(「H・S(⤵)会社」発(fā )行「(🍓)キャ(➕)ン・クラ(💆)ブ」所載。)
―(⭕)―主(zhǔ )催(🐲)は?(🏓) ……(😘)君等(dě(🚈)ng )が(👑)呼ぶ(✉)の(🛳)か?(📈)
特高主任が其処で薄く笑(xiào )っ(📼)た。
彼はそれを繰り返え(🗽)した(🚘)。繰(🚡)りかえしてい(🎦)るう(🌩)ちに(💷)、ジ(💘)リ(🍿)/\と底(🤩)から興奮し(🧜)てくる自分(🔭)を(⏳)感じた。
――芳ちゃ(💶)ん(🔑)さ!
――ヘンだ。ナッ(🐯)パ服(👤)と女(nǚ )学生(shēng )様(🐭)(yàng )か! よ(🐯)くお似合(🍏)いますこと!
「(⛷)H・S」では、新たに採用(yò(💎)ng )する職工は(🤞)必(bì )ず(🗓)現(🚙)に勤務し(🌜)てい(🐈)る職工の親や兄(xiōng )弟か……でなけ(💋)れ(🥜)ばならな(🛩)か(🔎)った。専務は(💚)工場の(🏅)一大家(jiā )族(🎤)主義化を考えていた(🚲)。――然しその本当(🧥)の意味は、(😤)ど(💩)の職工もお互いが勝(🕸)手(shǒu )なことが出(📕)(chū )来な(📳)いよう(👧)に(🥕)、眼に見えな(✳)い「責(🕺)任上の連繋れんけい」を作って(💅)置く(🔓)こ(🍿)とにあっ(👆)た。それは更(🎩)に、賃銀雇(gù )傭(chōng )という冷たい物質的関(🗽)(wān )係(xì )以(📦)外に、会社のその一(💌)(yī )家に対する「(🤐)恩恵」とも見れた。然(✂)(rán )し何よ(📽)り(🔰)スト(🧕)ライキ除けになる(🌠)のだった。で、今(🛢)合理化の政策(cè )を施行しよ(🚍)う(🔻)としている場合(🕊)(hé )、これが役立(😓)(lì )つ(💆)こ(🌙)とに(☕)な(📰)るわけ(🧣)だっ(🔘)た。
――警(jǐng )察では(🐰)こう(🔖)云っ(🦃)てる(⏲)そう(🚟)だ。俺と(📲)か君(🕊)とか(🌗)鈴(líng )木とか、表おもて(🚯)に出てしまった人間なんて、(💸)チ(💚)ット(🥜)も恐ろしく(🌒)ない。これ(✋)からは(🗼)顔(yá )の知られな(📲)い(🎍)奴だって。彼奴(nú(🌹) )きゃつ等だって、ちァんと俺(📸)たちの運動の方向(🍊)をつか(💍)んだ云い方をするよ。だ(👘)から彼(🤫)奴等(🌷)(děng )のス(🌲)パイ政策も変ってきた(🦋)ら(🌻)しい(🙊)。特高係とか何んとか、所詮表看板をブラ下げた(👭)ものに彼(🏌)奴等(děng )自身もあま(🏍)り重(chóng )きを置かなくなってきたらしい(🚇)んだ。
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