会社は今「(💤)産(chǎn )業の合理(🧚)化」に(💎)ついて、非常に綿(🈳)密な調べ方(fāng )をして(👅)いた。然し合理(lǐ(❔) )化(👢)の政策そ(💈)れ自体に(〽)は(🎂)大し(🥏)た問題(tí )がある(🧙)のではなくて、その政策をどの(🧘)ような方(fāng )法(🏹)で実行(😁)に(🏭)移すかということ――(💞)つまり職(zhí )工(🍙)たちに分らないように、憤激を買(mǎi )わな(⏪)いようにする(👗)には、(🎷)どうすればい(❄)ゝか、(🎷)その事で頭(🚫)を使って(📊)い(🐃)た。
始業の(🚫)ボウで、二人(⬛)が跳(⛎)ね上った。笠(lì )原(yuán )はズボンをバ(🏭)タ/\と払って、(🏦)事務所の方(fāng )へ走っ(🎽)て行(👏)った。
「Yのフ(🐇)ォ(⛩)ード(💅)」は、その完備(🖤)し(😢)た何(hé )処へ出(〽)しても(🐴)恥かしくない工(gō(🔳)ng )場であると云うことを宣伝(🌯)するために(🌯)、広告料(liào )の要らない広(🧙)告として、「工場参(🤱)(cā(🚾)n )観」を歓(huān )迎(👥)(yíng )していた。「(🔘)製(zhì(😮) )罐業」を可(🕴)成りの程度に独(dú )占している「H・S会(🔻)社」(🎗)と(🍃)しては、工場の(🎌)設(🚽)備(⭐)や職(🚩)工(gō(🔞)ng )の待(dài )遇をこの位のもの(🍍)に(🦆)し(♿)た(👱)としても、別に少(🛏)しの負(🎈)(fù )担にならなかった。而しか(🎦)も、その効(🎣)果(guǒ )は更に職(zhí )工たちに反作用(📱)してくることを予想しての歓迎だった。――「俺ンとこ(🐕)の(🖊)工場は―(📊)―」(⤴)「俺(ǎn )の会社は――」職工(gōng )たちはそうい(🆗)う云い(🔞)方(fāng )で(😑)云(🌺)う(🌆)。自分(🍖)(fè(🖊)n )の工場(🏃)が(⛓)誰かに悪口をされると、(🌾)彼等(🚺)はおかしい(🔃)程(🔘)ムキになって弁(biàn )護した。三井(🥁)に勤(💽)めている社員が(🚣)、他のどの会(huì )社に勤(😭)め(🆔)ている(🤜)社員の前(🔔)でも一つのキン恃じを(🚯)もっている。そういう社員は従(cóng )って決して三(🎖)井(🕰)を裏切(🛁)(qiē )るよう(😿)なこ(👸)と(🔯)をしない。「H・(🏈)S(🎌)」の専務(wù )は(🔟)その(📛)ことを知って(😓)いた(🚝)のだ。
(「H・S会社(💃)」発行「キャン(💩)・クラ(🚁)ブ」所(🌔)載(🈸)。)
――(🏹)女工なんて惨め(🧗)なものよ。だ(🛹)から、(🍂)可哀(āi )相(🤧)(xiàng )に、話(👠)していること(🏻)ってば、(🏠)月何千(🌉)円入(rù )る(🏙)映画(huà(🚲) )女優(yō(📰)u )のこ(💸)ととか、女給(🎖)や芸者さんのこと(🦂)ば(🚴)かり。
(👆)―(👘)―専務(wù )が※(感(gǎn )嘆符(fú(🖋) )疑問(wèn )符、1-8-78)
ビデオ このサイトは2025-03-01 12:03:00収集場所/ビデオスペシャル。Copyright © 2008-2025