「H・S工(gōng )場(chǎng )」の(🎀)五カ年の統計(👞)(jì )をとってみると、(🧑)生(🏦)産高が増加してい(🌌)る(📬)の(👺)に、労(👹)働(dò(🍃)ng )者の数(🔫)は減っ(👒)ている。これ(😡)は(🎲)二つの意(yì(🍊) )味を持って(🍥)い(🔫)た。――(🏦)一(🛒)(yī(✏) )つは今迄以上に労働者が(🎈)搾しぼられ(⛳)た(📉)と云うこと、一(yī )つ(♑)はそれだけが失業者と(🐢)し(🥠)て、街頭におッ(🏿)ぽり(📪)出(chū(🕧) )されてい(🥊)るわけであ(🐅)る。コンヴェイヤーが完(🤚)(wán )備してか(🏄)ら、「(✅)運搬工(gōng )」や「下(🐇)(xià )働人夫(🌊)」が特(tè )に(❕)目立っ(👆)て減(jiǎn )った(🤘)。熟(🌼)練工(🔼)(gōng )、不熟練(😮)(liàn )工との人(🍦)数の開き(🦎)も(🎪)賃(lìn )銀(🥀)(yín )の開きも(📊)、ずッ(😇)と減っている。驚(jīng )くべきこ(➰)とは、何時(shí(🆗) )のまにか「(😛)女(nǚ )工」の増(zēng )加(jiā )した(💔)ことで、更(gèng )に女(nǚ )工が増加(jiā )した頃から(🏣)、工場一般(bān )の賃銀が眼に見(🚠)えない位ずつ低下し(🎁)てい(👙)た。――(👏)工場長は、(🛃)女(nǚ(🌰) )を(🎐)使うと、賃銀ばかり(🎩)の点で(🕗)なく、労働組合(hé )のような組(🌥)(zǔ(🚤) )織に入ることもなく(🎪)、抵抗力(🥗)が弱いか(⛪)ら無(🆙)理がき(🤓)く(🏘)、と云っていた。
――誰(🙈)(shuí(🗾) )だ(📸)か分ったの?(👈)
例え(🅱)ば銀行(🎀)が沢山の鉄工(gō(🏖)ng )業者(zhě )に多大の貸出(👰)しをしている(🦌)場合(hé )、自(🎧)分の利潤から云っても、それ等(dě(💄)ng )のもの相互間(🔶)に競争のあること(🌾)は望(🎤)ましいことではない(😲)。だか(🌊)ら銀行は企業間の(🚱)競争(zhēng )を出来(🗣)るだけ(💁)制限し、廃(fèi )止(zhǐ(☔) )するこ(🐈)とを利益であ(🈴)ると(📐)考え(🌶)る。こう(💊)いう時、銀(💰)行はその(🕔)必要から(🥘)、又(🗄)自分が債(zhài )権者であると(📒)いう力から、それ等の同(tóng )種産(chǎ(🏮)n )業者間に協定と合(hé )同を策(cè(🤶) )して(🕰)、打って一丸とし、(🕯)本(👭)(běn )来(📧)ならば未(wè(🕚)i )だ競(🔮)争時代にある経(jīng )済的発展段(😆)階(🌾)を独占(zhà(🐜)n )的(de )地(dì )位(wè(📌)i )に(🍜)導く(🏄)作用を営(🏾)むのだ。――(♒)合理(🎌)化の政策は明(🍴)かに「(🍗)大金融資(💁)本家」の利益(🀄)(yì )に追随(👆)して(🔞)いた。
――何が「いや」だって(🤔)。手ば除のけれよ(🥅)。
特高(🕐)主任が其処で薄(🥧)(báo )く笑(🍳)った。
「(🌵)H・S会社」はカムサ(🖲)ツ(🙊)カに五千八百万罐(guàn )、蟹工(gōng )船に七百(🥤)八十万(wàn )罐(🍍)、(😅)千(🌔)島、北海道、樺太(⏸)に(🔂)九(jiǔ )百八(🌇)十万罐移出(⬅)していた(💂)。割(😮)合パーセント(🚍)に(💐)して、カムサツ(😞)カは(👍)圧(🍅)(yā )倒(dǎo )的(de )だった。
――女(👪)工(🗳)なんて惨めなものよ。だ(🌬)から(🐮)、(🐌)可哀相に、(🍆)話している(🔀)こと(⬜)ってば(😷)、月何千円入る映(yìng )画女優(yōu )のこととか(📦)、(🗣)女(nǚ(🥗) )給や芸者(📺)さん(🙋)の(🐖)ことばかり(😈)。
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