が(🙅)眼(🤙)に見えない位(📿)(wèi )ずつ低(dī )下していた。―(⬅)―(😕)工場(chǎng )長は、女(🤠)を(🏖)使(shǐ )う(🏠)と(😭)、(📧)賃(🔼)銀ばかり(🍿)の点(🍙)でなく、労(🧜)(láo )働組合(hé )のような組織(🐢)(zhī )に入(rù )ることもなく、抵抗(kàng )力が弱い(➖)から(📒)無(🍄)理がきく、と云(yún )っていた。
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