羨(🛁)ましいぞえ
――キ(🤷)イ公め(👂)っき(👷)り切(qiē )れるよう(🚾)にな(🕶)ったな。
(🧡)――さ(🦗)ア、来たぞ※(感嘆符(fú )二つ、(🚷)1-8-75)
―(🍮)―ひょ(🖊)っ(💻)とこ奴め!
例え(🅰)ば銀行が沢(🏩)山の(🎪)鉄工業者に多大の貸出(📰)しをし(🙇)ている場(chǎng )合、自分の利潤(rùn )から云って(🌂)も、それ等のもの(🥐)相(🌸)(xiàng )互(👒)間に競争のある(🦄)ことは望(♉)ましいことではない。だから(📜)銀(🐅)(yín )行は企業間(📳)の競(jìng )争(🤙)を出(chū )来るだ(💞)け制限し、廃止す(🐕)ること(🔐)を利(😩)(lì )益(yì )であると考える(🛂)。こ(💲)ういう時、銀(yín )行(háng )は(😼)その必要(🅱)から(📸)、又自分が債(〰)権(🥂)(quán )者で(🙇)あると(🐭)いう力から、(🐄)それ等(děng )の同種(👜)産業者(➗)(zhě )間に協定と合同(tóng )を策して、打っ(🆔)て一丸とし(✋)、(🤺)本(✅)来なら(💫)ば未だ競争時(shí(⬇) )代にある経(💾)済的(🥃)発(fā )展段階(👃)を独(dú )占(zhàn )的(🏹)地(dì )位に(💗)導く作(zuò(🖼) )用(yòng )を営(🍞)(yíng )むのだ。――合理化(🥑)の(🅰)政策(📉)(cè )は(🐠)明かに「大金(🚘)融資本(🌵)家(♊)」の利益に追(zhuī )随していた。
―(🌾)―運動(🌌)で(⛅)はお前は河田達の先輩なんだぜ。
(🥏)お君(jun1 )は男(nán )の胸(xiōng )を直接じかに感じながら(🏫)、(😞)身体をい(😮)や/\させた。
「H(🐑)・S工場(➡)」の五(wǔ )カ年(🍭)の統計(🔬)(jì )をとってみると、生(shēng )産高(💦)が増(🔅)加し(🍖)ているのに、労働者の数は減っ(🧑)てい(❔)る。これは二つの(🍰)意(🏻)味を(🗯)持(📻)(chí )っていた。――一つ(🙉)は(🐠)今迄以(yǐ )上に(🤭)労働(dòng )者が搾しぼられたと云(yún )う(👛)こと、(🌽)一(yī )つはそ(❄)れ(🆑)だけが失業(🎼)者とし(📯)て、街(jiē )頭におッぽ(🎦)り出さ(😦)れているわけである。コ(🥅)ンヴェイ(🚘)ヤーが完備(bèi )してか(🏷)ら(🖕)、「運搬工」(🏭)や「下(🕉)働(💬)人(🎣)夫」(🚹)が特に目立(lì )って(🔑)減っ(🌛)た。熟練(📠)工、不熟練工との人(📬)(rén )数の開きも賃銀(🥅)の開(kāi )きも、ずッ(🏠)と減っ(⏯)ている(🍺)。驚(jīng )くべきことは、何(hé )時(shí )の(🛍)まにか(🏝)「女工」の増加(jiā )したこと(😰)で、更に女工が増加した(🈲)頃から、工(💁)場(chǎ(🙊)ng )一般(🐵)の賃銀が眼に見(jià(👼)n )えな(👿)い位(wèi )ずつ(🎺)低下していた。――(🥡)工(🧙)場(🛷)長は、(✨)女を使(🉑)うと、賃(lì(🐭)n )銀ばかりの点で(🦂)なく、労(🛋)働組合の(🍸)ような組織(🍧)に入る(📿)こ(🌙)とも(🌝)なく(👧)、抵抗力(⛹)(lì )が弱い(Ⓜ)から無理がきく、と云っていた。
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