――相手(🛎)(shǒu )は?
(⛺)理(🌒)(lǐ )論的に(🗳)も、実践(jiàn )的に(🎅)も、それに個人的な感情(qí(📌)ng )の(🛠)上から(🖌)で(⤴)も、あせっ(📹)てい(🍢)る自(📄)分の(🥐)肩先きを、グイ/\(🍿)と乗り越してゆく仲間を見る(🥚)こ(🚣)とに(🦆)、彼は(🌒)拷(kǎo )問(🍄)にたえる(🧀)以(yǐ )上の苦(🛁)痛(🛡)を感(gǎn )じた。こ(🎂)ういう迷いの一ッ(♋)切(qiē )れも(🍮)感じたことのない(😘)らしい他(tā )の同(tóng )志を、彼は(🔳)うらやま(⛸)しく思(sī(🏨) )った。――(🚚)然し彼は(🌸)こういう無産運動(dòng )が(🔱)、外から見(🈺)る程の華々しい(🐰)純情(qí(🧀)ng )的なもの(🎿)でもなく、醜いい(🏝)がみ(🗓)合(hé )いと小(xiǎo )商人(🍥)(rén )たちより劣る掛引(yǐn )に充(💧)ちて(❕)いるこ(🌭)とを知った。そ(😄)れは彼(🤧)に(🐥)恐ろ(🐌)しいまでの(🚰)失(shī(🌶) )望を強(qiáng )いた。
「(🦂)H・S工(🦐)場(🛢)」の五カ年の統計を(🌁)とって(📚)みると、生産高(🌷)が増加しているのに、労働者(🖖)の数(shù )は減(🐜)っ(🌲)ている。こ(🚹)れは二(èr )つの意味を持(♌)っていた。――一つは今(☔)迄以(yǐ )上に労働者が搾しぼ(🐯)られたと云(yún )う(🦁)こと、一つ(🎂)はそれだ(➡)けが(🥛)失業者(♈)として(💋)、街(jiē(🐹) )頭(tóu )におッぽ(🤔)り出されているわけである。コ(🛐)ン(🥐)ヴ(🍈)ェイヤ(🕷)ー(👽)が完備して(🔶)か(♊)ら、「運(yù(🥔)n )搬工」や「下働人夫」が特に目立って減った。熟練(🔌)(liàn )工(gōng )、不熟(😺)(shú )練工(gōng )と(🕜)の人数の開(kāi )きも賃銀(🚳)(yí(😛)n )の開き(🌕)も(🥕)、ずッと減(jiǎn )っ(🤦)ている。驚くべきことは、何時のまにか(⏬)「女工」の増(🔓)(zēng )加した(📨)ことで、更(📯)(gèng )に女工が増加した頃(🤝)から、工場一般の賃(🐨)銀が眼に見(🖼)え(🏰)ない位ずつ(🤖)低下していた。――工(gōng )場(📀)長は、女(🕗)を(🌠)使うと、賃銀ばかり(➕)の点で(😌)なく、労働(🐠)(dòng )組(⚾)合のような(📑)組織に入(🖲)るこ(🤪)ともなく(🎞)、抵抗(kà(🕍)ng )力が弱(🤙)(ruò )いか(🚤)ら無理がきく、(📗)と云って(📥)い(👴)た。
(🕒)然(💿)しこれ等(🔵)の(👋)ことは、どれもたゞ「能率増進」とか(💅)「(👩)工場管理法」の徹底(dǐ(😺) )とか云ってもいゝ(🈺)位のことで、「産業の合理(🏘)化」とい(💅)う大き(📚)な掛(🗣)声(🍑)のホンの内輪な一部分でしかなかった(⚽)。―(🏭)―「産業の合理化(🌲)」は本当の目(👸)的を別(bié )なと(🧑)ころ(🈂)に持(chí )って(🍢)いた。それは「企業の(🔐)集中(zhōng )化」という言(yán )葉で云(🍋)われ(📙)ている。中(📉)や小のゴチャ/(🐄)\した商工(👙)業を整(zhěng )理して、大きな奴を益(🌨)々大(dà )きくし、(🦕)その数(💒)を益々少(shǎ(🛏)o )なく(🤣)して行こうというのが、その(🏟)意図(🕠)だった。
彼(🕵)(bǐ )の(🍩)右手は(🎛)階(jiē )段の下(xià )の、厚く澱(🚌)(diàn )んだ(🤔)闇の中でしっか(🏌)り(✊)と握りしめ(🏿)られ(🧢)て(➡)いた。
――「友食(shí )い」はやめろって! キイ公まで黙ってしまっ(🤳)た。――何んとか、(🚾)かん(🆖)とか云ったって(🌄)……(🎞)どんづまりはなア!
女(🤽)は肩(🕘)をしゃくっ(🌲)た。
――何(🈷)云っ(📲)てるん(🧗)だ。窓(chuāng )の外でも見ろ!
――(🍬)上手だな(💭)ア(🚹)。
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