会社では(🙆)、(🎣)職工(🧢)た(⤵)ち(✂)が左翼の労働(✍)組合(hé )に走る(🌑)ことを避けるために、内々佐伯(🦆)たちを援助(⬇)して、工場の中(zhōng )で少し危険(xiǎn )と見(🍮)られて(😏)いる職工(gōng )を「労(lá(⛔)o )働総同(💓)盟」(🔕)に(⚪)加(🌆)入させること(🌾)を(🛀)していた。それは森本たち(🔡)も知って(🌦)いる。――然しそ(🦉)の策略は逆に「(🏘)H・S」の専務(😗)(wù )は実(🍲)に自由(yó(🍾)u )主(zhǔ )義的だとか、職(zhí(👮) )工(📹)(gōng )に(👑)理解があって、労(láo )働組合に(🤢)ワザ/\加(🕎)入(🤲)さえ(🖍)させていると(🗣)か――(🛸)そういうこ(🦇)とで巧(🐱)妙に隠されてい(🐮)た。それで(👴)働(🦊)いている多くの職工(🏔)たちは、そ(🛀)の関係を誰も知っていなかった(🥡)。工場(chǎ(👧)ng )の重だった分(🍣)子が、仮(fǎ(🏂)n )りに(🙆)「社(🎲)民(mín )系」で固(🍵)められたとす(🌩)れ(🤒)ば、およそ「工場」の中(🛀)で、労(🌤)働者(🤺)にどん(㊗)な(🕑)不利(🏟)(lì(🕠) )な、酷(kù )な事(shì )が起ろうと、それはそ(⛺)のまゝ通ってしまう(🍊)。分(fèn )りきったこ(🚋)とだっ(😷)た。――森本(bě(🚳)n )は其処に大きな(🚂)底意を感ずること(⏳)が(🦃)出来る。会社がダン/\職工(gōng )たち(⏱)に対して、積(🐺)極的(🏜)な態度をもってやって(🚀)きている(📝)。それに(✋)対(duì )する(🏯)何かの用(yò(♌)ng )意で(🦑)はないか? ――彼(bǐ )はます/\その重大(dà(🤟) )なこ(💨)とが(🍊)近(🤣)付(fù )いている(🐢)こと(🤟)を感(🦑)じた。
「H・(✡)S工場」の五(wǔ )カ年の統(tǒng )計(💞)をとってみ(🔀)ると(✔)、生産高が増加(🎴)(jiā )しているのに(📒)、労働(dòng )者(zhě )の数は(🎗)減ってい(⚾)る(😧)。こ(🦍)れは二つの意味(wèi )を持っ(💥)ていた。――一つ(🍈)は今迄(qì )以上(🆎)に労働(🐉)者(🐾)(zhě )が搾し(💟)ぼ(🚁)られたと云(🔸)う(🥨)こと、一つはそれ(🌻)だけが失業者として(🏾)、(🕸)街頭におッぽ(➡)り(🛅)出されているわけであ(🔤)る。コンヴェイヤー(👁)が完備(❤)してか(🕑)ら、「運搬工」(🙋)や「下働人夫」が特(👠)(tè )に目立(🎒)って(🐷)減った。熟練工、(🤦)不(bú )熟練(liàn )工との(💢)人数(😩)の開(kāi )きも(🎄)賃銀(📹)の開(kā(🐜)i )きも、ずッと減っている。驚くべきことは、何(hé(🎯) )時のまにか「女工(🚛)」(🌊)の増(👙)(zēng )加(🚾)し(📬)たことで、更(gèng )に女工が(✂)増加した頃(qǐ(👶)ng )か(🐠)ら、(🏼)工場(🤬)(chǎng )一般(🌃)の賃銀(yín )が眼に見(jiàn )えない(🕚)位(🥄)ずつ(😓)低下していた。――工場長は、(🐀)女を使(⏩)うと、賃銀ばかりの(☝)点(🦅)でなく、労(📜)働(dòng )組(zǔ )合のような組織(zhī )に(♑)入(rù )るこ(🙁)ともなく(⛴)、抵(👑)抗(😘)力が弱(🐅)いから無理(🛌)がきく、(🧤)と云っていた。
――偉い(🗽)もんだよ(🐉)。
怠(dài )け(⚡)ら(⭕)れようか会社のた(🚢)めに
のど(👨)仏(fó )をゴクッ、ゴクッといわせて、一(yī(🐦) )息(🥎)にラム(🥘)ネを飲んでしまうと、又(🚷)女が先を切(qiē(🍀) )ってきた。
――女学生の(🆓)参観のあ(💣)とは、(🕞)不思議に(🍖)お(🆔)嬢さん(🚡)方の(🙊)鼻息(xī(🌧) )がおとなしくな(🆗)る(🚘)から、(🍱)たまにはあ(✅)った方がい(🦎)ゝんだ。
(🏌)――工(🕐)場細胞(🤬)!
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