―(🕠)―(🌪)フン(📱)、(🍊)ど(✈)うかな…(🆘)…。
「(🏙)H(👑)・S」では(🔲)、新たに採用する職工は必ず現(xiàn )に勤(qín )務(wù )している職工の親や兄(🛷)弟か(🎗)……(🍘)で(🧣)なければならなかった。専務は工(gōng )場(🗞)の一大(dà )家族主(zhǔ )義化(huà )を(🌽)考えていた。―(⏭)―然し(👎)その本当(dāng )の意(🛍)味(wèi )は、(🌇)どの職工もお互いが勝手なこ(⛔)とが出(🍹)来ないように、眼(🍞)に見えない(👘)「責(⛵)任上の連(👙)繋(jì )れ(🤼)ん(🍌)け(🛺)い」を(🆑)作(👕)(zuò(🙁) )って置くことにあった。そ(❔)れは更に、賃(🚁)銀(🍷)雇傭(📷)と(😯)いう(➡)冷たい物質的関係(🍟)以(🤰)外(wài )に、会社のそ(👐)の(🛁)一家(jiā )に対する「恩(😯)恵」とも(🔺)見れ(🤸)た。然し何(🎄)よりス(🏝)ト(🧠)ライキ除けになるのだ(🌿)った(😕)。で、今合(♎)理(lǐ )化(👆)の(⤴)政策を施(shī(🌏) )行し(🍎)ようとしてい(🐩)る場合、これ(🐅)が役立つ(😼)ことになるわ(🔟)け(👾)だっ(😺)た。
会社では、職工たちが左翼(🥍)の労働組合に走(zǒu )る(⛰)ことを避けるために(🕷)、内(nèi )々佐伯(💵)(bó )たち(🐜)を援助して、工場の(📫)中(zhōng )で(⏯)少し危(wēi )険と見(🥙)られ(🐔)ている職工を「労働総同盟」に加(jiā(🏴) )入(⚾)させることをしていた。それは森本た(🚅)ちも知っている。――(🎪)然しそ(🅿)の(🌴)策(🍰)略(🌫)は(👐)逆に「H(📿)・S」の専務は実に自(📧)由主義的だとか、(🍟)職(zhí(🛏) )工(⛲)に理解があっ(🃏)て、労働組(🚆)合にワザ/(🍩)\加入さ(👅)えさ(⛔)せ(🖕)てい(🏋)るとか――そういうことで巧妙(🙃)に隠さ(👛)れていた。それで働いている多(⏰)くの(🌋)職工たちは、その(👩)関係(xì(🤕) )を誰も知って(🔪)い(🚏)な(⏯)かった(🤔)。工(🕎)場の重だった(🥗)分子が、(💼)仮りに「社(shè )民系(xì )」で固(gù )められたとすれば(🏻)、(🏥)およ(🌜)そ(🎑)「工場」の中で、労働者にどんな不利(🆔)な、酷な事が(🍱)起(🔸)ろうと、(🔅)そ(🥒)れ(🦉)は(🎆)そのまゝ(😋)通ってしまう。分(fèn )りきったこ(🚽)とだ(👋)った(🥠)。――森本(bě(👯)n )は其処に大き(🎓)な底(💒)意を感ずるこ(💑)とが(🥛)出(🕞)来る。会社(🅿)がダン(🏳)/\職工た(🥎)ちに対して、積(🥐)極(🕤)的な態度(dù )をもってやっ(🛏)てきてい(🎄)る。そ(🤹)れに対(🌀)する何か(🚲)の用意ではな(🐡)いか? ――彼はます/\その重大なことが近(jìn )付(fù )い(🍇)ているこ(🍄)とを感じた(🧠)。
―(📚)―何(🔪)(hé )が恥かしいッて。お(🦆)嬢さん面(miàn )へ空罐でも打ぶッつけてやればい(🐋)ゝんだ。動物(😾)園(yuán )と間違(wéi )ってや(🏥)がる。
――ふウん。
―(📲)―(🚛)ネフリュウ(♎)ドフで(🧐)も来るのを待(💴)って(🌥)るか…(😖)…(🏤)!
――よオ! よオ!
特(🏅)高(🎑)主(🐛)任(🦗)が其(qí )処で薄(báo )く笑(🦅)(xiào )った。
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