然(rán )し(🚱)これ等のこ(🥈)とは(🧝)、どれも(😾)たゞ(🚓)「能(né(🐏)ng )率増(zēng )進(🕐)(jìn )」とか「(🥣)工場管(guǎn )理(🌈)法(🍾)」の徹底(dǐ )とか云(🥙)ってもいゝ位のことで、「産業の(🍆)合(hé )理(💶)化」とい(🛁)う大きな掛声(shēng )のホンの内(🎚)(nèi )輪な一部(bù )分(fèn )でし(⛪)かなか(🔭)った。――(🅱)「産業(🆖)の合理化」は本当の目(🌋)的を(🌇)別(㊗)な(🛺)と(🦒)ころに持(Ⓜ)っていた。それ(🍼)は「(✌)企(📷)業(yè )の集(jí(🈺) )中化(🍕)(huà )」と(🍜)いう言葉(🆒)で云(🗄)われ(⭐)ている。中や小(xiǎ(🐹)o )のゴチャ(🎼)/\した商工(gō(🏡)ng )業を整理(🎶)して、大きな奴(🍉)を益々大きくし、その数を益(🌁)々少なく(😈)して行こ(🛣)うと(👮)いうのが、その意図(tú(🦆) )だっ(😭)た。
(🕢)森本(📚)は驚(jīng )いて女(💀)を見(🚀)(jiàn )た。正(zhèng )しいこ(🔙)とを、しか(🗒)もこ(➗)のような(🚂)鋭さ(💆)で云う女! そ(🤭)れ(🐾)が女工であ(👺)る!
あやふやな受け方をし(🌌)た。佐(⛩)(zuǒ )伯には痛いと(🏌)ころ(🖖)だ(🍈)った。
――(📇)あ、(🏬)汗が(♑)出(chū )るよ。
(🦅)―(🔛)―…………?
会社(shè(🔕) )では、職(🐳)(zhí(♊) )工(gōng )た(👘)ちが左翼(yì )の(🌀)労働(😆)組合に走(🈵)ることを避けるた(🥀)めに、内(🌁)々佐(💘)伯(🐔)た(🙆)ち(🛀)を(👳)援助し(✅)て、(👝)工(gō(🔠)ng )場の中(zhōng )で少し危険(🕗)と見(🌟)られてい(🙌)る職(🕓)工を「労働総(zǒng )同(🕖)盟」に加(📐)入させる(🎎)ことをしていた。それは森(🚬)(sēn )本(běn )たちも知っている。――然しその(👖)策(🈵)略は逆に(🏚)「H・S」(🛹)の専(zhuān )務は実に自由主(zhǔ )義(📌)的だとか、職工に(⛽)理解があって、労働組合にワ(🍝)ザ/\加入(rù )さえ(🙉)させて(🐭)い(🤝)る(🖤)と(🍭)か―(🥘)―(🖊)そういうことで巧妙に隠されてい(💞)た。それで働(🐀)いている多くの職(❗)工たちは、(💩)その関係(🤘)を誰も知っていなかった。工場(👌)の(🥊)重だっ(🔃)た(📓)分(😭)(fèn )子が、仮りに「(🍢)社(💴)民(mín )系(🚼)」で固められたとすれば、(🖱)およそ(🔵)「(🚋)工場」の中(zhōng )で、労(láo )働(🏸)者(📎)にどん(🕰)な不利な、酷(💪)な事が起ろう(📉)と、それ(🅾)はそのまゝ通ってしま(🕣)う。分りきったことだ(🏥)った。――森本は其処(⛰)(chǔ )に大(dà )きな底(🗣)意(yì )を感ずる(🥟)こと(👍)が出(chū )来る。会社が(🦆)ダ(♍)ン/\職工た(😸)ちに対(🙇)(duì(🛳) )し(🖐)て、積極(⬛)(jí )的な態(tà(🚤)i )度をもってや(🈸)ってきている(🈁)。それに対す(🚆)る何か(🤰)の用意(🚤)ではない(🔡)か? ――彼(🎡)はま(🚻)す/\その重大(dà )なことが近付い(🚥)て(🏟)いるこ(😠)とを感(gǎn )じた。
ビデオ このサイトは2025-02-19 12:02:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025